面试官问为什么跳槽,怎么回答?
一般情况下来说要具体问题具体分析,如果公司比较大的话,那么这个时候尽量选择实话实说,也能够更好的被公司所认可,但是如果公司比较小而且要求比较苛刻的话,那么这个时候是没有必要完全实话实说的,所以说只需要敷衍了事即可,总的来说要根据人事的态度再去从以下几个方面出发来考虑问题。
1,一般情况下来说,去新单位面试被问到,为什么要离职,如果说公司比较大的话,那么这个时候是可以选择实话实说告诉对方。其实去新单位面试,这个时候如果说单位比较大的话,是很有必要实话实说的,而且这样的话也能够快速取得对方的信任,所以对我们来说也是有极大的好处的。
2,如果说公司并不是很大,相反条件很苛刻,那么这个时候是没有必要实话实说的,所以说更应该巧妙的回答,适当的委婉的告诉对方。其实我们还是大多数时候,如果说公司比较小而且要求比较苛刻的话,那么这个时候是没有必要实话实说的,如果说对方确实问到为什么要离职,那么这个时候尽量以公司出现问题适当的转移矛盾关系,有利于新公司更好的信任自己。
3,要具体问题具体分析,如果说新单位面试人大多数时候抱着聊聊的想法,那么这个时候是没有必要和对方实话实说的。其实我们会发现,如果大多数时候面试,hr只是抱着聊聊的想法来询问自己,那么这个时候也没有必要和对方说话,是否也正因如此可以简单的说自己,只说个人原因或者是公司的原因才被迫选择辞职,因此只要理由得当,也是可以被对方理解的。
其实对我们来说,大多数时候一定要具体问题具体分析,如果必要的时候也可以根据单位的性质,在决定是否真实告诉对方。
如果说在我们求职的过程中,被面试官问你为什么要跳槽的话,可以说有些时候真的不知道该怎么回答,可以说这也是很多面试官抓住不放的问题,因为这个问题是你对这家公司忠诚度的一个考量。
如果是我的话,如果我求职面试官问我这个问题的话,那么我就会直接的回答,原来的工作不适合我,我觉得我应该去面对新的工作,去挑战新的工作。干脆直截了当,你爱怎么着就怎么着吧,不想要我再去找别的公司可以说,我感觉凭我的能力找一份工作是不成问题的,虽然我跳槽是我的不对,但是我在那家企业绝对是没法再工作下去了,我只能跳槽,而如今来到你这家公司,我只想说的是我绝对不会跳槽,虽然你相信我与否,我只能这么说,我来到这里就想找一份安稳的工作,就想来发挥自己的工作能力,施展自己的抱负。
其实在我看来,如果在面试过程中,面试官问我们为什么跳槽这个问题的话,我们千万不要躲闪,千万不要避而不答,如果真这样的话,那么不会给面试官留下好印象,也会给面试官带来一种负面影响,可以说你就心里想什么就说什么,我认为就是直接一些,不必藏着掖着。
为什么跳槽?还不是因为钱少事多离家远,但是这样的回答明显不适宜直接给面试官听。回答为什么跳槽这几个方面需要注意。
1、扣分项不说:压力大、工作辛苦等个人主观类原因不要说,被单位开除不能说,更不要说上一家企业的坏话、抱怨的话;
2、一般项少说:公司倒闭、公司搬迁、薪资太低等跳槽原因可以说,但是并不能让面试官给自己加分,建议少说;
3、加分项多说:对于HR乐意听、感兴趣的职业规划要多叙说一点。
一、不要说HR听了会扣分的原因
有些跳槽离职原因实话实说的话,肯定会成为HR的扣分项,对于这样的离职跳槽原因尽量不要说。
主观意识类。将自己个人主观意识作为跳槽离职原因,比如工作太辛苦、工作压力太大、工作气氛太尴尬等等,都会成为HR面试的减分项。
哪份工作不辛苦?哪份工作压力不大?工作气氛不好为什么不协调?
尤其是人际关系类一定不要说,HR非常反感这类。什么同事不会配合,什么勾心斗角,什么领导不行之类的原因,也许确实存在,却不合适说。这些原因会让HR留下不稳重、不踏实的印象,会让HR觉得自己的人际交往能力很差,无法在团队中更好地生存。
客观因素类。比如说自己严重违规违纪被公司开除了,这类原因更不能说了,说了话估计面试也就结束了。
特别提醒:
不要说原单位的坏话。已经离职了,就不要说原单位的坏话,面试不是吐槽,这一点要记住。即使自己承受了再大的委屈,面试的时候也尽量不要叙说太多。
不要一直抱怨。简单的说明下离职原因就好,过多的抱怨只能让面试官认为自己是个负能量散播者。
二、不加分的原因要少说
客观因素类。比如公司重组了,比如公司搬迁了,比如公司倒闭了,这类原因也越来越多地出现在现实中,尤其是创业公司的大量出现。
这类原因是比较客观的原因,HR知道后一般也不会多说什么,但是同样的也不会有什么追问下去的欲望,平平淡淡就过去了。
主观因素类。这个一般是针对异地工作,无论是去大城市发展还是回家乡工作,这类原因对于HR来说是可以理解的,能够认同的原因。
关于钱的特别提醒:实际上,钱不到位跳槽离职是很合理的事情,HR也是能够理解的。这类原因建议少说的原因是因为钱离职,HR可能认为自己是个金钱至上的员工,不是非常的稳定,是不是有更高的薪资就立刻走人?
