产假和暑假重合怎么办
教师产假和暑假赶一起了怎么算
女教师休产假遇到暑假是可以顺延的，但要根据所在学校师资配备实际情况，由学校自行决定是否让女教师产假遇到暑假顺延，具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天...
教师产假和寒暑假重合了怎么办
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。教师产假遇寒暑...
教师婚假和暑假重了怎么办
国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》(教人〔1992〕8号)规定,女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。(4)教师产假和寒暑假重合怎么算扩展资料:根据《女职工劳动保护特别规定》中规定:第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以享受15天产前假,当然也可以根据个人情况合并到生产之后休息...
教师婚假和暑假重了怎么办
《福建省人口与计划生育条例》第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得...
教师产假和暑假赶一起了怎么算
根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函，女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包括寒暑假。产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的...
老师的产假碰上暑假该怎么算
增加的产假、护理假视为出勤， 工资 照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩的，不享受晚育休假待遇，产假三个月，工资照发。女教职工产假期满，因身体原因仍不能工作，经医疗部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理，暑假属于我国的法定假期,所以不算在产假内.
产假遇到寒暑假怎么算
增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩的，不享受晚育休假待遇，产假三个月，工资照发。女教职工产假期满，因身体原因仍不能工作，经医疗部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。寒暑假期属于我国的法定假期，所以不算在产假内...
教师请病假遇到暑假怎么办
法律主观：1、病假在2个月以内的，基本工资、级别工资，事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴，个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。 2、病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作...
教师在暑假生孩子,怎么计算产假?
产假碰到暑假是可以顺延的。国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》（教人〔1992〕8号）规定，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。
"职工依法享受寒暑假或者探亲假的,年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期...
冲抵寒暑假、探亲假假期了,就不再多休息5天或10天了.
黔东南苗族侗族自治州宫宁回答： 教师产假碰到暑假是可以顺延的.国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》(教人〔1992〕8号)规定:女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延.各地根据学校的实际情况执行.产假是指在职妇女产期前后的休...
鲜征18320582845问： 教师产假遇寒暑假可以顺延吗 - ？
黔东南苗族侗族自治州宫宁回答： 劳动法没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延,那么就要看学校是如何规定的. 原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,所以说跟产假没有冲突.只能按照产假休息,能不能对重叠的假期另外安排补假.由各学校视具体情况而定.
鲜征18320582845问： 女教师产假碰到寒暑假是否可以顺延,有没有相关的法律 - ？
黔东南苗族侗族自治州宫宁回答： 各地方政策不同,学校规定也不一样.教师产假不包括寒暑假.《劳动保险条例细则》规定:女职工休产假,不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内,不再补假. 另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假...
鲜征18320582845问： 江苏省女教师的产假如果遇到暑假怎么算？
黔东南苗族侗族自治州宫宁回答： 呵呵,会让你很郁闷的,不会另计的.所以你如果产假和暑假重合的话,暑假完了,产假也完了,你就应该回去上课啦.不过呢,基于这种情况,你可以要求少排课,上够基本课时就可以的.所以,我以前的同事要怀孕都要算好时间,休完产假继续休暑假,这样可以多照顾孩子
鲜征18320582845问： 产假与暑假重合时的一系列问题 - ？
黔东南苗族侗族自治州宫宁回答： 法定基本产假天数 《劳动法》第62条规定:＂女职工生育享受不少于90天的产假＂. 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 小贴士: 产假时间按照自然天数而非工作日计算. 产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假...
鲜征18320582845问： 你们的产假遇到寒暑假怎么办我11月19号生,这个假怎么请啊,？
黔东南苗族侗族自治州宫宁回答： 那就要看领导的意思了,但是估计很多都不得行,我们学校有两个孕妇都差不多赶到期末的预产期,请了两周的事假,开学来了再请的产假,不过十一月还在学期中间,肯定不行的,我们都一样,很悲催啊
鲜征18320582845问： 教师休产假赶上寒暑假有什么规定 - ？
黔东南苗族侗族自治州宫宁回答： 【1】根据《教师法》第七条教师享有下列权利:(四) 按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假. 【2】当女职工休产假后,到了上班的日期,又赶上寒暑假,可以和其他老师一样接着休寒暑假. 【3】如果女教师休完产假后,赶上老师们休完寒暑假去上班,女老师只好去上班了. 【4】总之,女教师的产假日期和工资必须保证,都不得减少 【5】不一定做到:产假日期+寒暑假日期=女教师休息日期的和
鲜征18320582845问： 在暑假休产假可以顺延吗? - ？
黔东南苗族侗族自治州宫宁回答： 《劳动保险条例细则》规定,女职工休产假,不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内,不再补假.另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延.请各地根据学校实际情况执行.因此原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,所以说跟产假没有冲突.只能按照产假休息,能不能对重叠的假期另外安排补假.由各学校视具体情况而定.
鲜征18320582845问： 女教师产假中遇到寒暑假,产假可否顺延 - ？
黔东南苗族侗族自治州宫宁回答： 女教师产假遇寒暑假是否可以顺延,原国家教委《关于女教师产假有关问题的复函》教人(1992)8号文曾经规定可以顺延,但要各地视具体情况确定.不过,这个文件是对执行原国务院《女职工劳动保护规定》的规定,而《女职工劳动保护规定》已经于2012年4月28日废止,现在国家对此没有规定,具体看当地教育局和学校如何规定.
鲜征18320582845问： 女职工产假与法定假日重合,可以延长产假吗 ？
黔东南苗族侗族自治州宫宁回答： 女职工产假与法定假日重合,不能延长产假,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日.但女教师的寒暑假与产假重合的,能否延长,由主管部门规定.【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.
