为什么下了班领导还要管我,我去哪里做什么他都要问?
主管看不起你,可能只是因为他对你的工作表现有一些负面看法,这并不一定代表你没有价值或者能力。
至于他想知道你的全部,这可能源自多种原因。一些可能的原因包括他对你的工作方式感到好奇,或者他试图了解你以便更好地管理你。然而,也有可能他是在试图获取某种信息或者达到某种目的。
在这种情况下,建议你尽量保持专业和尊重。避免过度分享私人信息,保持专业的工作态度,并专注于在工作中取得好的表现。如果主管的要求让你感到不舒服或困扰,你可以考虑和他进行沟通,表达你的感受,并询问他的意图。有时,直接和明确的对话可以解决许多困惑。
请记住,每个人都有价值和独特之处,不要因为别人的看法而自我怀疑,专注于发挥自己的优势。
是尴尬的笑?
或许是在笑你不够成熟吧,出去玩是一个不成熟的时候喜欢干的事,可是出去玩又是一个成熟的人应该做的事,没有兴趣爱好的话,很容易影响在乎你的人的心情,比如你亲人,看到你不出去玩,没有他想看到的阳光快乐,他会莫名的担心,以及如果结婚了,没有自己的兴趣爱好那很容易伤害到你的伴侣,因为兴趣爱好能舒缓心情,不至于你心情不好要伴侣来承受你的脾气,同样的如果你没有兴趣爱好,那么伴侣如果出去玩,你也将无法理解,这将会给你们的关系带来伤害,就算你找一个不出去玩的伴侣,那也只是你们之间互相伤害而已,短时间不会爆发,可是人生几十年,累计下来,就连你自己都意识不到你们的关系,你们的感情都悄然的变糟
你的这位领导真是个“好”管家。他大概是职业习惯,工作时间管你,业余时间也管你。不知他真正的管理水平如何?能否服众?下属的业余生活属个人隐私,除公安机关出于刑侦需要才能调查外,其他个人都无权调查。奉劝你的这位领导多为企业干实事,做好本职工作足矣!
也许你老板只是出于普通朋友或者普通长辈对年轻人的关心而已,没有什么特别的心思。或者感觉你在公司里人际关系不太好,觉得你私底下的私生活可能会比较无聊,所以想知道你下班后干什么去了。或者你在公司里的人缘不错,大家都比较喜欢你,所以你老板想看看你会不会跟公司的某些人保持着同事以外的关系等等。总之,如果老板的做法让你觉得不舒服了,你可以暗示他或者直接告诉他
看来领导和你关系不一般,对你的关系无微不至,很照顾你,如果不是这样的话,那就说明领导和你是异性,可能比较关注你,甚至于有一些喜欢你,你要注意了,近期会收到表白
下了班,领导没走你先走怎么办?
走吧!——就这么简单,无需顾虑那么多。3.给自己的定位和养成的惯例很重要。千万不要从一开始就养成有事没事你总是最后一个走的惯例,比如6点下班而你天天扛到7、8点才走,那么哪天你突然按时下了回班,都给人感觉你象早退了一样。领导还以为你天天没事爱呆这儿一样,不见得会给你加分的。
为什么现在很多人下了班还要秒回微信消息?
关于下班后是否秒回信息这个问题,不同的人会有不同的看法和做法。我将从以下几个方面来探讨这个问题:职业要求、个人习惯、人际关系和沟通效率。首先,职业要求对下班后秒回信息的态度有很大影响。在某些职业领域,要求员工必须24小时待命,随时回复客户或上级的信息。这些职业通常与紧急的服务或所需的紧急...
你上次是因为什么而下定决心离职的?
我听朋友说起过有一家强调“军事化”管理的公司。他们公司有一条规定:公司老板在群里发出的通知,无论是深更半夜,还是早上刚起床。如果员工三分钟内未回复,且次数超过三次,就要被开除!手机、电脑是通讯工具,不是狗链子!下了班还要提心吊胆、随时待命!还有什么激励员工斗志互扇耳光的、动不动罚...
