产假是自然日还是工作日
产假按照自然日计算，产假98天是包括双休日和法定节假日的。工作日是指工作的天数。自然日，一般是指按照日历来计算的天数，包括工作日和非工作日。产假，是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律分析：产假既包括自然日也包括工作日。
法律依据：《劳动保险条例实施细则》第三十一条规定：劳动保险条例第十六条规定的产假(不论正产或小产)应包括星期日及法定假日在内，不再补假。
法律分析：女职工产假是自然日的，产假98天是包括双休日和法定假日的。
女职工产假分别按下列情况执行：
产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
第二、难产假。剖腹产、[1]度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
第三、晚育假增加15天;
第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
第二胎产假规定女职工产假为九十天，比第一胎少放了八天，其中产前休假十五天。难产的，增加
产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。而不管“双独”还是“单独”生二胎
的，都不会再有晚育假了。
女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本
规定。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
自然日包括周六周日吗 什么是自然日
2、比如说从周一开始算的话，七个工作日是指本周一到周五，再加上下周一、二；七个自然日就是指周一到周日七天。3、自然日与的工作日区别：在售后服务里经常提及自然日或工作日，1个自然日的概念就是正常所说的一天。不受节假日，周六周日影响。4、比如在7个自然日内上门服务，就是7天之内上门服务...
自然日和工作日的区别
2、工作日是以小时为单位，指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数，我国工作日的工作时间为8小时。1、自然日指一天24小时，包括正常的工作日，和周末休息日，也包括假期，一般是针对工作日来提的。2、工作日是以小时为单位，指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数，我国工作日的工作时间为8小时。
产假是按照工作日算还是按照自然日算
产假是自然日。产假是包括双休日和法定节假日的。工作日是指工作的天数。自然日，一般是指按照日历来计算的天数，包括工作日和非工作日。国家关于产假的规定有：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月...
婚假10天是自然日还是工作日
婚假十天包括双休日。该十天不是十个工作日，而是自然日，双休日也包括在内。相关法律对婚假的规定如下：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程...
北京婚假是10个工作日还是自然日
法律分析：北京婚假10天是自然日,不是工作日。所以当婚假期间遇到工作日、双休日、或者其他法定节假日都是会被包含在10天婚假内的。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...
什么是自然日?
一般在售后服务中会经常提到自然日或工作日。一个自然日的概念就是我们通常所说的一天。不受节假日、周六日的影响。7个自然日内上门服务是指7天内上门服务。7个工作日内上门服务是指7天上门服务，不包括节假日、周六和周日。(必须要7天以上，可能9天甚至更久才能享受售后服务)...
产假是自然日还是工作日
综上所述是小编对产假是自然日还是工作日做出的回答，希望可以帮助到您。【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十一条，劳动保险条例第十六条规定的产假(不论正产或小产)，应包括星期日及法定假日在内，不再补假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中...
产假是自然日还是工作日
产假按照自然日计算，产假98天是包括双休日和法定节假日的。工作日是指工作的天数。自然日，一般是指按照日历来计算的天数，包括工作日和非工作日。产假，是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在...
什么是工作日,什么是自然日?
在售后服务等领域，自然日和工作日常被提及。在这里，1个自然日通常指的是一个正常的工作日，不受到节假日和周末的影响。例如，如果服务承诺是在7个自然日内上门服务，那么意味着从客户提出服务请求的那天起，7天之内服务人员会上门。相反，如果承诺是在7个工作日内上门服务，那么需要扣除节假日和周末，...
婚假是自然日还是工作日
婚假休的是自然日。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，单位可以根据路程远近，另给予路程假。结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。婚假有效期是多久 1、劳动法并没有对婚假...
达奚念保妇： 产假一般指的是自然日,算你休息多少天为准!
长岭县13872792817： 休产假是否包括国家法定节假日? - ？
达奚念保妇： 产假是自然日,包含工作日、双休日、法定节假日.因为产假是带薪休假,那么其中重合的法定节假日不再单独记薪.《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育...
长岭县13872792817： 产假是自然日还是工作日阿? ？
达奚念保妇： 产假就是你开始请假的那天算起,什么日子都有.
长岭县13872792817： 产假包括双休日和法定公休日吗? - ？
达奚念保妇： 产假中包括了双休日与法定节假日.根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日. 现有的地方规定是予以了明确.例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假.丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数.
长岭县13872792817： 产假包含双休日和法定假日吗 - ？
达奚念保妇： 陪产假为自然日,因此包括了双休日与法定节假日.根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日.
长岭县13872792817： 产假包含节假日吗 - ？
达奚念保妇： 产假是阶段性假期,按自然天数计算,是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位,所以应包含双休日和法定节假日.
长岭县13872792817： 产假包括双休日和节假日吗 - ？
达奚念保妇： 虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确规定,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日. 在一些地方法规中,也是这样理确的,如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定:“年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数. ”
长岭县13872792817： 产假天数包括节假日吗? ？
达奚念保妇： 产假天数包括节假日. 1、目前,我国对产假的规定是阶段性的假期,是按自然天数计算的,是以自然天为请假单位,而不是以工作日为请假单位,所以产假是包含双休日和法定节假日的.2、女职工生育期间享受98天的产假,其中包括产前休假15天,晚育增加产假30天,难产增加产假15天,生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天.
长岭县13872792817： 现在国家规定的98天产假是指自然日吗 - ？
达奚念保妇： 是的产假98天是包括双休日和国家法定假日的,遇到这些假日是不顺延的
长岭县13872792817： 产假是否含国家法定节假日 - ？
达奚念保妇： 根据劳动法规定,产假不包括在法定假日内. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定了法定假日,第六十二条规定了女职工生育享受不少于九十天的产假. 法定假日是对所以劳动者都有效的,而产假只对待产女职工有效,所以两者不能重合,如果用人单位违反此规定,则按本法第九十五条处理.
