不计提工资,医社保直接发放分录怎么做?医社保个人扣款和公司扣款,个人及企业所得税要用那个科目？

不计提工资,医社保直接发放分录怎么做?医社保个人扣款和公司扣款,个人及企业所得税要用那个科目？~

在管理费用里直接增加养老、医疗、生育、工伤、失业，
1、然后支付社保做
借：管理费用-养老
管理费用-医疗
管理费用-生育
管理费用-工伤
管理费用-失业
其他应收款-个人承担社保
贷：银行存款
2、支付工资做
借：营业费用-工资
制造费用-工资
生产成本-工资
管理费用-工资
贷：其他应收款-个人承担社保
贷：其他应收款-个人所得税
贷：银行存款
3、支付个人所得税做
借：其他应收款-个人所得税
贷：银行存款

按照如下要求来做：
1、工资分配时：
借：管理费用或其他相关费用；
贷：应付工资薪酬--应付工资；
2、发放工资时：
借：应付工资薪酬--应付工资；
贷：其他应付款——社保（个人负担部分）、住房公积金（个人负担部分）、应交税费、银行存款或库存现金；
3、交税时：
借：应交税费——个人所得税；
贷：银行存款或库存现金。

扩展资料
1、会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。
2、会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。
参考资料来源：百度百科—会计分录

怎么说不计提工资，工资肯定要计提的，这是财务制度和做账的规定．你在发放的时候可以同时做计提工资的．
附：计提工资分录
借：管理费用—工资
借：销售费用—工资
借：制造费用—工资
借：生产成本—工资
借：在建工程—工资
贷：应付职工薪酬—工资
贷：应付职工薪酬—公积金（公司承担部分）
贷：应付职工薪酬—社会保险（公司承担部分）
发放时分录
借：应付职工薪酬—工资
贷：应付职工薪酬—社会保险（个人承担部分，一般是8%）
贷：应付职工薪酬—公积金(个人承担部分)
贷：应交税费—应交个人所得税
贷：其他应收款—代扣保险（公司代交的其他保险）
上缴公司社保、公积金、个税分录
借：应付职工薪酬—社会保险
借：应付职工薪酬—公积金
借：应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
你看看，也许对你有所帮助！至于企业所得税，计提时
借：所得税费用　　　贷：应交税费－应交企业所得税

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大理白族自治州17285681942： 我公司的工资不计提,直接进入相关的费用,请问,代扣的社保及其他费用该如何做会计分录. - ？
春残活血： 如工资一样直接进入相关的费用 借:管理费用(生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等)23820+927.3 贷:其他应付款---社保费(或银行存款)927.3 应付职工薪酬(或或银行存款)23820

大理白族自治州17285681942： 工资现在不用计提了,直接进费用那社保和个税的分录如何做？
春残活血： 借:管理费用—社保(公司部分) 其他应收款—代扣个人社保 其他应收款—代扣个税 贷:应交个人所得税 其他应付款—社保或银行存款 借:管理费用-工资 贷:银行存款(实付) 贷:其他应收款-代扣个税/代扣社保 借:其他应付款—社保 应交个人所得税 贷:银行存款 工资可以按计提,符合权益发生制原则

大理白族自治州17285681942： 公司交医保社保要怎么做账? - ？
春残活血： 方法一:不计提 1、不计提,交纳时直接入帐 借:管理费用--劳动保险费(单位负担部分) 借:其他应收款--社保费(个人负担部分) 贷:银行存款(或现金) 2、个人负担部分,付工资时扣除 借:应付工资 贷:借:其他应收款--社保费(个人...

大理白族自治州17285681942： 我们公司是先交社保,后从员工的工资里扣除个人部分,会计分录该怎么做啊. - ？
春残活血： 先交时借:管理费用 其他应收款-社保(不需要员工名字)贷:银行存款发工资时 借:应付工资 贷:其他应收款-社保 应缴税...

大理白族自治州17285681942： 不计提工资,直接发放的会计分录怎么做 ？
春残活血： 也一样需要跟计提的一样 通过应付职工薪酬核算发放: 借 应付职工薪酬 贷 其他应收款--社保 贷 银行存款(或库存现金)同时做一笔 借 生产成本(或制造费用 或 管理费用等) 贷 应付职工薪酬 主要的目的是需要使用“应付职工薪酬”科目归集工资数据(以后一看这个科目的累计就是本年度的工资总额了)

大理白族自治州17285681942： 不计提工资,医社保直接发放分录怎么做?医社保个人扣款和公司扣款,个人及企业所得税要用那个科目? - ？
春残活血： 怎么说不计提工资,工资肯定要计提的,这是财务制度和做账的规定.你在发放的时候可以同时做计提工资的.附:计提工资分录借:管理费用—工资借:销售费用—工资借:制造费用—工资借:生产成本—工资借:在建工程—工资贷:应付职工...

大理白族自治州17285681942： 五险一金不计提直接交纳账务处理?分录怎么写? - ？
春残活血： 五险一金不计提直接交纳账务处理 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本等科目)----社保单位部分应付职工薪酬----社保个人部分 贷:银行存款(或库存现金)

大理白族自治州17285681942： 公司交的社保要计入工资收入吗,那发工资时怎样做分录 - ？
春残活血： 社保的费用要分为公司部分和个人承担的部分.公司部分要记入费用,个人部分要从待发的工资中扣除.分录为: 借:管理费用贷:应付福利费(公司部分) 借:应付工资贷:应付福利费(个人部分) 借:应付福利费贷:银行存款(本月社险扣款总数)

大理白族自治州17285681942： 发放工资时,代扣的社保,想问一下,不计提工资的时候,公司直接发放 ？
春残活血： 我们公司是这样做的: 发工资时: 借:应付工资 贷:其他应收款-代扣社保公积金 (个人) 现金(银行存款) 计提时: 借:管理费用-社保费(公司) 其他应收款—代扣社保公积金(个人) 贷:银行存款

大理白族自治州17285681942： 您好,请问您之前我们的会计从不做计提工资的分录,就是在发放时直接进管理费用 - 工资,社保和公积金个人 - ？
春残活血： 出现贷方余额有两种情况:1)发工资有时是压一个月,即本月工资下月初发放,这样的话,贷方余额是允许的.资产负债表应付工资可以用负数表示.2)之前的计提和发放不同步造成,即计提多了.这样的话,下月不要计提了,把这部分消化掉.若有不能对冲干净的余额,用差额修改方法.