因此,关于薪资离职最好作为第二个离职原因。主要原因选择其他,次要原因选择薪资原因。
三、对于加分项的原因要多说
哪些是加分项?HR最想听的其实是面试者的职业规划,前提是职业规划和新单位新岗位要匹配,和原单位存在差异性。
当然对于新单位新岗位就一定要有所了解了,赞同新公司的优异做法,表明自己时刻关注着公司发展,新岗位符合自己的职业规划,自己渴望加入团队。
总结起来就是2句话,一是现在单位某些地方非常的适合自己,二是自己的长处、优点非常适合公司的岗位需求。
特别提醒:原单位存在的一些弊端千万不能在现单位中出现,否则HR会认为个人稳定性严重不足,会以同样的原因跳槽离职。
总结
综上,回答跳槽离职的最佳组合说一个加分项,说一个不加分项,坚决不说扣分项即可。
很多面试官会追问你从上家公司离职的原因,这个问题无法回避,如果回答不好,很可能会导致面试前功尽弃。到底怎么回答好呢?一定要看到最后!
面试问为什么跳槽该怎么回答?
我们在面试过程中,面试官往往会问到跳槽经历,并询问原因。对于跳槽的应聘者来说,这可能是一个尤其敏感的问题。面试问为什么跳槽,该怎么回答?我通过自己的个人经历整理了如下四个方面内容供大家做参考。 1、展示自己懂得感恩。 2、说明一下自己是负责任的人。 3、简单说一下跳槽的理由。 4、展示自己的对未来的期盼。
面试官:你为什么频繁跳槽?
吐槽前公司(说前公司薪资太低、老板太抠、同事不好相处等等)。 2面试官为什么这么问?①考察求职者的稳定性②考察求职者的职业规划是否清晰。 3回答思路:承认换工作频繁的事实+说明自己离职的原因(尽量说客观原因)+表述自己的职业规划+表明自己的能力和稳定性。 4回答示范①:最近一段时间确实跳槽比较多,因为一直在...
面试官问为何跳槽应该怎么回答
面试时被问为什么跳槽,可以有以下方式回答:1、从地理位置的原因出发,由于公司搬地址或者自己住的地方搬了,上班的过程中要花很多时间和各种不方便,因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。2、从自身的职业规划出发,谈一下自己的工作经历和职业规划,因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累...
面试被问为什么频繁跳槽|如何机智回答
面试被问:你为什么频繁跳槽如何机智回答 考察要点 1.工作稳定性,公司培养一个人的成本不低,所以会慎重考虑招聘因为一点小事就跳槽的人。 2.职业规龙划,判断你是否有清晰的职业规划,是否打算在该行业深耕。 X错误示范 1.前公司薪资太低,面试官:找工作只关注钱? 2.不正面回答问题,顾左右而言他,面试官:是不是...
面试官问为什么跳槽,怎么回答?
主观意识类。将自己个人主观意识作为跳槽离职原因,比如工作太辛苦、工作压力太大、工作气氛太尴尬等等,都会成为HR面试的减分项。哪份工作不辛苦?哪份工作压力不大?工作气氛不好为什么不协调?尤其是人际关系类一定不要说,HR非常反感这类。什么同事不会配合,什么勾心斗角,什么领导不行之类的原因,...
面试问为什么跳槽该怎么回答?
“我决定跳槽是因为我渴望挑战自己并寻找一个更具发展空间的机会。在我目前的工作中,我取得了一些成就,但我觉得我已经达到了一个瓶颈。我希望能够承担更多的责任和更高级别的角色,以推动我的职业发展。”"我对不断学习和成长充满热情,我觉得目前的工作无法提供我所需要的继续学习的机会。我渴望一个...
救命面试被问频繁跳槽该怎么说
面试官问你为什么频繁跳槽 面试官为什么要问这个问题: 1. 质疑你的稳定性。 2. 质疑你没有清晰的职业规划。 错误回答: 1.吐槽贬低前司(工资低\/领导傻X)。 2.说自己是没考虑清楚就入职了。 回答思路: 1、大方承认+说明跳槽原因(从主客观方面)。 2、说明自己的职业规划。 3、证明岗位匹配度和稳定性。 回答...
当面试官问:"你为什么离开前一家公司",我应该怎么回答?
这样的回答,既清晰表达了自己的诉求,也不会造成一种“白眼狼”的印象。有同样跳槽原因的人,可以学起来。3、因公司调整战略方向,所以双方需要重新选择。企业与员工的关系,本质上是一种价值交换。如果任意一方的价值需求发生了变化,则一定会出现合理的重新选择。这样的离职理由,也是面试官完全可以理解...
