公司给我调换工作岗位我不同意
公司提出给当事人调换工作岗位，当事人不同意，可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。
单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不可以的。
劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(四)工作内容和工作地点；
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、单位与员工建立劳动关系，应当在员工上班一个月内订立书面劳动合同。
2、劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
3、单位需要对工作岗位进行变更，需要与劳动者协商一致，变更劳动合同的，应当采用书面形式。
4、单位未与劳动者协商一致，恶意调动工作岗位，视为变相违法解除，劳动者可以要求单位支付违法解除的赔偿金。
劳动合同约定好的岗位，一方是不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。否则劳动者可以解除劳动合同，并要求赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(四)工作内容和工作地点；
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你是文盲吗
公司强行调换工作岗位不同意怎么办?
3、单位需要对工作岗位进行变更，需要与劳动者协商一致，变更劳动合同的，应当采用书面形式。 4、单位未与劳动者协商一致，恶意调动工作岗位，视为变相违法解除，劳动者可以要求单位支付违法解除的赔偿金。公司给我调换工作岗位我不同意 单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不...
公司无故调岗员工不愿意该怎么办
公司无故调岗员工不愿意的，员工可以继续在本岗位干工作。因为调换工作岗位，必须要征得劳动者的同意，劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求，企业不得以此为由直接辞退员工。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。公司可以调岗调薪的情形有哪些1、...
为什么公司领导会突然调换我工作岗位?
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式 很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！二、让你做更上手的事——...
公司以欺骗手段让员工签定调换岗位是否合法?
根据《劳动合同法》第35条和第40条规定，用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有四种：1、双方协商一致调岗；2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作调岗；3、劳动者不能胜任工作调岗；4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化调岗。双方未能就变更工作岗位达成一致...
我作为员工,公司未经过我同意给我调动工作是不是违法劳动法?
公司调整员工工作是合法的。基本上所有的劳动合同都没有确定工作岗位，没有约定不能调整工作岗位。如果单位无权调整工作岗位，或者调整员工的工资岗位都经过员工同意，单位没有任何自主权，对单位来说是完全不现实的，是不可能的。
如果公司随意调换岗位该怎么办
法律分析：如果公司随意调换岗位，当事人可以向当地劳动监察部门申请维权。公司随意调岗，首先要看劳动合同中对于工作岗位有没有进行约定，若是有固定公司随意调整岗位，做为劳动者可以拒绝若公司强行调离逼迫其离职是属于变相精减人员，做为劳动者可向当地劳动监察部门申请维权。劳动合同依法订立即具有法律约束...
我工作19个月,现公司要给我调换岗位我不同意而要与我解除劳动合同,这样...
违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
工作岗位被无缘无故替换了,我应该怎么办?
针对这种情况，大家更应该沉得住气，等待领导找自己谈话，或者找个恰当的时机主动约领导谈心，了解这样调整的目的和后续自己的岗位规划。这样做，能让领导知道自己是一个以大局为重的人，虽有自己的想法，但也懂得尊重领导的决定，从而得到领导栽培，最终成为领导的左右手。同时，如果是因为自己的工作能力...
公司领导总是调换我的工作岗位,我该怎么办
公司领导总是调换你的工作岗位，怎么办？我的回答是：一是正常现象。领导有权调换员工的工作岗位，并不奇怪。只是可能对你调换得太频繁了，才有较大的反响；二是可能是为了人尽其才。公司领导看你是位可塑之才，为你提供最佳的用武之地，最大限度地发挥你的才干；三是可能是为了着力培养你，希望你...
公司突然提出给我调换工作岗位,我不同意该怎么处理?
你咨询公司突然提出给你调换工作岗位，你问如果不同意公司会怎么处理？首先要看你们公司有没有根你签订合同，如果签订合同了，他们是不能随便裁员的，所以他们这所以要给你调换工作岗位，有可能他们想变相的让你自己离职，这样他们就不会违约，他们就不用支付给你违约金，而且你去上级告状也没有证据，你...
涂削美唯： 一般本人是拗不过公司的,公司有的是办法让你同意,或者说有办法收拾你,还是同意的好,不过可以稍微提个条件.
南川市15661021862： 我在公司工作10年了,现在公司找借口给我调岗,我不同意.怎么办? - ？
涂削美唯： 1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出,企业无权单方调岗;在此期间,劳动合同按原约定继续履行,劳动者需遵守劳动纪律,以免单位以此为由解除劳动合同. 2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除,应当支付赔偿金,每满1年支付2个月工资; 3、如不能协商一致,可以申请劳动仲裁,
南川市15661021862： 公司给我调换工作岗位我不同意 - ？
涂削美唯： 单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的.劳动合同约定好的岗位,一方是不得随意要求变更的.除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容.否则劳动者可以解除劳动合同,并要求赔...
南川市15661021862： 公司要求调岗,员工不同意,怎么办? - ？
涂削美唯： 原发布者:luzs208案例来了:前天有网友咨询,公司以业务调整,她不再适合现在岗位为由,将其调到一个她不喜欢的岗位,而且按新岗位工资要降薪了.公司的意图很明显:自己打辞职报告走人吧.遇到这类情况怎么办,公司可以擅自调整...
南川市15661021862： 公司要调我的岗位,我不同意,应该怎么处理 - ？
涂削美唯： 基于公司调岗为由要求公司进行赔偿,可以主张,但不支持的风险较大.
南川市15661021862： 老铁们我想问一下,我在公司干的挺好的,突然给我调岗,我不愿意去,领导还不批我离职,我该如何办才好. - ？
涂削美唯： 您好!公司内部岗位调整属于正常人事变动,不代表你干的不好.你不愿意去新岗位,领导还不同意你离职,说明领导还是很认可你的.建议你先和领导谈一谈,说一下你的比较充分的理由.如果仍不同意,建议到新岗位工作.领导有可能是有意锻炼你.如果满意的话请采纳请采纳.谢谢.
南川市15661021862： 公司把我调岗我不愿意,我该怎么做. - ？
涂削美唯： 一个公司用人,首先考虑忠诚度,最好不要跳槽,你到一个陌生的地方,所有的都要从新熟悉,人际关系要从头开始.公司晋升人员,首先考虑的是老员工,也就是忠诚的员工,不要去抱怨.你拿多少薪水就做多少工作,你应该考虑你工作多少会给你多少薪水.
南川市15661021862： 公司调整员工岗位,员工不同意? - ？
涂削美唯： 你仔细看看你的劳动合同,上面有没有说要服从公司职位安排,没有的话,你可以不接受调工作
南川市15661021862： 劳动法求助,公司要求我调岗,我不同意 - ？
涂削美唯： 如果公司能证明你不能适应当前岗位,可以经培训后转岗,如果两次后你不同意,单位可以解除合同,但要按年限支付补偿金.如果不能证明你不能适应当前岗位,而解除合同,则应该双倍赔偿
南川市15661021862： 公司突然提出给我调换工作岗位,我不同意该怎么处理? - ？
涂削美唯： 有签合同就好说,合同应该规定了工作内容,和工资职务,调换职务应该由本人同意的.
