与领导意见不一致怎么办？
在职场上与领导建立好的关系是非重要，尤其是在日常工作中，一定要与领导的观点保持高度的一致。而在现实生活中，这样的情况往往难以实现。因为作为员工我们有自己的想法、意见、计划或工作要求。而领导则更多的时为公司考虑，因此在工作中经常会出现很大的分歧，甚至在沟通上也会出现问题，那么，当我们与领导意见不合时该怎么办呢？
达成共识
在职场上，当你和领导意见不合时，不要一味的想争个对错，而是要试图与领导在意见和想法上保持一致。其实，我们能平时所做的工作都是和领导领导的利益挂钩的，完成工作自己得到领导的奖励，领导得到公司的奖励。因此，在与领导意见不合时，要和领导达成共识，完成你和领导两人的共同目标，这才是工作的重要意义。
另外还有、变换角度
当我们与领导意见不一致的时候，其实可以尝试从其他角度来解决问题，比如从领导的领导入手来解决这个问题。只要有能力让他认可你的观点，那么你的直接领导也就不会再跟你有分歧了，就算有他也不会很针对你。
拿出成果或实际证据，给领导重新决策的机会
当你提出了方案A，领导却让你执行方案B的时候，文章建议，这时不用急着说服他，如果情况允许的话，两个方案都做。两个方案的完成程度要基本一致，你可以在自己想做的方案中增加一点分析。在向领导汇报时，可以跟他说明，他想要的方案，你已经做好了，你也多做了别的分析，发现方案A的可行性更高、效益更好。用实际的对比，给领导一个重新决策的机会。
当在单位中和领导意见不一致时,该听从安排还是该据理力争呢。
工作中很容易遇到的问题就是自己的意见和领导的不一致，这个时候就会陷入两难境地。按自己的想法做吧，不敢向领导提；而服从领导的命令吧，自己心里又很憋屈。这种两难境地的出现也反映了职场思维的不成熟，那这个时候我们应该怎么做呢?服从领导对于领导的命令，作为下属理应服从。但是很多人虽然服从，但不...
与上级意见不一致该怎么办?
与上级意见不一致怎么办，这种情况在工作中经常发生，如果只会以上级的意见为准，很难在个人前途上有所突破。具体该怎么办，主要解决的方法和步骤有以下几个，下面我们深入分享：01 从多角度思考：切换角度从企业的角度、上级的角度、客户的角度综合地看待问题和分歧 解决与上级意见不一致的第一步是从多...
和领导意见不同的时候,是坚持自己的意见还是和领导对着干?
而其实一般情况下这种方法是最能够让领导接受的，因为领导的意思我们也执行过了，但是我们确实也没有因此而受益。所以我们自己提出想法来参与改变公司，这是领导非常愿意见到的。所以当自己和领导意见不同的时候，我们要做的是心平气和的和领导去商讨去协商，而不是和领导对着干。因为作为员工和领导对着干...
落实工作中书记副书记意见不统一怎么办
在落实工作中，如果书记和副书记的意见不统一，可以采取以下步骤：1. 沟通并理解双方观点：首先，需要充分了解双方的观点和立场，并尝试理解彼此的立场和考虑因素。可以通过分别与两位领导进行沟通，听取他们的意见，并尝试协调双方的意见。2. 寻求妥协：在理解双方观点后，可以尝试寻求妥协，寻找一个能够满足...
和上司的意见不一致时,你会怎么做?
和上司的意见不一致时，我会尽量听取他的意见。毕竟人家是领导，如果和他对着来的话，我觉得即便自己是对的也没有好处。1.服从领导的工作安排人都是有虚荣心的，尤其是领导，他作为你的上级，在职位上高你一等，所以他肯定需要你的尊敬和服从。领导既然能成为领导，自然是有他的过人之处的，所以我们...
和上司意见不一致的时,你会怎样?
第二：不按上司的意思办 可能后果很严重。首先领导会认为你在挑战他的权威，不服从管理，不执行他的工作安排，一旦领导对你形成这种印象，就很难扭转过来，以后的工作就很难开展，更不要说今后的发展了，谁都不会提拔一个不听话、跟自己对着干的下属。其次如果你固执地按照自己的意见办事，无论结果怎...
跟领导意见不一致,该如何应对?
与领导意见不一致时，我们该怎么办？上下级出现矛盾是非常正常的，但出现意见不一致时候，千万不能情绪上头。毕竟，冲动是魔鬼，与领导意见不一致时，建议从以下角度进行思考：首选，要学会管理好自己的情绪。其次，站在更高的角度看问题，或许领导是对的。最后，发生意见不一致之后，要及时沟通，化解矛盾...
与上司意见不一致时,该怎么办?
您好！很高兴为您解答。与上司意见不一致时，应采用相应的应对策略，在坚守原则的同时找到合理的和解之道。1. 沟通协商： 首先要理清双方的诉求，搞清楚真正的问题所在，冷静沟通尝试把事情拉回正常轨道，找出有利双方的合作共赢方案。2. 寻求支持： 如果双方存在较大的分歧，可以先请教当事人的领导或者...
