我在一家公司上班，我上了半个月他突然说公司人太多了叫我不用去了。还不给工资我该怎么办？

我在一家卖股票软件的公司上班，干了半个月，老板说我不适合做网络销售，把我给辞退了！现在不给发工资.~

这种情况要看自己和公司是不是有书面上的合同之类的东西，如果什么都没有就有点难说了，现实点说现在这种公司比比皆是，以后要长教训了，主要是时间也不长，没多钱，如果气不过可以采取一下方式：
直接和管理人打电话，说如果不发工资就在网络，和相关部门曝光，幸运的话可以得到自己应该得到的回报，如果还是不给，楼主还是认了吧，免得伤身又费力，社会就是这个社会，楼主好运

员工试用期内辞职，可以拿到工资；如果双方没有约定试用期的，劳动者要解除劳动合同，必须提前30天向用人单位提交辞职书。

1、根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；
2、劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
3、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
扩展资料 ：
1、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决调解，原则适用于仲裁和诉讼程序。　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；
3、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行；
4、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
参考资料来源 ：中国政府网-《中华人民共和国劳动法》

劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。
工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位均须按出勤支付工资报酬。对于劳动者试用期的工资，《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。
用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。

变相辞退你。就是这种公司的套路，我这全都是这种套路。不肯给老员工涨价，然后旺季招人，（天天招人的公司不是好公司）。只说给你试用期的钱，然后等给它做完旺季就找借口踢你了，这种情况马上去劳动部门举报啊！联合一样被踢的跟你去！强烈要求给发工资并且受处罚！

公司这种行为是违法的，你可以找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。

可向：
劳动局，申请仲裁。

保存好能证明劳动关系存在，工作内容，工作成果的证据，例如合同，打卡记录，工作群聊天，做了哪些工作等。向劳动局申请仲裁

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玛纳斯县15896071559： 上了半个月班,突然离职扣一半工资? - ？
休东优泌： 不是的,这个必须按照你们约定好的给你工资,如果他不给你,你可以到劳动局举报,也可以去申请劳动仲裁的,他不能这么扣你钱的

玛纳斯县15896071559： 在一家公司上班半个月,公司还没签合同,今天突然通知公司董事长被刑事拘留,叫我们周一不用上班 - ？
休东优泌： 如果是这样,公司发生重大变故与员工没有关系,应当给员工签订劳动合同,并且按照约定发放工资,如果不能发工资,可以申请劳动仲裁.

玛纳斯县15896071559： 我进一家公司上班两个月了,合同也鉴了,公司突然要辞退我,这样有没有补偿? - ？
休东优泌： 1. 如果在试用期的话,就要看你是不是胜任工作;2. 如果胜任,辞退要支付一个月的赔偿金,如果不胜任,单位能证明的,没有补偿.

玛纳斯县15896071559： 我在一家公司上了半个月班,公司规章制度要提前十五天,我没提前说,可以拿到工资吗?没签劳动合同 - ？
休东优泌： 1、上了半个月班,肯定还在试用期,提前三天提离职就可以2、就算没有提前说,工资也必须发,不过如果你没有提前和企业说,而是直接不去上班,有可能给企业带来损失,企业有可能要求你赔偿损失3、劳动合同入职一个月内签就可以,半个月没签也合法4、你要是想要工资又怕企业让你赔钱,你可以让你的上级给你提离职,把流程走完一般都没问题.

玛纳斯县15896071559： 问:我在公司上了两个月班,公司一直没有跟我签订劳动合同,也没有交纳社会保险和住房公积金,现在突然说 - ？
休东优泌： 超过一个月可以视为已签一年期合同,可以要求补偿如下: 1.半个月工资,标准为前两个月平均工资,包括奖金,津贴及补贴 2.没签合同的一个月的双倍工资,标准为上个月应得工资

玛纳斯县15896071559： 在一个公司上班做了半年,突然公司说我不适合这个岗位,要我离职请问我该怎么办 - ？
休东优泌： 1、你与公司有没签订劳动合同? 2、不适合岗位,可以调岗或培训,之后再不合适,公司才能辞退员工,但必须提前一个月书面形式通知劳动者,否则需要补偿一个月的代通金. 3、你可以跟公司协商补偿.

玛纳斯县15896071559： 你好,请问你一个问题,急 我现在在这个公司工作快3个月了,昨天老总突然和我说,我工作时违反公司的制度 - ？
休东优泌： 这个你需要特别注意了,因为现在很多老板就是在走擦边线,钻法律的漏洞,你可能就碰上了这种人,据你的陈述,十有八九是的. 首先违反公司规定,制度,没有哪一条法律上写着可以让违反的人被老板开除,公司的制度更不可能有这种违反公司制度的人就要被开除的规定,而且失去恰恰发生在两个月. 可不可以拿回钱,这需要看你自己了. 首先找老板协商,协商不成可以通过劳动仲裁来处理此事即可你可以去找报社的记者投诉公开这件事情,也可以找当地的相关部门调解或者劳动部门,还有看你当初签的合约,如果你确定没有什么问题,可以拿着他去控诉他,把这件事情公开化,小事化大.劳动法没有哪一条可以这样轻视我们的劳动成果的,这个你不必担心.

玛纳斯县15896071559： 我在一家公司上班4个多月了 公司突然要解雇我 可公司没有给我们劳动合同 请问我能拿多少赔偿款？
休东优泌： 超过一个月不签劳动合同,公司应该支付你双倍工资.没有提前告知就突然解雇,要支付给你半个月工资.

玛纳斯县15896071559： 我在一家企业上班半个月后发现此工种不适合我并主动离厂,老板以此拒付工资,请问我能否要回这血汗钱!! - ？
休东优泌： 可以 直接去当地仲裁委员会 但是如果钱不多的话 就没必要浪费时间.有那个时间还不如重新再找份工作.

玛纳斯县15896071559： 如果在私人企业上班,上了半个月最后老板让你走人不给工资怎么办 - ？
休东优泌： 去劳动局申请劳动仲裁