面试时被问为何离开上个公司这4个答案不能说
面试时被问为何离开上个公司这4个答案不能说1 1、收入低没干劲 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里,这样的人最多只能临时聘用,不可委以重任,更谈不上合作创业。而且,你若仅为了追求高收入而跳槽,会让用人单位...
面试官问为何跳槽,如何答?急!
问你为何跳槽只是表面的问题,实际上HR是想了解你对工作的态度。根据多年面试经验给你提供几个比较有效的答案:回答一:我认为一个人要做好工作定位很重要,以前我通过几次工作经历已经逐步了解了自己能做什么,擅长什么。以前的工作是我不断学习摸索和定位的阶段。现在我想通过贵公司提供的这个机会全身心...
淫宋万君: 你可以说你很感谢以前的公司,感谢在你最需要工作的时候给予了你工作,让我得到了工作经验,可是我想更进一步的发展,这是原来公司不能给我的.所以我选择来到贵公司,希望你们相信我,给我一次机会,让我证明我的能力. 我推荐你去赢百(ing100)网站,上面有互动社区.里面有好多面试技巧,是一个关于大学就业的网站,我觉得论坛里面的内容很丰富,希望对你有帮助
二道江区13682141823: 应聘时被问为什么从原单位跳槽怎么说 - ?
淫宋万君: 面试时被问为什么跳槽,可以有以下方式回答: 1、从地理位置的原因出发,由于公司搬地址或者自己住的地方搬了,上班的过程中要花很多时间和各种不方便,因此想找一个较近的地方上班和稳定下来. 2、从自身的职业规划出发,谈一下自...
二道江区13682141823: 如何回答面试官提问的,你为什么离开上一个公司? - ?
淫宋万君: 可以说你更喜欢新公司,更适合在新公司工作,喜欢并且能胜任在新公司的工作! 也可以从自身发展角度来回答,关键是要说积极的别说消极的东西.
二道江区13682141823: 本人在职,将要去新的公司面试,如果问我为什么在职的时候想跳槽,我该怎么回答? - ?
淫宋万君: 你最好不要说目前是在职的状态,既然你自己是做人力资源工作的,招聘时就应该知道:如果你在职的时候还去另外一家公司面试,那现在去面试的那家公司肯定要防止你入职后也会有类似的情况,有可能会因此不录用你.当然如果你是那间公司猎头过去的,情况就另当别论.
二道江区13682141823: 马上面试了求助,如果问你为什么跳槽怎么答? - ?
淫宋万君: 我是做人事的.如果你确实因为专业不对口相跳,可以直说的.只要是诚肯的回答,都不会对结果有太大影响.在工作经验有限的时候,尽量避免把待遇问题作为跳槽原因.如果你住的地方离这个单位近,可以说之前上班太远.
二道江区13682141823: 面试时问你:“为什么要跳槽”我该如何回答 - ?
淫宋万君: 对本来的工作环境不满意,想要找一个更加有利于发挥自己才能的平台
二道江区13682141823: 当你面试时,面试官问你为什么要跳槽,你该怎么回答,我工作三年,跳了四个,总不能说我没耐心吧,这样就 - ?
淫宋万君: 给的工作经历、单位性质等方面的信息太少,不好准确回答. 工作三年、跳槽四次,如果能够进入面试,说明对方单位和主管勉强可以接受你的经历.否则,如果是我,基本上会直接跳过这个简历了.因此,初步判断还有可能有救.对方有可能急于要人,也有可能不是非常在意,或者其他原因. 可以从如下方面结合工作经历、单位情况等,着手组织回答: 1、工作性质不是自己的专业或专长,发挥不出来,或兴趣爱好(不建议) 2、单位倒闭或部门关闭,类似——企业或部门转行 3、跟随主管离开 4、紧急的家庭事件(最好是真实的)可以对原因进行自我剖析:原来刚刚走上社会,不够成熟、慎重.
二道江区13682141823: 有经验的进!!!试用期跳槽,去新公司面试,面试官问,为什么要跳槽,怎么回答? - ?
淫宋万君: 在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案.这样会给面试者留下不好的印象,可以试试以下一些比较中性的理由: 1.没有成就感:当我已想尽办法都无法...
二道江区13682141823: 跳槽面试如何回答”为何跳槽”? - ?
淫宋万君: 最普遍的说法是 原来公司不能提供更多的发展空间 很有效 一般主考官听到这句话就不再追问
二道江区13682141823: 请帮帮我!!面试被问及为什么要跳槽应该如何回答才妥当? - ?
淫宋万君: 这主要还得根据你实际的情况加以回答:有两方面离职的原因,其一是由于刚毕业和社会经历不足,难免在选择的上面出现偏差,干了以后才知道那份工作并不适合自己,所以选择离开.其二是你在那的上升空间已经很渺茫了,必须寻找新的工作或者高一层次的工作来提升自己.呵呵,主要还得看你临场发挥了,一定不要紧张,最后愿你能找到合适自己的工作,然后开心的做下去!!