到了下班点,领导还没有走,作为新员工的我能走吗?
对于上班族来说,最苦恼的一件事情大概就是下班的时候加班了吧,相信大家的心里面都是不愿意加班的,都想要早早的下班回去做自己的事情,但是加班又是上班族的常态,尤其是对于新员工来说,到了该下班的点,老板还没走,自己就非常的纠结,呆着吧是浪费时间,走吧又觉得非常的尴尬,所以就会很为难。
一:尽量不要做第一个走的人。
虽然我们经常都在说不倡导加班,只要自己的工作做完了为什么就不可以走,想走就能走。但是真正到了职场中的时候,我们能够做到这样吗,大家都是为了生活,还要保住自己的饭碗呢,所以说最好还是不要做第一个走的人,毕竟会给领导留下不好的印象,觉得你上班不积极,下班很积极。
二:有同事走的话自己也可以走。
枪打出头鸟,在职场中最好不要出头,到了下班的时候,看看周围的同事都走了没有,毕竟自己是新人,如果说有同事走的话,自己走也就无所谓了。即便是老板看到也不会去找你的麻烦,毕竟你不是开头的。如果大家都没有走的话也就只能等一会了。或者也可以说一声自己有事要先走一会,这样老板就知道该下班了。
三:最重要的是一定要完成自己工作。
不管自己是到点就走还是加班,最重要的一点就是一定要完成自己的本职工作才行,这样即便是老板说你自己也有理由怼回去。这样能够证明自己的效率很高,不需要加班就能够做完自己的工作。
有的老板非常的喜欢员工加班,但是也有的老板比较人性化,最重要的还是看自己遇到的是一个什么样的老板了,好老板肯定是会体谅员工的不容易的。
到了下班点,领导还没有走,新员工能按点下班吗?大家遇到这个问题的时候,需要考虑几个核心的问题,首先就是你所在的这家公司,你的领导的管理风格和管理方式是什么样的,这个应该在你最初入职的时候,就会有一个基本的了解情况,如果你们公司领导的管理风格就是员工做完自己该做的事情,然后到了下班点就可以走人,不需要看领导是否在办公室,如果是在这样的公司工作,那么就可以在完成了自己任务之后,到了下班点打卡就可以离开你的工作单位去做自己的事情了。
如果你们公司的领导是比较在意这一点的,就是想要得到员工更多对他的尊重,所以他希望他在办公室埋头苦干的时候,员工也和他一起加班加点,表现出来一种爱岗敬业的状态,那遇到了这样的领导,你一旦发现到了下半点你的领导还没有走,他还在继续着自己的工作,这个情况之下作为新员工的你肯定也是不能直接走的。
另外一点就是你提及到你是一名新员工,可能整体的这个公司的发展状态还不是全方位的了解,因此这个时候就要学会观察,通过观察周围其他同事来判断你是否可以正常下班。了解其他员工是否看老板的脸色做事情,所以你要细致入微的观察周围其他同事的做法,看他们怎么处理这件事情,然后你就学着怎么处理,这样也容易解决问题,要学会见机行事。不同的问题有不一样的处理方式,没有固定答案,尤其步入职场之后不应该过于死板和套路,就像是到点下班的这个问题,要看具体情形的变化做出一个基本的判断,不让个人的工作受到影响
可以。正常时间上下班是每个员工的权利,只要你完成工作就能下班,一味的和同事内卷,伤害的是自己的利益。
可以走。只要你完成了自己的工作,而且已经到了下班的时间,你就不需要顾虑其他的问题。
当然可以走,因为领导和员工的下班时间是完全一样的,领导不愿意走并不代表你不可以走。
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已经到了下班时间,但领导还没走,我应该走吗?
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初入职场虽然是一个讲标准的地区,但与此同时也是讲爱情的地区。按标准做事虽然没错,但倘若能照料老总的心里体会,就更能突显自身的情商高,对自身的职业发展有益。要看是什么样的领导了。如果是一心做事又为职工考虑到的领导干部,看领导下班了还没走,毫无疑问要问问领导干部有没有什么事儿必须做。
到下班点领导还没有走,你会选择跟着加班吗?
