面试官问为什么跳槽，怎么回答？

面试的时候被问到为什么跳槽，要怎么回答？~

一般情况下来说要具体问题具体分析，如果公司比较大的话，那么这个时候尽量选择实话实说，也能够更好的被公司所认可，但是如果公司比较小而且要求比较苛刻的话，那么这个时候是没有必要完全实话实说的，所以说只需要敷衍了事即可，总的来说要根据人事的态度再去从以下几个方面出发来考虑问题。
1，一般情况下来说，去新单位面试被问到,为什么要离职，如果说公司比较大的话，那么这个时候是可以选择实话实说告诉对方。其实去新单位面试，这个时候如果说单位比较大的话，是很有必要实话实说的，而且这样的话也能够快速取得对方的信任，所以对我们来说也是有极大的好处的。
2，如果说公司并不是很大，相反条件很苛刻，那么这个时候是没有必要实话实说的，所以说更应该巧妙的回答，适当的委婉的告诉对方。其实我们还是大多数时候，如果说公司比较小而且要求比较苛刻的话，那么这个时候是没有必要实话实说的，如果说对方确实问到为什么要离职，那么这个时候尽量以公司出现问题适当的转移矛盾关系，有利于新公司更好的信任自己。
3，要具体问题具体分析，如果说新单位面试人大多数时候抱着聊聊的想法，那么这个时候是没有必要和对方实话实说的。其实我们会发现，如果大多数时候面试，hr只是抱着聊聊的想法来询问自己，那么这个时候也没有必要和对方说话，是否也正因如此可以简单的说自己，只说个人原因或者是公司的原因才被迫选择辞职，因此只要理由得当，也是可以被对方理解的。
其实对我们来说，大多数时候一定要具体问题具体分析，如果必要的时候也可以根据单位的性质，在决定是否真实告诉对方。

如果说在我们求职的过程中，被面试官问你为什么要跳槽的话，可以说有些时候真的不知道该怎么回答，可以说这也是很多面试官抓住不放的问题，因为这个问题是你对这家公司忠诚度的一个考量。

如果是我的话，如果我求职面试官问我这个问题的话，那么我就会直接的回答，原来的工作不适合我，我觉得我应该去面对新的工作，去挑战新的工作。干脆直截了当，你爱怎么着就怎么着吧，不想要我再去找别的公司可以说，我感觉凭我的能力找一份工作是不成问题的，虽然我跳槽是我的不对，但是我在那家企业绝对是没法再工作下去了，我只能跳槽，而如今来到你这家公司，我只想说的是我绝对不会跳槽，虽然你相信我与否，我只能这么说，我来到这里就想找一份安稳的工作，就想来发挥自己的工作能力，施展自己的抱负。
其实在我看来，如果在面试过程中，面试官问我们为什么跳槽这个问题的话，我们千万不要躲闪，千万不要避而不答，如果真这样的话，那么不会给面试官留下好印象，也会给面试官带来一种负面影响，可以说你就心里想什么就说什么，我认为就是直接一些，不必藏着掖着。

为什么跳槽？还不是因为钱少事多离家远，但是这样的回答明显不适宜直接给面试官听。回答为什么跳槽这几个方面需要注意。

1、扣分项不说：压力大、工作辛苦等个人主观类原因不要说，被单位开除不能说，更不要说上一家企业的坏话、抱怨的话；

2、一般项少说：公司倒闭、公司搬迁、薪资太低等跳槽原因可以说，但是并不能让面试官给自己加分，建议少说；

3、加分项多说：对于HR乐意听、感兴趣的职业规划要多叙说一点。

一、不要说HR听了会扣分的原因

有些跳槽离职原因实话实说的话，肯定会成为HR的扣分项，对于这样的离职跳槽原因尽量不要说。

主观意识类。将自己个人主观意识作为跳槽离职原因，比如工作太辛苦、工作压力太大、工作气氛太尴尬等等，都会成为HR面试的减分项。

哪份工作不辛苦？哪份工作压力不大？工作气氛不好为什么不协调？

尤其是人际关系类一定不要说，HR非常反感这类。什么同事不会配合，什么勾心斗角，什么领导不行之类的原因，也许确实存在，却不合适说。这些原因会让HR留下不稳重、不踏实的印象，会让HR觉得自己的人际交往能力很差，无法在团队中更好地生存。

客观因素类。比如说自己严重违规违纪被公司开除了，这类原因更不能说了，说了话估计面试也就结束了。

特别提醒：

不要说原单位的坏话。已经离职了，就不要说原单位的坏话，面试不是吐槽，这一点要记住。即使自己承受了再大的委屈，面试的时候也尽量不要叙说太多。

不要一直抱怨。简单的说明下离职原因就好，过多的抱怨只能让面试官认为自己是个负能量散播者。

二、不加分的原因要少说

客观因素类。比如公司重组了，比如公司搬迁了，比如公司倒闭了，这类原因也越来越多地出现在现实中，尤其是创业公司的大量出现。

这类原因是比较客观的原因，HR知道后一般也不会多说什么，但是同样的也不会有什么追问下去的欲望，平平淡淡就过去了。

主观因素类。这个一般是针对异地工作，无论是去大城市发展还是回家乡工作，这类原因对于HR来说是可以理解的，能够认同的原因。

关于钱的特别提醒：实际上，钱不到位跳槽离职是很合理的事情，HR也是能够理解的。这类原因建议少说的原因是因为钱离职，HR可能认为自己是个金钱至上的员工，不是非常的稳定，是不是有更高的薪资就立刻走人？