下了班就走,领导会不会对我有意见啊?
个人觉得你在规定的时间内把你的工作完成了,说明你的工作效率高。领导不会对你有什么看法的。对于小型企业你准时下班,老板可能对你有看法,他感觉到你对自己的时间看得比较重,不愿意为公司加班。所以说在不同形式的公司里公司里面。做同一件事,结果可能是不一样的。1. 寻找共同点:尽管你们的观点...
下了班,领导发消息怎么回复?
2.而且在领导给你发消息的时候,一定不要先告诉领导,你现在在做什么。最好是可以先找领导说说话,比如说领导告诉你他想要让你说什么,这个时候你再通过你的语言,说出来你现在在做什么,这样的话就可以把领导一些特别不合理的要求拒绝掉。所以这样的话能够让自己并不会特别的尴尬,也不会让领导感觉你...
下班之后等领导走了才能走,为何这会成为职场潜规则?
四.个人观点无论此前有什么经历,但凡新入职便是从头再来,而如何为经理与同事留下良好的“第一印象”便十分重要。师兄在此时对你的谈话,其实也是指引你遵守职场规矩,帮助你更佳地迈出职场起点。作为独立的职场人士,你要有自己的分析判断,同时也要吸纳他人的建言。在师兄看来,通过在下班前多加会班...
下早班的人领导怎么看?
下早班的人领导怎么看?我觉得下早班应该经过领导的同意,如果说你的工作做完了,下早班,那是工作给你分配了这么多,你工作完了,下早班,这个是属于正常的领导没有什么看法,因为你做工作做的比较快,同样的工作你比别人先做完了。如果说你的工作没有做完,你比别人早下班了,这样。做的次数多了...
如果领导没下班,但是下班时间到了,你会怎么做?
在接受上司的批评以后,我也反省了自身的工作态度,再也没有扔下工作直接下班。二、在做完当日的工作以后,我会收拾好东西,直接和领导打声招呼后回家。在做完当日的工作以后,我会收拾好东西,直接和领导打声招呼后回家。也许有的网友会提出质疑,为什么我们完成工作以后还要和领导打招呼呢?这样可能会...
下了班以后,领导给你发信息,该如何回复?
如果说手上并不是很忙的话,他肯定也会直接的告诉领导,我现在不是很忙,有什么事情可以吩咐我,我能够及时的回到公司进行处理。如果说现在比较忙,正在处理什么什么事情。如果说领导的事情并不是很忙的话,那可以请示一下可不可以暂时的放松一下,等到明天回到公司以后再进行处理。如果说确实比较紧急,...
下班后多加会班,等领导走了你再走,这样对你有好处,真的是这样吗?_百度...
那么就没必要遵从正常的下班了需不需要加班加点,是要依据你自己的实际工作情况而决策。你当日的作业假如没做完,那么你加班加点进行,这没什么问题。假如你工作中做完了,你身为一个初入职场,你要多学点专业知识,那么你夜里在企业多呆一两个钟头学习培训,这也没什么问题。但你看看领导干部的神色来...
勾翔炎立: 作为下属,我们很多时候显得比较自我,觉得自己该怎么做,而很少站在领导的角度去想领导想我怎么做,所以我们能看到很多人在职场中很努力,却得不到赏识和机会,这是因为你的很多努力并非是领导所想要的,即白白浪费了付出,那么我...
曾都区13844369079: 我的每件事不管是公事私事上班时间还是下班时间,领导都要管都要问还要查手机,怎么办? - ?
勾翔炎立: 你说的领导是上班的领导还是家里的领导啊 ?如果是上班的领导 ,那我觉得也不能随便查你的手机 ,只要你不是在工作的时间内玩手机的话, 领导也不能随便查你的手机,因为这关系到每个人的隐私.如果是家里的“领导",那如果没有什么隐私的话,那你也不怕她查看你的手机了 .