如果有工作没有做完,我会跟着加班完成手头收尾工作再下班,如果我完成了工作,就不会跟着加班,跟老板打声招呼就直接下班
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下班了,领导还没走,我要不要提前走
这样做一方面便于你收集有效信息,因为下班时间的背后,其实是领导的风格和态度。另一方面问一下领导也是对他的尊重,不至于显得过于刺头。二胖 我一贯都是,下班就走。说实话,我不是很理解那些明明没事干,还要表演加班的人,到点下班难道不是规定的吗?再说了,领导想加班那是他的事,我又不等着蹭...
到下班点领导都不走怎么办的问题让网友烦恼,到底该怎么办才好?_百度...
而最让大家困扰的一个问题无非就是加班了。在很多公司,即使到点下班了,但公司领导却可能会要求员工进行无偿加班,即使没有相应的公司规定,但久而久之在这种潜移默化的影响之下,就会导致很多员工就会即使下班了也不敢走,毕竟领导对员工的各方面评价只直接关乎到员工个人的绩效的,也是直接与工资挂钩...
鲁壮妇肤: 朋友;不管新员工还是老员工在任何情况下只要做得合情合理就行,到了下班时间下班完全合理,不过在你走之前和主管打一声招呼就合情了,比如;“王经理下班时间到了还没有忙完吗,要不要帮您买餐?”这时经理肯定会给你一个明确的答复;如;“不用,你先走吧“,或者说”快了,等我一起走”等等,做得自原点,这样既合理又合情,既得体又大方.你看如何
独山县15616814954: 到下班时间,老板没说走,可以走吗 - ?
鲁壮妇肤: 到下班时间,老板没说走你也可以走,也可以不走,像这种情况尽量还是不要走最好,毕竟守着老板还是多盖一点表现好一点,最好.
独山县15616814954: 我刚来公司不久,六点下班,六点半了,领导还没走,我可以先走吗,跟他说一声先走可以吗 - ?
鲁壮妇肤: 你最好说一声 有好处没有坏处 说不定会引起对方的注意 你的幸运来了
独山县15616814954: 下班时间到,领导还没走,你走不走 - ?
鲁壮妇肤: 肯定是走呀 要是领导就是有事情等别人的话 那你难道是一直等着不走么,没有必要的
独山县15616814954: 下班时间到了,上司不走你会陪着一块加班吗??
鲁壮妇肤: 如果你有急事,先跟领导说一声,然后再走,这会给领导留下好印象.反之,你不应该先走,如果你还想在企业好好混下去的话,至于原因嘛,潜规则了.
独山县15616814954: 下班时间到了老板还不下班怎么办?
鲁壮妇肤: 如果不算加班你就可以走了,如果他扣你工资,你完全可以控告他(他最起码要赔偿你十倍工资)
独山县15616814954: 下班时间到了,领导不走,但又没有工作要完成了,想走怎么办?每天都是这样 - ?
鲁壮妇肤: 和老板直接说
独山县15616814954: 刚进公司到下班点没人走 - ?
鲁壮妇肤: 你下班时问下你上级还有没有事儿,可以下班了吧,我觉得他们到点儿都还没得人走估计有什么原因,你问下上级能不能走比较保险
独山县15616814954: 求助,职场新人一枚,实习生,到下班的点的时候应该等着主管先走还是到了下班的点直接走 - ?
鲁壮妇肤: 这个没什么讲究吧,你下班就跟他打招呼就行了吧,你没那种习惯,就不要太刻意去做
独山县15616814954: 到了下班点,是不是就可以走了.如果主管让我等他回来开会,我是不是可以不听他的,直接下班? - ?
鲁壮妇肤: 当然,规定工作时间到了,是可以下班的.但是,你需要权衡利弊:主管是您在工作上的直接领导者,您的工作表现,评价,绩效考核等,他都是最有发言权的一个,也就是说,他如果认为你不好,那就是你不好,绩效分数就会低;你的工作内容是由主管安排的,如果这次不开会,主管后续很有可能在工作上为难你,也不好做;所以,我的建议是,在自己可接受的范围内,可以等回来开会,如果自己实在有紧急情况不可以加班的,那么一定要电话或者其他方式跟主管请假,不能啥都不说就拍屁股走人,想象一下,本来主管想回来开会,但是一个人都没有,会是啥心情.