与上级意见不一致时,怎样沟通可以改变领导想法?
很多人可能都有过这样的经历：你跟上级在同一件事情上的看法产生了分歧。这时候，怎样与领导沟通才不会引起争执，甚至还可以改变领导的想法呢？今天与你分享四个向上沟通的建议。第一，被否定后不要在当下直接反驳上级。因为，那时的你准备不够周全，只能主观陈述自己的想法，反驳无法帮你达成目的。第二...
与领导交谈中总是意见不统一,该如何应对?
与领导交谈中总是意见不统一，该如何应对？在日常工作中，作为决策者的领导人，他们的意见并不得到我们作为执行者的认可。那工作时和领导意见不合怎么办？发生这种情况是很正常的。如果我们能冷静地处理和正确地对待，那就能很好地解决。一.明确不一致的原因。如果在工作中不能与领导达成一致意见，你会...
酆翁金石： 1、以理服人:找到充分有力的书面、正式的文件或规定,去跟领导沟通,含蓄表达你的意思,前提是:他的看法和观点有重大问题或隐患哦; 2、顺水推舟:领导的看法没很大的原则性问题,就顺着他的意图,调整自己的思路,适应领导意思...
京山县18926171757： 如果领导和我的想法不一致,我该怎么办 - ？
酆翁金石： 领导和我想法不一致很正常,面对这种情况首先分析下原因,我想无非就是一下几种:第一,领导毕竟工作时间比我长,可能想的比我更具体,那么积极向领导请教,并把自己的意见说出来,请领导指正.第二,也许是自己的想法过于新潮,领导一时不能接受,那么我先就我的想法进行一个调研,做一个可行性报告,确定自己的想法可以提高工作效率或者其他好处,积极向领导报告,把自己的调研结果以请教的方式向领导讨教并指正,领导在与我交谈过程中其实已经是两种想法的沟通.总之,遇到这种情况,不能一下就认为谁对谁错,谁行谁不行,本着向领导学习的态度,为单位办实事的工作态度,诚恳与领导沟通,我想这样就能最终达成一致,更好的完成任务! 查看原帖>>
京山县18926171757： 领导意见不一致怎么办 - ？
酆翁金石： 由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属...
京山县18926171757： 下属和领导意见不一样时,下属怎么办? - ？
酆翁金石： 如何当好下属,是我们每个人应该学习的问题.这是我们适应环境,形成良好人际关系,从而推进个人发展的重要问题.根据本人的经验教训,奉上4句话,供大家参考.第一句:忠诚到永远 海尔的广告词是真诚到永远.企业对顾客应该如此...
京山县18926171757： 与领导有分歧怎么办 - ？
酆翁金石： 可以汇报下你的意见,完了如果老板愿意和你讨论就讨论下.如果不愿意讨论你只需要尽到提醒的责任就行了.决定下来的事情不打折扣去执行.上下一致.
京山县18926171757： 和领导意见不合怎么办 - ？
酆翁金石： 每个人看问题的角度、观点不同、,个人的阅历、经历不同,就会导致意见方面的不同.这很正常,遇到这种情况,要注意以下几点: 第一:领导毕竟有他自己看问题的角度与方式,他能够当领导,必然有他过人的一面,他的阅历、经验应该比...
京山县18926171757： 与上级意见不一致时应该怎么办 - ？
酆翁金石： 1.先于领导沟通,再次说明自己的不同意见,把自己的理由做个充分的说明,指出你的方案的优势. 2.如果领导还是不同意,你可以保留意见,但还是以执行领导的意见为妥.
京山县18926171757： 当你的想法与上级意见不一致时,你将怎么办? - ？
酆翁金石： 如果你的意见优于上级的意见,那就最好说服他,实在不行,就向上级反映,只要你是为了工作,我相信你的努力是会得到认可的.否则,就执行上级的意见.
京山县18926171757： ZZ 和上司意见不同,该怎么办? - ？
酆翁金石： 身在职场,当你的意见与上司相左时,据理力争会引起上司对你的不悦,但一味顺从也并没有好果子吃.所谓领导永远是正确的;如果有不同意见,请参照第一条,千万不要认为这是一条屡试不爽的金科玉律.如果只知顺从,当出现问题时,...
京山县18926171757： 在工作中假如你与你的领导意见不一致你会怎么做? - ？
酆翁金石： 在工作中,假如你与你的领导意见不一致,你首先要以领导的意见为核心,即使你认为自己的意见比领导正确无数倍,也要以领导的意见为核心; 理由十分简单,因为领导才是为单位承担责任的“当事人”,你并不是“当事人”,你的意见与领导的比,永远只属于参考意见; 这里其实涉及到的是责任关系、“当事人”与“非当事人”关系,并不是说,领导的意见一定正确无比,也不是拍领导的马屁;
