下班后，领导给我发微信，怎么办？
首先，如果领导发送的信息是工作相关的紧急情况，需要及时处理或回复，以确保工作顺利进行。例如，如果领导需要你对某个文件进行修订，并且需要在第二天早上交出来，那么即使是下班时间也需要及时回复领导，并根据需要完成工作。
其次，如果领导发的信息不是紧急情况，可以根据具体情况酌情回复。如果你当时正忙于私人事务，可以在适当的时间回复领导，例如第二天早上上班后或在工作时间内回复。如果你当时已经下班或休息了，可以考虑在第二天回复领导。在回复信息时，要尊重领导的意见和要求，表达出自己的态度和看法。
最后，如果领导经常在下班后或休息时间发信息，可能会给你带来压力和不适，可以适当地沟通和表达自己的看法。可以提醒领导尽量避免在非工作时间联系，或者商量出适合双方的沟通方式，以便更好地平衡工作和生活。
总之，在回复下班后领导的信息时，应该根据具体情况酌情处理，尽量避免干扰个人生活和工作。同时，要尊重领导的意见和要求，合理分配时间和精力，保证工作效率和个人身心健康。
工作中有哪些地方让你很想吐槽?
在职场中最想吐槽的很多：一，不升职，不加薪。刚刚入职的时候，老板是说的天花乱坠，公司的发展前途多么好，将来会发展的如何还大，加入公司前途不可限量，将来是升职又加薪，后来，就没有后来了。没有升职，更没有加薪一说。二，没完没了的会议。白天基本是开会讨论需求，然后还要配合前端联调，不停...
职场中有哪些令人叫绝的心理学效应?
又称得寸进尺效应,是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。 这也是领导面对职场新人经常会用到的方式。最开始会提出一些微不足道的要求,比如帮助领导完成某个小工作、小事情。新人会觉得自己初入职场,不想给领导留下不好的...
上班还没到半个月,被上级指出各种毛病,有些方面对我不满意,其实都是些...
1. 你的上司可能就是心直口快之人，这样的上司只要你了解了应该感到欣慰，毕竟他不藏着掖着。2. 从你的表述中，你上司已经指出了，你还觉得是微不足道的小事，说明你们在事情的轻重上没有达到共识，又或者说你是在为自己的粗心找台阶，这是你自己的问题，你的态度出了问题。3. 你的沟通能力一定...
上班期间我的领导给我要零食吃怎么个意思
1. 领导可能只是临时性地需要一些零食，也许他们饿了或者工作太忙无法离开工作岗位去休息。在这种情况下，他们可能向你寻求帮助，而不是向你下达正式的命令。2. 领导可能是在考察你。他们可能在观察你的响应，看看你是否愿意帮助他人，或者他们可能是在测试你的沟通技巧和与人相处的能力。3. 领导也可能是...
为什么下了班领导还要管我,我去哪里做什么他都要问?
只要你不是在特殊部门工作，你说的这种情况就是严重不正常的，特别如果你是一个女生的话。对待这种领导，你可千万要小心！他这样做肯定是不正常的，背后的原因可能有想给你穿小鞋、打击报复、满足自己的控制欲或者纯粹就是想折腾你。你所能应对的办法首先就是守口如瓶，不要轻易泄露自己的个人信息、...
我们领导有点躲着我,是为啥?
一般领导不会躲员工，除非一些事会出现此现象，一般表现在：领导有对员工做虚心的事；领导未能答应或完成员工的请求，而且此请求是领导举手之劳的；领导自己的性格问题等。如果您的领导单独遇见你的时候，不好意思，可能有原因，您一定或有独特的气质、或有漂亮的外貌、或有出众的才能，很容易吸引人。你...
怎样处理好与领导之间的关系
庸俗的上下级关系是政治腐败、社会腐败的一种表现,是建设社会主义民主政治和社会主义市场经济的腐蚀剂,崇拜会给上级帮倒忙,使上级脱离群众,形象不佳。一个明智的领导者是不应赞成下级对自己搞崇拜的,而且还要对搞崇拜者进行批评教育。 对上级的尊重和搞个人崇拜在本质上是不同的,但从尊重滑向崇拜却比较容易,区别就...
领导问你忙不忙,到底怎么答
领导工作时间喊你,并问你忙不忙,大部分情况是有任务要交代给你,回答忙或不忙都不太好,不如讲明情况+直接询问,既表明了你的情况,也可以让领导酌情给你安排! 二、休闲时刻询问 1.场景 “下班时间,电梯里与领导相遇,领导问你最近忙不忙啊”? 2.错误说法 略微尴尬,挠挠头说:“最近还行,挺好的”。 3.可以...
