上12小时休12小时合法吗
法律分析：上12小时休12小时违法。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班每天一般不得超过一小时，最多不能超过3小时。每天工作12小时已经违反了劳动法规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
按班制上12小时,休假一天按休12小时算还是24小时算
当然是12小时了，休息就是休息一天的时间，也就是休息12小时呀，比如说今天八点到20点上班的，那就是20点下班了，明天的8点再去上班的，20点到8点是12小时的。
每天上12小时班,休息12小时,真的撑不住了
如果我是你 我的感觉是和你一样的，因为我持续半年干这种工作 我非常理解你的感受 强烈建议你换工作 一天工作12个小时 根本没有业余时间可以 学习与专业相关的知识 对身体也不是太好 祝您身体健康
原来上班24小时休息24小时和,现在上12小时休息12小时在连续上24小时休息...
一天8小时，连续24小时，起码要休息48小时才行，你们老板原来就是坑你的
12小时工资计算公式
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。制度工作时间的计算：1、年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日：250天÷4季=62.5天\/季3、月工作日：250天÷12月=20.83天\/月4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据：《中华人民共和...
上一天休一天的工作,是上12小时休24小时,还是上24休24??还是上12休12...
两班倒的话是上12小时休息12小时
12小时上班制是什么意思?
上12休24代表一个月上20天。上十二休二十四等于每月上20天班，一天24小时，一个月30天，30*24=720小时，720\/（12+24）=20天，实际一个月上了20天班，上一天白班上一天黑班。早：早班8：00—20：00。晚：晚班20：00—次日8：00。第一天8点上班，20：00下班，工作了12小时。20：00下班到第...
国家为什么允许12小时工作制 工作时间超过12个小时犯法吗
工作时间超过12个小时犯法吗 工作时间超过12个小时是不合法的，根据《中华人民共和国劳动法》的相关条例规定，劳动者每天工作的时间是不可以超过8小时的，但是如果属于是劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的等等的情况，那么工作时间超过12个小时也是合法的。下面是关于“工作时间超过12个小时...
我是女孩找到一份工作做一休12个小时,请问做一休一休什么意思?能不能详...
就是上班一天，休息一天，但是这种模式的工作基本告别了周末日，国家法定节假日，就是一直做一休一，如果是办公室内的，也还好，只是没有多余的时间玩了，毕竟休息时只想睡觉
12小时工作制违反劳动法吗
12小时工作制违反中华人民共和国劳动法。一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时长，只要本日的0点到24点的工作时...
什么叫12小时两班倒?
什么叫12小时两班倒？"12小时两班倒"是指工作时间为12小时，分为两个班次进行轮换工作。"早八点晚八点"意味着无论是白班还是夜班，都是早上八点开始工作，晚上八点结束工作。因此，12小时两班倒就是指早班从早上八点工作到晚上八点，夜班从晚上八点工作到第二天早上八点，然后进行轮换。倒班工作的...
冷夜消疲： 不合法,八小时以后要给加班费的.
沁县18080515156： 工厂调整劳动时间由上12休24 改成了上12休12 - ？
冷夜消疲： 法律规定每周工作时间不超出40小时,且必须保证每周至少能休息1天.工厂做12休12属于严重超时的,也是违法的.建议员工向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁,要求工厂依法支付加班工资并安排员工休息每周至少1天.
沁县18080515156： 劳动法规定上24小时休息12小时违法么么 - ？
冷夜消疲： 每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法 第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.” 第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
沁县18080515156： 在北京的工厂每天工作12小时,休息12小时,工资是3000,请问这个合法吗? - ？
冷夜消疲： 如果只算工资,应该在最低工资标准之上了,就不违法.如果算劳动时间,肯定违法了,我国实行的是每周5天,每天8小时工作制,如果需要加班的,工作时间加班,那么必须加班费为工资150%,休息日加班,不低于200%,法定节假日加班,不低于300%.但是加班时间也有限制,每日一般不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时;每月总时数不得超过三十六小时.你可以向当地的人社局劳动监察大队投诉.
沁县18080515156： 某民营企业职工每天工作12小时,休息12小时,这样用工合法吗 - ？
冷夜消疲： 放心吧,好好工作,别唧唧歪歪.企业可以说他们是处于紧经济困难时期,要加班.而在眼下经济形式不稳定的情况下,政府不会干涉的.
沁县18080515156： 单位做一休一,12小时一班,是否符合国家劳动法规定?是否需要审批? - ？
冷夜消疲： 一、单位做一休一,12小时一班,是不违反劳动法的,只要用人单位是按照劳动法的规定足额的支付劳动者报酬和加班费.法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
沁县18080515156： 在一工厂上班,试用期一月,每天上十二个小时班,合法吗 - ？
冷夜消疲： 1、在一工厂上班,试用期一月,每天上十二个小时班,用人单位安排的加班超过了劳动法规定的上限的,这样的做法是不合法的. 2、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
沁县18080515156： 一天工作13个小时合法吗? - ？
冷夜消疲： 您好,根据我国劳动合同法的规定,日工作时间不得超过八个小时的,否则您可以要求用人单位支付加班费的!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
沁县18080515156： 公司现在缺人,要求员工在上完十二小时后继续连班上十二小时,如果不加班扣工资或者不发工资,这个合法吗 - ？
冷夜消疲： 合法肯定是不合法的,但是如果你拒绝加班,公司肯定不会留用你.你只能妥协或者离开,关键可以中途偷懒吗?如果中间可以睡个觉什么的,还是可以接受的.
沁县18080515156： 每天工作12小时,上两天休半天或上四天休半天,违法劳动法吗? - ？
冷夜消疲： 每天工作12小时,上两天休半天或上四天休半天,这样的工作时间制度是超时工作的,违反《劳动法》的规定的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
