做临时工的说好出厂结清，现在一个星期了，一直不发工资，向谁投诉，

做临时工出厂之后老板要一个星期才给结工资这种状况可以找劳动局解决吗？~

你好，这个是没有劳动合同劳保障就没法找劳动局来调节了。因为这是临时工

您好;
根据您的描述以及法律的规定，建议您可以先收集一下您在公司工作的证据，比如录音、考勤记录等。如果到时公司还是不支付，则您可以向劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法院会帮助您追讨工资的。

工厂不发工资，你可以向工厂所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请支付令，要求单位支付工资。
根据《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 劳动报酬
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 适用范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 仲裁时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十八条 仲裁申请
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》
第二十一条 一般地域管辖
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
第一百一十九条 起诉条件
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十一条 起诉状
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

答: 做临时工的说好出厂结清，现在一个星期了，一直不发工资，可以打110报警
如有疑问
请继续追问

去劳动监察大队，在人社局下属的单位去投诉他们

一，向当地劳动部门进行投诉。
二，向当地政府或社区居委会进行投诉。
三，依法起诉。

无论做什么工作都要学会保护自己，即使是临时工也要想办法留下证据。录音，微信，短信记录都可以，甚至是工作中的打卡，工装也可以。这样，才不会让无良的老板有机可乘。如果你有相关证据就可以向劳动部门投诉。

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夷陵区13617683522： 做临时工的说好出厂结清,现在一个星期了,一直不发工资,向谁投诉, - ？
堵疮左炔： 工厂不发工资,你可以向工厂所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请支付令,要求单位支付工资. 根据《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 根据...

夷陵区13617683522： 做临时工出厂之后老板要一个星期才给结工资这种状况可以找劳动局解决吗? - ？
堵疮左炔： 你好,这个是没有劳动合同劳保障就没法找劳动局来调节了.因为这是临时工

夷陵区13617683522： 我在一家工厂做临时工,说好做3个月,可是现在这个厂家的管理制度改了,我可不可以结清工资? - ？
堵疮左炔： 如果没有合同或合同上没注明合同的履约时间,那你随时可以结清工资.如果注明了合同履约时间,那么你只能安合同办事.

夷陵区13617683522： 在一家工厂做临时工12元小时,来的时候说做到年底结清工资,要到年底了.只发12月份工资 - ？
堵疮左炔： 招老板协商的,看看有没有更合理的解决方法,说明你的情况,过年了本身就是需要钱的时候,年后也不会来上班,临时工给结清也是应该的

夷陵区13617683522： 我在一月五号在劳务派遣公司找了一个临时工,当时说好的就做半个月,他说可以的,工资不干了就结清.所以 - ？
堵疮左炔： 您好;根据您的描述以及法律的规定,建议您可以先收集一下您在公司工作的证据,比如录音、考勤记录等.如果到时公司还是不支付,则您可以向劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.法院会帮助您追讨工资的.

夷陵区13617683522： 我是临时工从10月份起工作那时工厂讲做到年放假结完工资,但是现在又 - ？
堵疮左炔： 你有签订的合同吗,上面如果有写年终结清,那直接和工厂说理,说不通就直接打电话给当地劳动局,就告他们拖欠薪资.

夷陵区13617683522： 临时工做到年底放假不辞工会不会结清工资? - ？
堵疮左炔： 你好,临时工做到年底不放假不辞工,会不会结清工资,这个要看你跟厂签的合同.大部分临时工都会结清工资给你的.除非你转正式工.

夷陵区13617683522： 做两个月临时工!说好年底结清工资的!应有事六天没去上班,厂里面算自动离职,不给予发工资,想回去上... - ？
堵疮左炔： 厂里的做法不合法!应当按照你的实际工作时间发放工资.你可以到当地的劳动保障局的劳动监察科去投诉(这是比较快捷的办法),另外一种,就是通过劳动仲裁来要求支付工资.

夷陵区13617683522： 我在工厂上班,今天办的离职手续,我是劳务派遣公司的临时工,请问我辞职之后这个工资是马上结清,还是等 - ？
堵疮左炔： 你好,这个要看公司规定,一般正常办理离职的都是等到发工资时一起到账,如果是公司辞退你的,你可以要求即时结现金,并要求适量补偿金.请采纳

夷陵区13617683522： 请问我在东莞桥头一家电子厂做小时工,做了一个月能否结清账? - ？
堵疮左炔： 肯定会结清,但是担心扯皮,所以你要记录工时并每天和组长工头核对,不然到时候,公司给出来的工时可能会少哦!