临时工可以随时辞职，并在离职当天结算工资吗？

临时工可以随时辞职，并在离职当天结算工资吗？~

1、临时工不可以随时辞职，最少要提前三天提交书面离职申请，才能离职。临时工如果有试用期，出了试用期，需要提前一个月提出离职申请
2、离职当天结算工资，是可以的，这也是劳动法规定的。如果离职当天没结清工资，可以向当地劳动部门举报。

1、临时工不可以随时辞职，最少要提前三天提交书面离职申请，才能离职。临时工如果有试用期，出了试用期，需要提前一个月提出离职申请
2、离职当天结算工资，是可以的，这也是劳动法规定的。如果离职当天没结清工资，可以向当地劳动部门举报。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
所以，临时工辞职必须结算工资。

加班工资的计算
1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200支付加班工资。
2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。
3、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
4、根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天，共计10天，而休息日一般为星期六和星期天，即通常所说的双休日。因为法定节假日和休息日的性质不同，所以加班工资也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。
5、根据《劳动法》第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时；但每月不得超过三十六小时；
6、目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为 20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。如果劳动者加班，用人单位未能按照有关规定支付工资报酬，劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。

临时工也可以随时提出辞职的，但是在辞职之前还是要提前说要交接好人的，离职的当天一般是不会结算工资的，还是要等到下个月发工资的时候再给你结算工资的。

临时工当然可以随时辞职，但是离子后他不一定会把全额给你。而且离职他是有要求的并不是说你离职了就临时工当然可以随时辞职，但是离子后他不一定会把全额给你。而且离职他是有要求的并不是说你离职了就可临时工当然可以随时辞职，但是离子后他不一定会把全额给你。而且离职他是有要求的，并不是说你离职了就可以走，而是他要招到临时工当然可以随时辞职，但是离子后他不一定会把全额给你。而且离职他是有要求的，并不是说你离职了就可以走，而是他要招到人才，让你走。

临时工可以随时辞职，并且在离职当天结算工资的，但是如果你签订了相应的协议，没有按照公司的规章制度，提前几天申请辞职的话，你要承担一定的违约责任。

临时工可不可以随时辞职，并在离职当天结算工资，这个建议和用人单位进行协商。
一般来说如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。而工资，如果是确定了解除劳动关系的话是可以要求当天结算的，因为劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，临时工辞职必须结算工资。

作为临时工来说，确实可以随时离职。但是工资不会在你离职的当天结算。一般单位会在你离职后。单位正常发工资的时候，给你发工资。

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广陵区17080397741： 临时工工资能当天辞职当天结工资吗?这合法吗? - ？
包诗海他： 不能拿到工资!虽然是临时工但是根据最新的劳动法规定,临时工在工作期间的安全保障和人身安全依然由厂家公司负责!临时工依然要按照法定程序录用,在进厂之前厂家会依照劳动法制定合理的公司制度,临时工辞职后什么时候拿工资都是到工司发工资时才下法!工厂公司有权到发工资时下发工资!

广陵区17080397741： 高伟临时工辞工可以当天结工资吗 - ？
包诗海他： 除非事先有约定,否则,不可能辞工当天结工资.

广陵区17080397741： 请问,想问的是临时工可不可以什么时候辞工都可以拿钱走人的? - ？
包诗海他： 你好!临时工只要提前一天通知用人单位就可以了,老板必须要结清工资给你,不然你可以到劳动部门投诉,应该能得到解决

广陵区17080397741： 我是临时工未做到公司规定日期可以辞职吗?工资可以立即结清吗 - ？
包诗海他： 如果签了合同那就不行了····或许还得交违约金

广陵区17080397741： 临时工离职提前几天 - ？
包诗海他： 在现实生活中,临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的: 1、签订了劳动合同,但还处在试用期的临时工辞职.这样的临时工辞职的话,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了. 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职.过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职. 3、没有签合同的临时工辞职.没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职,并且当场离职.

广陵区17080397741： 临时工当天辞工是否当天就可以走??工资又什么时候到账? - ？
包诗海他： 是的,工资就得看你当时是怎么跟老板说的,如是计时的,应该可以当天拿.

广陵区17080397741： 我做了两个月我辞的是急工是不是可以当天结工资? - ？
包诗海他： 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了.你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱.你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据.即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的.你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据.

广陵区17080397741： 临时工可以随便辞职吗 - ？
包诗海他： 在没有签任何协议和合同情况下,可以结算工资.注意,辞职(有打招呼或书面上书)

广陵区17080397741： 我和用人单位打了临时工辞职报告.是不是走的那天就把工资结给我?? - ？
包诗海他： 当时结或月底结都可以.不过要是月底结,走时也应该和人事部门说清楚.

广陵区17080397741： 临时工中途要辞工能马上结清工资吗?要不要扣钱哦? - ？
包诗海他： 能.不扣工资