工资问题应该找什么部门？
工资是由人事部门的薪酬专员核算的，如果发现自己的工资金额不正确，第一个要询问的就是人事部门的同事。
人事部的同事可以给你发工资表明细，你有任何问题都可以询问他，他是核算工资的人，如果是她计算错误，更正以后工资也是会补发的。如果是你不懂计算规则，她也可以给你解答。
一般来说，工资的问题应该由本单位的劳资部门或者人事部门来负责……自己有问题应该去找他们。
但是，如果自己真的在工资方面遇到难题的话，最应该找的人是老板……只有他才能最终决定一切。
工资结算不对,应该找什么部门投诉
员工和单位因为工资问题产生纠纷或者争议，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉。单位拖欠工资可以辞职吗？用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规...
拖欠农民工工资找哪个部门解决最快?
第四，可以向劳动争议仲裁机构咨询或申请仲裁，对仲裁结果如果不认可，还可以到法院去起诉；第五，可以寻求工会组织的帮助。第六，当地的市长热线或是市长信箱 第七，直接劳动仲裁或是走法律途径 在这里，也要给农民工提个醒，大家在维权时要重点注意三个方面的问题：一是要保证提供的信息准确，比如说...
工资问题咨询哪个部门
一、发生工资纠纷找哪个部门 建议到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
理财有问题找什么部门
理财有问题找金融机构或银行的专业理财部门进行咨询和解决。以下是详细解释：1. 金融机构或银行的专业理财部门是解决理财问题的专业渠道。这些部门通常拥有丰富的金融知识和实践经验，可以针对个人的理财需求提供专业建议和解决方案。无论是关于投资策略、风险管理还是财务规划等方面的问题，这些部门都能给予相应...
老板不给员工工资该找哪个部门投诉处理
员工工资问题应该像哪个部门投诉 你好,劳动监察部门是监督劳动法律实施的部门,可向劳动监察部门投诉。 老板不给工资找哪个部门投诉? 到当地的劳动监察部门投诉!如果不行到上一级部门投诉。因为当地的官僚可能已经被老板搞定了,所以到上一级机关一起投诉。记得要书面的证据,实在不行就到纪委投诉劳动监管部门~ 在私人...
对工资有异议或者问题,应该问财务还是办公室发工资的人?
你好，这个问题得看你们公司的工资是哪个部门计算的，因为不同的公司工作职责安排不一样。我记得我刚毕业第1年，进入那家公司进入一家私企实习的时候，那家公公司的行政部只负责考勤和计算每个月每个人的出勤天数，然后把出勤天数交给财务部，然后由财务部负责计算和汇总每一位员工的应发工资，最后由财务...
农民工工资拖欠怎么办找谁
为了避免工资拖欠问题的发生，农民工应该与企业签订劳动合同，明确工资支付标准和时间，保留好相关证据。同时，政府和社会也应该加强对企业的监管，加强法律宣传和执行力度，确保劳动者的权益得到保障。总之，农民工工资拖欠问题时，应该首先找当地的劳动保障监察部门投诉，寻求政府和法律的帮助，维护自己的合法...
单位在工资问题上,乱用权力,找哪个部门呢。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。...
工资问题找哪个部门?
公司的行为违法，可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 纵横法律网-北京市国韬律师事务所-卢志红律师
工资问题应该找什么部门?
人事部，人事部是核算员工工资的部门。工资是由人事部门的薪酬专员核算的，如果发现自己的工资金额不正确，第一个要询问的就是人事部门的同事。人事部的同事可以给你发工资表明细，你有任何问题都可以询问他，他是核算工资的人，如果是她计算错误，更正以后工资也是会补发的。如果是你不懂计算规则，她也...
宿温麝香： 拖欠工人工资有2个部门可以管,一个是劳动局劳动监察大队.第二个是社保局下面的劳动纠纷仲裁科,这个也能管的.一般拖欠工资流程是:你首先去劳动局监察大队投诉填写情况申诉表,然后到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料(包括工资单、人证等),再根据劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求公司支付给你所欠的所有工资,如果公司不执行的,再到法院进行诉讼.望采纳我的回答.
文昌市15739475612： 讨工资找哪个部门 ？
宿温麝香： 1、如果公司没有按时发放工资,劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资.2、劳动监察大队协调无效的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资.3、经劳动仲裁裁决用人单位应支付工资的,对仲裁裁决拒不执行的,可以向人民法院申请强制执行.根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
文昌市15739475612： 拖欠工资需要找哪个部门投诉 ？
宿温麝香： 1、劳动者被拖欠工资的,需要找劳动行政部门投诉.劳动行政部门调查后,会责令单位在一定的期限内支付;单位逾期不支付的,责令单位按应付工资的一定标准来加付...
文昌市15739475612： 拖欠工资不发找哪个部门 ？
宿温麝香： 1、建议到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.2、拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动者与用人单位之间因为拖欠工资,从而发生了工资纠纷的...
文昌市15739475612： 欠薪找哪个部门解决 ？
宿温麝香： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉.2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要...
文昌市15739475612： 拖欠工资找哪个部门? - ？
宿温麝香： 发现公司一直拖欠工资,可以找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院这几个部门进行解决.也可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.发现公司一直拖欠工资,可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保...
文昌市15739475612： 要工资找哪个部门最快 ？
宿温麝香： 讨要工资找其两个部门是最有效的:当地劳动局劳动监察投诉或者是劳动仲裁委申请仲裁.这两种行为是最简单有效的.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议.《中华人民共和国劳动法(2018修正)》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
文昌市15739475612： 讨要工资该找什么部门 ？
宿温麝香： 讨要工资可以找当地劳动行政部门.除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬.根据《工资支付条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.
文昌市15739475612： 讨要工资该找什么部门 - ？
宿温麝香： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.
文昌市15739475612： 要拖欠的工资找哪个部门投诉 ？
宿温麝香： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决.这又分三种情况:(1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;(2)经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼.
