餐饮店长劳动合同应该有什么内容？
一、餐饮店长劳动合同应该有什么内容?
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、餐饮店长劳动合同范本
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
(1)、合同期限和工作岗位
1、期限____年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期____年。
2、乙方工作岗位
(2)、工作时间和休息时间
(3)、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币________元整(￥________元)，工资按月发放。
(4)、工资发放
(5)、工作期限要求
(6)、劳动保护和劳动条件
(7)、社会保险和福利待遇
(8)、劳动纪律
(9)、合同的变更、解除、重新订立和终止
(10)、违约责任
(11)、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
(12)、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
一份正常的劳动协议合同的内容大体由以上方面组成，其中具体的内容需要劳动者与用人单位协商填写。
不管是餐饮店长或者是其他的劳动合同，都应该在劳动合同中标注好用人单位和劳动者双方的个人信息，用人单位的信息，法定代表人以及劳动者的个人信息，身份证都是必须的。还有更重要的就是劳动合同时间地点以及内容。最重要的是薪资待遇和五险一金的情况。
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放假期间可以辞职吗?
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2经面试,笔试,体检合格者,与其签订劳动合同。同时,为了提高服务人员整体素质,被招聘上岗的人员都需要接受2个月的培训,具体内容如下: A、制定培训计划 ,确定培训目的,制定评估方法。 B、实施培训计划,贯彻学习《劳动纪律》和各种规章制度。 3考核上岗,对于不合格者给予停职学习,扣除20%工资,直至合格为止。若3次...
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2)经面试,笔试,体检合格者,与其签订 劳动合同 (含试用期)。 2.为了提高服务人员整体素质,被招聘上岗的人员都需要接收2个月的培训,具体内容如下: 1)制定培训计划,确定培训目的,制订评估方法。 2)实施培训计划,贯彻学习《劳动纪律》和各种 规章制度 。 3)考核上岗,对于不和格者给以停职学习,扣除20工资,直至合格...
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张店区15066885111： 劳动合同的主要内容应当包括哪些 ？
岛查恩必： 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.
张店区15066885111： 劳动合同应具备哪些内容 - ？
岛查恩必： 劳动合同应包括以下八项内容:第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者是主要负责人的名字.第二、劳动者的姓名住址和有效的身份信息.第三、劳动合同期限.第四、工作的内容以及工作的地点.第五、具体的工作时间和休假的规定.第六、劳动报酬.第七、社会保险.第八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护.这些内容是《劳动法》规定的必备条款,明确以上八项条款的内容,在以后劳动争议中能有效地保障劳动者的权益.
张店区15066885111： 劳动合同必须包含哪些具体内容 - ？
岛查恩必： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同.订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同应当具备以下必备条款:①劳动...
张店区15066885111： 快餐店招工要签的劳动合同需要签什么内容? - ？
岛查恩必： 是的,应当要明确具体才行.第一,根据《劳动合同法》第十七条的规定,合同上必须体现的内容是:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证号码或其他有效证件号;(三)劳动合的...
张店区15066885111： 餐饮企业和员工的劳动合同范本 - ？
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张店区15066885111： 劳动合同应包含哪些内容?订立劳动合同的原则有什么 ？
岛查恩必： 一般我们在考虑就业择业方面的问题是都会看一些公司的相关的福利或者是相关的薪资待遇,以半年当我们打定主意选择好一个公司之后就会和公司签订相关的劳动合同.但是我们一般会很少有人对于劳动合同的相关条款存在疑问都只直接签署,那么订立劳动合同的基本原则是什么呢?广东卓建律师事务所刘军锋律师解析.一、订立劳动合同的基本原则是什么?1、平等原则平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位,平等地决定是否缔约,平等地决定合同的内容.任何一方可拒绝与对方签订合同,同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合同.2
张店区15066885111： 劳动合同应约定哪些内容,劳动报酬约定不明怎么办 - ？
岛查恩必： 您好:一、劳动合同应约定哪些内容 (一)劳动合同的期限(包括试用期限).(二)工作内容(工作岗位、工作任务、数量及质量要求).(三)工作时间.(四)劳动保护和劳动条件.(五)劳动报酬、保险及福利待遇.(六)劳动者的教...
张店区15066885111： 在小吃店上班什么写劳动合同 - ？
岛查恩必： 小吃店属于《劳动合同法》的覆盖范围,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》依法签订劳动合同.用人单位和劳动者建立劳动关系,应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同,通常需要包含如下内容:一、《劳动合同法》第17条规定...
张店区15066885111： 店长劳动合同是什么样子的 - ？
岛查恩必： 双方协商确定,甲乙双方自愿合伙经营“***店”,总投资实际资金为 万元,甲出资 万元,乙出资 万元.年终分红甲按照投资总额的 / ,即 %,乙分红按照 / ,即 %.总之,年终甲按照 分之 分红,乙按照 分之 分红.