到了下班点,领导还没有走,作为新员工的我能走吗?
一：尽量不要做第一个走的人。虽然我们经常都在说不倡导加班，只要自己的工作做完了为什么就不可以走，想走就能走。但是真正到了职场中的时候，我们能够做到这样吗，大家都是为了生活，还要保住自己的饭碗呢，所以说最好还是不要做第一个走的人，毕竟会给领导留下不好的印象，觉得你上班不积极，下班...
领导突然把我转白班?
其实也是很正常的现象，因为可能就是有人请假了。工作的时候给你转化班次的可能性是非常大的，因为有很多人请假，或者说那一个班里面的人会比较少，所以只能给你转换一个。其实转换以后我觉得也算是比较正常的，因为转换以后可能你彻底以后的顺序完全改变了，但是不管怎么样还是那些人，我觉得只要自己和...
易逃扶亢： 摆清自己的认知,自己在工作在公司里并没有那么重要,同样的,上司的这个工作微信也没有那么重要,有这个认知心理之后你就会发现,拒绝上司的工作微信轻而易举. 遇到上司发来的工作微信,最好视而不见.等到第二天上班的时候,上司...
延平区19139345165： 领导发微信问我在不在?怎么回复? - ？
易逃扶亢： 下班之后领导发消息,这是一种很常见的情况.对于这种情况,不同的人可能有不同的反应.有些人可能会马上回复,有些人可能会选择忽略,而还有些人可能会感到困惑和不知所措.以下我将会给出一些应对下班之后领导发消息的建议.首先...
延平区19139345165： 领导在晚上十点半给我发消息怎么办 - ？
易逃扶亢： 如果你已经下班了,而领导突然发来消息,你可以根据以下几个因素来考虑如何应对:1.紧急程度:如果领导的消息是紧急的,需要你立即处理或回复,那么你可以回复领导,并告诉他们你会尽快处理或回复他们.但如果这个消息并不紧急,可...
延平区19139345165： 下班后收到老板的工作信息怎么回复? - ？
易逃扶亢： 一、正常工作信息,没有理由不回复对于大部分的企业来说,领导下班后给下属发信息是十分正常的现象.比如我以前在一家国际贸易公司上班,那时候我们的国外客户都是晚上与我们进行交流,虽然公司业务员工下班回家,但只要客户那边有...
延平区19139345165： 领导在微信上给你发消息,该回吗? - ？
易逃扶亢： 下班后工作消息,该不该回?我的观点是:这是一个必答题,它不是回与不回的问题,而是大衫怎么回的问题.不管有什么样的理由,及时回复或晚回复领导的消息,都是一种正确的职场态度.这与“下班后的时间由自己做主”无关,而是基本...
延平区19139345165： 如何回复老板微信消息? - ？
易逃扶亢： 一、情商低的人回复“好的”“收到”不管是领导私信安排工作,还是在微信群内安排工作,很多人看到消息的第一反应就是回复“好的”“收到”“ok”等等,在他们看来这样的回复简洁明了,而且很爽快.可是,在领导看来,这样的回复很...
延平区19139345165： 如何巧妙的回复领导的微信消息? - ？
易逃扶亢： 回复领导微信消息需要注意以下几点:1. 立即回复:尽量在看到消息后第一时间回复,以显示出你对工作的积极性和责任心.2. 语气要恰当:回复时要用适当的语气,不要过于随便或生硬.根据领导的习惯和职位,选择合适的称谓和措辞.3. ...
延平区19139345165： 领导现在突然喜欢非工作时间给我发工作信息怎么办!!!!!!!!!! - ？
易逃扶亢： 要是你对于这个工作已经是可做可不做的了,那就没有必要理他了,下班时间给你发信息你可以不回复的,到时候就说家里有事情耽误了没看到,上班时间你再去跟领导去道歉就可以了.
延平区19139345165： 如何委婉的拒绝领导对你的某些暗示? - ？
易逃扶亢： 有两种方法可以委婉的拒绝领导.一种是找借口,一种是装傻.用这两种方法拒绝领导的暗示,都不会太直接,让领导感到不适. 先说找借口.比如下班之后,你的领导突然约你去喝酒,说酒局上就差你这么一个活泼可爱的美女了.你可以和他...
延平区19139345165： 领导给你发微信你在睡觉,没发现,醒了在才发现,应该怎么回答领导? - ？
易逃扶亢： 你应该如实回答,没听见就是没听见,也没有什么.只要你按照领导给你发的微信.需要你做什么?你就及时的去做,就可以了.
