上12休12有多少休息日
上12休12和上12休息24哪个好?
如果是这个意思的话，那你上12个小时休12个小时，正好一整天，比如说你早上八点开始下班，晚上八点上班，那你上的就是夜班，你白天的时候也正好是你休息的时候，你带烦干了一个什么事儿，那么你休息的时间肯定就会减少，那么如果说你上了12个小时，收休息了，24个小时，你可以在休息的同时做一些其他...
上12休12违反劳动法吗
上12小时休12小时违反劳动法。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班每天一般不得超过一小时，最多不能超过3小时。每天工作12小时已经违反了劳动法规定。合同约定每天工作十二小时，严重损害了劳动者的权益，相关法律法规规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、...
在网吧上班上8休16,管吃管住,底薪2000和上12休12管住,底薪2300。那个划 ...
毋庸置疑，肯定是上8休16划算 上12休12比上8休16每天要多上4个小时 一个月按30天算（一般网吧很少有休息日），就是120小时 用多出的300元除以120，每小时工资不到3元，而且还不管吃，那一个月每天十元的生活费能管够饭吗？每天多上4小时，算上吃饭，2300的还没2000的挣得多 所以，毋庸置疑是...
一个月给你八千,叫你上十二休十二,没有假期,你能坚持多久,你乐意吗...
但是绝大多的人群不管居住地是一线城市还是二三线小城市，只要该工作与自身所学的专业或能力相符合，即便是工作时间比较长一些，上12小时休12小时还没有假期，月收入可达到8000元也是很乐意选择该工作。没有假期能坚持多久，该公司只要不是非常苛刻只是理论上没有假期，但是员工某些时候需要请假办理一些私事...
上12小时休24小时是什么意思
比如8月1日你从早上8点到1号晚上8点，然后休息，2号晚上8点上到3号早上8点，然后休息，4号早上8点到4号晚上8点，以此类推。一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天\/季 月工作日：250天÷12月=20.83天\/月 工作...
上12休12违反劳动法吗
2、在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。3、在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动...
上12休24是什么意思?
尽管“12休24”工作制度有其利弊，但我们可以通过适当地改进和完善，使其更好地发挥其优势。例如可以探索缩短工作时间，增加休息时间，或是更合理安排工作内容，提高员工的工作满意度和积极性。在未来，相信这种工作制度还会更加人性化、科技化，为员工的工作生活带来更多的便利和保障。
工厂调整劳动时间由上12休24 改成了上12休12
法律规定每周工作时间不超出40小时，且必须保证每周至少能休息1天。工厂做12休12属于严重超时的，也是违法的。建议员工向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁，要求工厂依法支付加班工资并安排员工休息每周至少1天。
上12休24比上12休12累吗
不是。上12休12意味着你一天工作12小时，上12休24则是每天工作8小时，当然是上12休24的班好，劳逸结合长时间也不会太劳累，身体才是最重要的。
上24休24好还是上12休12好
上12休12好。1、根据查询生活常识网显示，休息时间对比：上12休12可以获得充足的休息，而上24休24留给自己的时间是睡觉，休息时比上12休12疲劳。2、工作健康对比：上12休12留给自己的娱乐时间少，却可以从充足的休息中保持健康，而上24休24透支身体，长久以来不利于健康，所以上12休12好。
上饶市明欣回答： 一个工作周期为上12小时,休12小时,共24小时.根据《劳动法》的规定,如果一个劳动者和一个用人单位签订了劳动合同,用人单位安排劳动者每周工作不超过**36**小时,那么这个用人单位就不得安排劳动者在法定休假节日工作.如果用人单位安排劳动者在法定休假节日工作,那么用人单位就要支付劳动者三倍的工资作为加班费.因此,在这种工作制度下,每个工作日工作时间为12小时,休息时间也为12小时,每周工作时间不超过36小时.如果一个劳动者按照这种工作制度工作,那么他的工作时间和休息时间应该得到合理安排,并且用人单位在法定休假节日不能安排他工作.
谷丹19689079282问： 工厂调整劳动时间由上12休24 改成了上12休12 - ？
上饶市明欣回答： 法律规定每周工作时间不超出40小时,且必须保证每周至少能休息1天.工厂做12休12属于严重超时的,也是违法的.建议员工向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁,要求工厂依法支付加班工资并安排员工休息每周至少1天.
谷丹19689079282问： 国家法律规定每天上十二小时上多少天必须要休息?, - ？
上饶市明欣回答： 法律没有规定这么具体,法律规定一天工作八小时,一周不超过四十四小时.
谷丹19689079282问： 三个人上十二休十二,每周休息一天,晚上要保证两个人,怎么排班 - ？
上饶市明欣回答： 12/3=4 一个人4个白班 8个夜班 上白班那个一个人上全天上天休息一天. 以次转换!就是一天班全.晚.休. 休.全.晚. 晚.休.全
谷丹19689079282问： 上12小时班,休息24小时合法吗? ？
上饶市明欣回答： 谢邀,上12小时班休息24小时是不合法的,因为根据我国的《劳动法》第36条规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时.而上12休24,...
谷丹19689079282问： 面试一个公司,上班时间为上十二歇二十四!不知道在一个星期超过四十小时后,算不算加班? - ？
上饶市明欣回答： 公司关于上十二休二十四的要求,并不违反劳动法相关规定. 劳动法第四十一条的规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
谷丹19689079282问： 12小时做二休二,一个月规定多少小时 - ？
上饶市明欣回答： 180小时. 如果每月按30天计算.每一天工作12小时,做2休2.也就是每个月工作15天. 15天*12小时/天=180小时. 基本上符合每月176小时公式. 反映工时的统计指标一般有: 1、日历工时,表示报告期全部可以利用的时间(包括公休和...
谷丹19689079282问： 我们之前的工作时间为上12歇36小时,节假日无休,保持上一天歇一天的时间,节日有加班费,假日没有. - ？
上饶市明欣回答： 工作时间违法了.《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
谷丹19689079282问： 国家法定休假日有多少天?是那些日子？
上饶市明欣回答： 国家法定休假日的概念不准确. 应是国家法定节假日, 目前国家法定节假日为十天: 元旦: 1月1日 一天 春节: 农历正月初一至正月初三 三天 五一: 5月1日至5月3日 三天 十一: 10月1日至10月3日 三天 为便于安排工作, 将与法定节假日临近的休息日采取倒休的办法与法定节假日连续使用. 其它如:＂五四＂ ＂三八＂ 等针对特定人群的节日作息安排不属于国家法定节假日.