曾都区13844369079: 为什么一个男领导巡班经常盯着我,好多同学告诉我,我又没干嘛,有时他还会傻笑一下,为什么? - ?
勾翔炎立: 首先,结果很明显,这个男领导喜欢你,或许是你太漂亮,又或者你就是他心中的菜.有好多同学?是暑假兼职还是打个零工的 像你这种情况,要保持警惕吧,这个要看这个人只是单纯的喜欢你,欣赏你也就罢了 如果是像对你做点什么,或者是有点变态什么的,你也不了解他,再说短时间知人知面不知心,表面表现很好,其实背地里另外一副面孔.你要做的,警惕警惕再警惕,女孩子警惕一点总是没错的,外面什么人都有
曾都区13844369079: 前领导叫我去他现在工作地方去上班,能后又不怎么待建我,我该怎么办? - ?
勾翔炎立: 你的前领导叫你去他的工作单位上班,但是又不特别待见你,有可能他是在考察你,你应该努力工作做出出一点成绩,这样你的领导提拔你也会有理由,所以还是要好好的努力.
曾都区13844369079: 上班时老被领班说烦死了~ - ?
勾翔炎立: 我刚工作的时候也有这种类似的经历,领导都是要求下属和自己保持一致性的,有些工作尤其是这样.至于你说的情况,我觉得你的领导做的只是他的本分,但是确实过了一点,大概是因为你比他学历要高一些.如果你觉得在这个岗位待下去是有一定的价值的,那么建议你还是放低自己的身段,刚工作一定要低调,看清楚环境后再决定怎么做,你才工作几天啊 我是研究生毕业出来工作的,领导已经先入为主的认为高学历的人眼高手低了,还是个女领导.被刻薄的对待了好几个月,日久见人心,现在我摸清楚她的脾气个性了,也能配合好她完成工作,现在也相处的不错,她有时候也能体贴我一些了.因此,我还是劝你冷静,当然也不是一味的忍耐,伺机而动吧
曾都区13844369079: 领导太管腔,自己要做的工作全部丢给我去做,我该如何去处理??
勾翔炎立: 在一个地方工作有2个盼头:一个是工资高,一个是能学到东西. 不知道你是符合哪一条?不过可以肯定的是你能学到很多东西,因为你做的多接触的多就提高的快,自己什么都会了之后,就有资本了,跳槽之类的不在话下,你说呢? 年前的时候,多做点活儿,不是坏事.坏的是根本不让你干活,这样你啥都不会,年纪越大越不好找工作了.
曾都区13844369079: 我的领导总是管我的私生活,下班后去健身房让他知道他就不高兴 - ?
勾翔炎立: 远离这个地方吧,树挪死,人挪活!!! 如果你是女孩子,建议尽快离开这个单位.
曾都区13844369079: 到下班时间还不能走,还得每天申请等领导同意,为什么? - ?
勾翔炎立: 很多小公司都这样规定的,即使到了下班时间也不能下班.还要等领导批准了才能走得 我以前上班的地方也这样.所以挺郁闷的 而且不是叫你一个人这样.你也没必要太那个了吧. 不过你要是干的愉快或是觉得能学到东西的话就留下来 要是你受不了了就辞掉算了
曾都区13844369079: 我是一名领导,我下边的人都很懒散年龄也比我大,我改如何管理他们? ?
勾翔炎立: 建立绩效考核制度同时针对不同人做不同的对策,以下是集中常见的毛病1、心理失... 先做“哥们”,从而让失衡的下属找到平衡的感觉.绝不能在其面前以领导自居.只...
曾都区13844369079: 不管我在哪里上班,领导都会很看好我,但这种感觉会使我不安,不喜欢这种感觉,怎么办? - ?
勾翔炎立: 那就去做让领导看不好你的事情,上班迟个到,连续断续的请假