公司辞退员工是否需要提前一个月通知

~ 公司辞退员工应当提前一个月通知，没有提前一个月通知劳动者的，应该支付一个月工资作为代通知金，单位辞退试用期员工，不需要支付解决补偿金，劳动者患病或者因公负伤不能从事原工作或者不能从事单位重新安排工作的，可以解除劳动合同。
一、公司辞退员工是否需要提前一个月通知?
如果单位辞退员工，就要求单位提前一个月给你出书面通知书，不提前一个月出书面通知，单位就多给一个月工资的带通知金，并要求单位出具终止劳动关系的证明。如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任：
1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。
2、如果过了试用期的，则单位首先应该向员工支付一个月工资的代通知金，再根据单位辞退员工是否合法来确定单位的法律责任：
3、如果用人单位是依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定来解除劳动关系的，则单位应该按照员工在本单位的工作时间和本要工资来支付经济补偿金。
4、如果单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定来解除劳动关系的，则属于违法解除，单位应该按照员工在本单位的工作时间和本要工资来支付赔偿金(即双倍经济补偿金)。单位要求你在辞职书上写明放弃一切要求才能给辞职书,那应该是你主动向单位提出辞职的，是没有经济补偿金的。
二、根据《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1、第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
综上所述，劳动者试用期不符合录用条件，劳动者严重违反单位规章制度的，劳动者严重失职，给单位造成重大损失的，用人单位可以解除劳动合同并支付相应的经济赔偿金，用人单位解除劳动合同时应一次性付清工资。并按照劳动者在单位工作年限支付相应的经济赔偿金。

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遵化市18212281290： 辞退员工需提前一个月通知吗? ？
坚使丹颐： 一、试用期辞退,要提前一个月通知辞退员工吗不需要提前通知.单位以不符合录用条件为由辞退你的,应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件(或者内部签好协议明...

遵化市18212281290： 辞退员工需多少时间提前通知? ？
坚使丹颐： 一、单位辞退员工需要提前多久通知,具体的规定是什么用人单位对员工进行开除需要提前30天进行通知,否则就是违反劳动法的规定,用人单位是不得无不开除员工的....

遵化市18212281290： 解雇员工提前多久通知 ？
坚使丹颐： 1、如果是经济裁员,需要提前一个月通知员工,并需要支付经济性补偿.如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿.2、非经济性裁员,辞退赔偿标准:《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

遵化市18212281290： 协商一致解除劳动合同是否要提前一个月 ？
坚使丹颐： 用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同,按照协商的协议解除合同,不需要提前一个月通知劳动者的.只是劳动者或用人单位单方提出解除劳动合同的,需要提前一个月通知对方.【法律依据】1、《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.2、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

遵化市18212281290： 解聘员工需要提前一个月告知本人吗? - ？
坚使丹颐： 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.

遵化市18212281290： 公司解雇我需要提前一个月用书面通知吗? - ？
坚使丹颐： 劳动法规定,用人单位辞退职工的,应当提前一月告知,是否书面形式,没有强制性规定.

遵化市18212281290： 法律有规定开除员工必须提前通知一个月吗 - ？
坚使丹颐： 没有规定要提前通知一个月的.可以即时开除,然后赔一个月公司.

遵化市18212281290： 公司辞退员工是否要提前一个月书面通知? - ？
坚使丹颐： 一般正规的公司是要一个月的书面申请的.小公司有时候一两天就可以了,这个还是要去问下你的上司或者人事文员.希望能帮到你.

遵化市18212281290： 辞退是不是需要提前一个月书面通知 - ？
坚使丹颐： 对

遵化市18212281290： 请问用人单位辞退员工是否应该提前通知? - ？
坚使丹颐： 提前一个月通知,并且需要支付经济补偿金,劳动法有规定