产假是自然日还是工作日
国家关于产假的规定有：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工产假、产假期间待遇以及适用范围的规定有：
1、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
2、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
单位拒不支付产假期间工资的维权方式有：投诉、调解、仲裁、起诉。
一、产假期间的工资发放标准如下:
1、如果没有参加生育保险，那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付；
2、如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，也就是产假工资由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
二、产假公司不发工资的解决方式如下:
1、产假期间公司不发工资的，可以与公司协商；
2、协商不成，员工可以到劳动监察大队投诉举报；
3、如果劳动监察大队处理不了可以提起劳动仲裁，要求单位发放产假工资。
综上所述是小编对产假是自然日还是工作日做出的回答，希望可以帮助到您。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十一条，劳动保险条例第十六条规定的产假(不论正产或小产)，应包括星期日及法定假日在内，不再补假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
什么是工作日,什么是自然日?
一般在售后服务里经常提及自然日或工作日，1个自然日的概念就是我们正常所说的一天。不受节假日，周六周日影响。在7个自然日内上门服务，就是7天之内上门服务。而7个工作日内上门服务，就是除去节假日和星期六星期天在内的7天上门服务。（那肯定不止7天，有可能是9天甚至更长，你才能享受到售后服务）...
丧假是自然日还是工作日
1、婚假、产假、探亲假等假期是不分节假日和工作日的。请假是一次的，不可重复，假期算的是自然日，不是工作日。 ?如果假期届满的最后一日刚好又是法定假期的,则当然可以享受法定假期.所以请假时要算计好，把法定假日放在最后边，千万不要夹在中间。 依据是民事诉讼法第75条第3款的规定:期间届满的...
陪产假是15个工作日还是15个自然日
法律分析：陪产假是自然日。工作日是指工作的天数。自然日，一般是指按照日历来计算的天数，包括工作日和非工作日。 陪产假的天数虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚...
婚假是15个工作日还是自然日
婚假是15个工作日还是自然日，这个问题的答案可能会因不同的公司政策或国家法律法规而有所不同。一般来说，婚假通常是以自然日来计算，包括周末和公共假期。首先，自然日是指一天24小时的时间，无论是否是工作日。因此，如果婚假是15个自然日，那么员工可以在这段时间内连续休假15天，不受工作日或非...
工作日与自然日的区别是什么日历天自然日工作日的区别
关于工作日与自然日的区别是什么，日历天 自然日 工作日的区别这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、1.日历天:是日历上的日期，每一个算一天，意思就是一周按7天算。2、而与之相对应的是工作日，就是在计算时把一周时间算成5天。3、工作日一般是指除去...
婚假是自然日还是工作日
婚假属于自然日，由于有关婚假文件中运用的是“天”，表示自然日。若是工作日的话会写明是工作日。比方〔80〕劳总薪字29号文规则：职工自己结婚时，能够依据详细状况，由本单位行政指导批准，酌情给予一至三天的婚假。2、婚嫁有几天时间 目前国度规则婚假的期限为3天，同时有些地域依然持续晚婚假。男...
婚假10天是自然日还是工作日
婚假十天包括双休日。该十天不是十个工作日，而是自然日，双休日也包括在内。相关法律对婚假的规定如下：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程...
西安市陪产假是工作日还是自然日
4、《国务院关于实施〈劳动法〉若干问题的决定》对女职工生育假等做了具体规定；5、各地方政府会根据国家法律法规结合本地实际情况出台具体实施细则。综上所述，西安市的陪产假是按照自然日计算的。根据陕西省规定，男方的陪产假为15天，夫妻异地居住则为20天。陪产假期包括节假日，七个自然日连续计算。...
自然日和工作日区别自然日和工作日的区别
关于自然日和工作日区别，自然日和工作日的区别这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、单位不同。2、自然日是以天为单位，即24小时。3、自然日通俗的讲就是指一天24小时，包括正常的工作日、周末休息日，也包括国家法定节假日，是针对工作日提出的。4、工作日...
自然日与工作日的区别?
日历天是不除去的自然天数，一般签订合同工期都是以日历天计算的。2.工作日:也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。3.自然日:通俗的讲就是指一天24小时，包括正常的工作日，和周末休息日，也包括假期，一般是针对工作日来提的。
甫宽卡碧： 产假一般指的是自然日,算你休息多少天为准!
古城区15053601685： 产假128天是否包括双休日和法定节假日 ？
甫宽卡碧： 128天产假包含双休日和法定节假日,产假是按照天数计算的,所谓天数,不是工作日,在民事法律法规中,没有特别规定的,是指自然日历数,包括休息日和法定休假日的.《女职工劳动保护特别规定》里没有涉及到“工作日”,所以产假按自然日计算.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天.
古城区15053601685： 产假包括双休日和法定公休日吗? - ？
甫宽卡碧： 产假中包括了双休日与法定节假日.根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日. 现有的地方规定是予以了明确.例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假.丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数.
古城区15053601685： 产假包含双休日和法定假日吗 - ？
甫宽卡碧： 陪产假为自然日,因此包括了双休日与法定节假日.根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日.
古城区15053601685： 产假包括法定节假日吗? - ？
甫宽卡碧： 产假是自然日包括节假日、双休日和工作日. 产假自预产期前15天开始,基础产假98天.晚婚晚育、难产等情况,适当增加一定天数产假. 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
古城区15053601685： 国家规定的产假128天包括节假日吗 - ？
甫宽卡碧： 产假是按照天数计算的,所谓天数,不是工作日,在民事法律法规中,没有特别规定的,是指自然日历数,包括休息日和法定休假日的.《民法通则》第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算.产假分类:1、必须享受的...
古城区15053601685： 产假包括双休日和节假日吗 - ？
甫宽卡碧： 虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确规定,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日. 在一些地方法规中,也是这样理确的,如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定:“年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数. ”
古城区15053601685： 产假158天中含节假日假吗 - ？
甫宽卡碧： 158天指的是自然日 不是工作日 所以含节假日
古城区15053601685： 产假是否含国家法定节假日 - ？
甫宽卡碧： 根据劳动法规定,产假不包括在法定假日内. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定了法定假日,第六十二条规定了女职工生育享受不少于九十天的产假. 法定假日是对所以劳动者都有效的,而产假只对待产女职工有效,所以两者不能重合,如果用人单位违反此规定,则按本法第九十五条处理.
古城区15053601685： 产假包含节假日吗 - ？
甫宽卡碧： 产假是阶段性假期,按自然天数计算,是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位,所以应包含双休日和法定节假日.
