月休4天工资4000怎么算
法律分析:月薪是4000元,月休4天,应上班26天,平均日工资为4000元除以26天,每天153.8元,上21天班的实际工资为3230元。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
老师,一个月4000的工资,我们每个月休4天,那么工资怎么计算呢?_百度...
你好,你可以按照月出勤天数来算工资,比如6月某员工出勤了24天,实际应该出勤30-4=26天,因此他的工资为4000\/26*24
月薪4000,休息四天,出勤28日,工资如何计算?
如果是月薪制工资,你的工资就是4000,如果非月薪制则有4天休息日加班费,4000+(4000\/21.75)X4X2
每月工资到底除以30天还是26天? 一个月有4天休息。那日工资到底是多少...
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 举例说明:小明每月固定薪资4000元,正常休息4天,当月共30天,排除其它考勤异常的情况,那么小明的日工资为:1、按劳动法核算:4000\/21.75=183.9元;2、按实际上班天数...
在上海找工作妹子一枚,找到一个理发店收银,4000块钱一个月,月休四天...
不值得,12小时,才4000,但是理发店实在也开不出更高的工资
月薪4000,休息四天,出勤28日,工资如何计算?
约定月休四天,实际出勤二十八天,如果当月是31天,应该补偿一天的加班工资,如果当月是30天,应该补偿两天的加班工资。
月工资底薪4000饭补300全勤200工休4天5月份31天,5,1有双薪请假3天,工 ...
要计算5月份的工资,首先需要明确几个工资组成部分:底薪:4000元 饭补:300元 全勤奖金:200元 工休天数:4天 根据提供的信息,你在5月份请假了3天,并且5月份有31天。为了计算工资,首先计算出你的基本工资(底薪 + 饭补 + 全勤奖金),然后根据工休天数和请假天数来调整工资。基本工资 = 底薪 ...
一个月四千的工资,休四天,请假一天扣多少钱?
年假及其他。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。对于公司不按照劳动法规定,胡乱扣取员工工资的,员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生...
每月保底工资是4000元,公休4天,我上了十五天班,休两天,那应发工资是...
一个月一般是按30天来计算,所以发给你的工资应该是 4000×17\/30≈2266.67元
我的公休是4天,上了31天,月工资4000元,工资如何算
就算加了4天班啊 法定休息日按2倍工资计算 法定节假日按3倍计算
工资4000 8月份有31 天,一个月休息4天 8号开始上的班,请问工资...
工资不论多少收入,都按30天结算,用4000元÷30天。去8天就行了。就这样算。
辉霍唐必: 工资不论多少收入,都按30天结算,用4000元÷30天.去8天就行了.就这样算.
嵩县13625372258: 8月份3号上班,月休四天,4千元一个月,这个月该发多少工资? - ?
辉霍唐必: 按你月休四天,8月份一共27个工作日,你8月份上班后全勤的话一共上班25个工作日.如果你有缴交社保前是4000的话,那么你8月的缴交社保前是4000 x 25/27约3700元.
嵩县13625372258: 工资4000一个月休两天做了四天我的工资是多少? - ?
辉霍唐必: 一千点元
嵩县13625372258: 我的公休是4天,上了31天,月工资4000元,工资如何算 - ?
辉霍唐必: 就算加了4天班啊 法定休息日按2倍工资计算 法定节假日按3倍计算
嵩县13625372258: 工资4000一个月,一个月休息三天,那我的一天工资是多少? - ?
辉霍唐必: 工资4000一个月,一个月休息三天,一般每月工资按30天计算,一个月休息3天,就是上30-3=27天班,4000÷27=148.15,所以是你的一天工资是148.15元.
嵩县13625372258: 一个月30天!4千一个月!相当于多少钱一天? - ?
辉霍唐必: 很多企业都不是按30天计算的哦,譬如每个月休假4天,即上班时间只要26天.计算方法:4000/26=154元左右,譬如你在某个月休息了一天,你的工资只有4000-154=3846元
嵩县13625372258: 过年放假半个月,一个月6000工资,假期3天三倍工资,月休四天应怎么算? - ?
辉霍唐必: 首先,你又弄错了一个观点,首先他那假期三天的三倍工资,并不是说假期你上班就一定会是三倍工资的,而是说我法律节假日反正节假日上班的话,那天的工作是三天红那个三天三倍工资的,然后其次呢,就是假期如果说是双休啊!下期要上班的话,正常是两倍工资,但是要看你的公司,他的能不能给你拨付这笔钱最后呢?就是正常公司放假的话,他是不会在新书里扣除的.那么你月休四天的话,那么就应该是按考勤算的话,你少上四天班,如果他按考勤签的话就少挣4000的工资,而且拿不到满勤.
嵩县13625372258: 按劳动法只有一个月零几天工资怎么算 - ?
辉霍唐必: 1、上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资. 2、那一天的工资计算,月计薪天数应该为21.75天. 3、法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣...
嵩县13625372258: 一个月4500月休4天这个工资怎么算? - ?
辉霍唐必: 如果一个月4500块钱,然后每个月只能休4天的话,那很有可能这个4500就是按照一个月减掉4天的休息天,也就是30-4=26天来计算工资标准的. 那这种情况下如果一个月充满钱的话,可能工资就是4500块钱,但是如果你有事情要请假的话,...
嵩县13625372258: 餐饮业一个月休息四天的日薪资日标准按多少天核算? - ?
辉霍唐必: 餐饮业一月休息四天的日薪资日标准按多少天核算,是按21.75天算,还是按当月实际出勤天数分摊算出. 劳动者一个月休息4天,其工资的计算方式是:月工资÷21.75*26.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休...