因此，关于薪资离职最好作为第二个离职原因。主要原因选择其他，次要原因选择薪资原因。

三、对于加分项的原因要多说

哪些是加分项？HR最想听的其实是面试者的职业规划，前提是职业规划和新单位新岗位要匹配，和原单位存在差异性。

当然对于新单位新岗位就一定要有所了解了，赞同新公司的优异做法，表明自己时刻关注着公司发展，新岗位符合自己的职业规划，自己渴望加入团队。

总结起来就是2句话，一是现在单位某些地方非常的适合自己，二是自己的长处、优点非常适合公司的岗位需求。

特别提醒：原单位存在的一些弊端千万不能在现单位中出现，否则HR会认为个人稳定性严重不足，会以同样的原因跳槽离职。

总结

综上，回答跳槽离职的最佳组合说一个加分项，说一个不加分项，坚决不说扣分项即可。

很多面试官会追问你从上家公司离职的原因，这个问题无法回避，如果回答不好，很可能会导致面试前功尽弃。到底怎么回答好呢？一定要看到最后！

---

二道江区13682141823： 面试的时候被问为何跳槽该怎么回答? - ？
淫宋万君： 你可以说你很感谢以前的公司,感谢在你最需要工作的时候给予了你工作,让我得到了工作经验,可是我想更进一步的发展,这是原来公司不能给我的.所以我选择来到贵公司,希望你们相信我,给我一次机会,让我证明我的能力. 我推荐你去赢百(ing100)网站,上面有互动社区.里面有好多面试技巧,是一个关于大学就业的网站,我觉得论坛里面的内容很丰富,希望对你有帮助

二道江区13682141823： 应聘时被问为什么从原单位跳槽怎么说 - ？
淫宋万君： 面试时被问为什么跳槽,可以有以下方式回答: 1、从地理位置的原因出发,由于公司搬地址或者自己住的地方搬了,上班的过程中要花很多时间和各种不方便,因此想找一个较近的地方上班和稳定下来. 2、从自身的职业规划出发,谈一下自...

二道江区13682141823： 如何回答面试官提问的,你为什么离开上一个公司? - ？
淫宋万君： 可以说你更喜欢新公司,更适合在新公司工作,喜欢并且能胜任在新公司的工作! 也可以从自身发展角度来回答,关键是要说积极的别说消极的东西.

二道江区13682141823： 本人在职,将要去新的公司面试,如果问我为什么在职的时候想跳槽,我该怎么回答? - ？
淫宋万君： 你最好不要说目前是在职的状态,既然你自己是做人力资源工作的,招聘时就应该知道:如果你在职的时候还去另外一家公司面试,那现在去面试的那家公司肯定要防止你入职后也会有类似的情况,有可能会因此不录用你.当然如果你是那间公司猎头过去的,情况就另当别论.

二道江区13682141823： 马上面试了求助,如果问你为什么跳槽怎么答? - ？
淫宋万君： 我是做人事的.如果你确实因为专业不对口相跳,可以直说的.只要是诚肯的回答,都不会对结果有太大影响.在工作经验有限的时候,尽量避免把待遇问题作为跳槽原因.如果你住的地方离这个单位近,可以说之前上班太远.

二道江区13682141823： 面试时问你:“为什么要跳槽”我该如何回答 - ？
淫宋万君： 对本来的工作环境不满意,想要找一个更加有利于发挥自己才能的平台

二道江区13682141823： 当你面试时,面试官问你为什么要跳槽,你该怎么回答,我工作三年,跳了四个,总不能说我没耐心吧,这样就 - ？
淫宋万君： 给的工作经历、单位性质等方面的信息太少,不好准确回答. 工作三年、跳槽四次,如果能够进入面试,说明对方单位和主管勉强可以接受你的经历.否则,如果是我,基本上会直接跳过这个简历了.因此,初步判断还有可能有救.对方有可能急于要人,也有可能不是非常在意,或者其他原因. 可以从如下方面结合工作经历、单位情况等,着手组织回答: 1、工作性质不是自己的专业或专长,发挥不出来,或兴趣爱好(不建议) 2、单位倒闭或部门关闭,类似——企业或部门转行 3、跟随主管离开 4、紧急的家庭事件(最好是真实的)可以对原因进行自我剖析:原来刚刚走上社会,不够成熟、慎重.

二道江区13682141823： 有经验的进!!!试用期跳槽,去新公司面试,面试官问,为什么要跳槽,怎么回答? - ？
淫宋万君： 在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案.这样会给面试者留下不好的印象,可以试试以下一些比较中性的理由: 1.没有成就感:当我已想尽办法都无法...

二道江区13682141823： 跳槽面试如何回答”为何跳槽”? - ？
淫宋万君： 最普遍的说法是 原来公司不能提供更多的发展空间 很有效 一般主考官听到这句话就不再追问

二道江区13682141823： 请帮帮我!!面试被问及为什么要跳槽应该如何回答才妥当? - ？
淫宋万君： 这主要还得根据你实际的情况加以回答:有两方面离职的原因,其一是由于刚毕业和社会经历不足,难免在选择的上面出现偏差,干了以后才知道那份工作并不适合自己,所以选择离开.其二是你在那的上升空间已经很渺茫了,必须寻找新的工作或者高一层次的工作来提升自己.呵呵,主要还得看你临场发挥了,一定不要紧张,最后愿你能找到合适自己的工作,然后开心的做下去!!