进厂做临时工的时候说话十五块钱一个小时 现在结工资了又说是十三块？

【就业求职】如何和公司谈工资。现在面试已经到了最后一步，体检完了，想请大家帮帮帮忙谈谈工资。~

你可以主动发问“像咱们这样大的企业，都有自己的薪资制度，能简单介绍一下么？”，放心，他不会为了少给你工资，故意少报的。正规的企业发工资的不是人事部，是老板。跟你面试的不是人事部就是行政部，他们都不会说谎的，老板面试的话，更不会，毕竟他要的是人才。
然后根据他给的公司薪资制度，来说自己的希望。比如他说某某级别以上的是4000左右，你觉得能接受，就说“一切按公司制度走吧”，如果你不能接受，反问，“我希望工资是4500，公司这边考虑一下”，你也可以说“我的期望工资是4500，但现在我可以接受4000，希望公司根据我的工作表现半年内能给我加薪一下”——南阳人才网

首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资，主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位，也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平，然后在此基础上，通过与自身之前的工资做对比，看对方公司对你的需要程度，做10-30%的涨薪需求，当然，你也可以提更高，但需要更多的耐心与时间与HR多沟通交流。
如果你是一个新求职者，一般说一个范围，不要说的太死，不过基本每个公司都有自己的薪水架构，你最好面试前有所了解，这样比较容易占主动位置，但希望大家不要说得太高，因为即使这个公司能给到你的要求，他也会认为你不够稳重，如果你已经工作很长时间，要换一份薪水更高，更能发挥你特长的工作就另当别论了。
谈薪资的注意事项：
1、工资一般在面试后，用人单位有意向录用你时再谈。
2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。
3、如果在面试时问你，你可以告诉对方，自己上一个公司的收入，然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法，有时候薪资不代表一切的。
4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题，你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔，压太低对方接受了你又不想去，没意思。
5、一般都告诉对方自己能接受的最低薪资。
6、记得不要说得模棱两可，含含糊糊，除非你在意的不是薪资，而是这个公司的工作机会。那就明确告诉对方你在意这个公司的工作机会，薪资可以谈。
7、好公司都有薪资体系，不会根据你的个人意愿发薪资的。

扩展资料工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
底薪：是每月每期固定的金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
基本工资
指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。
总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。
基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金；当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。
参考资料：工资-百度百科

如果没有语音和字面的证明，就看公司有没有人情味了，没有就只能认倒霉了。下次长个记性。

这种情况应该找仲裁机关来解决，口头协议也是有法律效力的，这种违反劳动合同规定的行为要主动维权。

那你可以找仲裁他们，说好的就是十五块钱是不可以更改的

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望谟县13768234593： 厂里说做苦力活的说好是十五块一个小时到发工资老板就说十块钱一个小时可以去劳动节告他吗 - ？
糜径瑞欣： 之前有签合同吗,或者是字面的协议.只是口头的话,估计告不了

望谟县13768234593： 二线城市的普工都有15块钱一个钟了吗? - ？
糜径瑞欣： 二线城市基本上吧.工资也就在15块钱左右.一个小时.但是也不是绝对的.如果说是时间短,就几个小时的活儿会高一些.

望谟县13768234593： 我由于跟老板是亲戚,所以没有跟老板商量工资,他给临时工的工资是15元一小时? - ？
糜径瑞欣： 我由于跟老板是亲戚,所以没有跟老板商量工资.他给我15块钱一小时.这样的老板给你的工资也算是.不高也不低.正常情况下,一般不是技术工种的.就是12块钱一小时.你达到15块钱一小时.你又不处了?因为老板都知道行情价钱.你如果要是特殊工种工资就不算高.

望谟县13768234593： 我从嘉定劳务所介绍去做的临时工,刚开始说的是十块钱一小时,可结钱时劳务所给他们发的是十五一小时,我们都是一起的,请问我可以拿到十五一小时吗？
糜径瑞欣： 你跟他签了合同没 签了就拿不到

望谟县13768234593： 我工资4900一个月晚上加班只给我算15元一个钟合理吗? - ？
糜径瑞欣： 4900的工资每小时给15块钱加班费.肯定是不合理了.但是如果你想保住这份工作,跟领导提也没用.

望谟县13768234593： 临时工八小时一个小时15块钱,是不是少了 - ？
糜径瑞欣： 不应该是25乘以0.6等于15,加班费一小时15元,就是说晚上加班你的时薪是40

望谟县13768234593： 现在在一家公司做临时工,进公司上班的时候说好单价的,等赶货完了老板就把单价给往下降了,不兑现承诺? - ？
糜径瑞欣： 我觉得这种问题的话,首先还是和那个老板协商好,毕竟这种事情闹到明面上也不太好然后协商可以的话,你就心平气和的和他协商,不要冲动,而且你要把你们之前谈好的单价摆在他面前,并且把你们给他赶完货的一些货的质量和时间要求也都跟他讲清楚,让他没有理由来把你的单价给下降.

望谟县13768234593： 给工厂招人做普工,具体怎么收费? - ？
糜径瑞欣： 免费,现在工厂都招工困难了,自己都直招了,别人怎会花钱进厂呢?不过给工厂送临时工还是可以赚差价的.

望谟县13768234593： 现在,装卸工一小时的工资15元怎么 - ？
糜径瑞欣： 不怎么样 一个小时十五块,十个小时才150,装卸工是重体力活,谁又能连续干十个小时呢?还不如去搬砖.至少不用连续干,工资还不比这个少多少.

望谟县13768234593： 1小时15元2个半小时日工多钱 - ？
糜径瑞欣： (￢_￢)15*2.5是37.5 当正常有点良心的老板都会给40块 如果老板想法不一般 可能就给你37甚至35 (￢_￢)