原来上班24小时休息24小时和，现在上12小时休息12小时在连续上24小时休息24小时。请问区别在
上24小时休24小时能倒开班吗，如果有人的话可以倒开班，上12小时休24小时，三班的话也能倒开，就是不知道你们哪里的人多还是少，合理安排上，下班，才是最重要的，既不违法，也能满足员工的需要，合理安排工作时间是对人体健康自己负责，也是对工作负责，对产品质量的负责，反之，会起到不好的效果。
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一天8小时，连续24小时，起码要休息48小时才行，你们老板原来就是坑你的上班24小时休息一天,是不是违反劳动法?
如果工作性质特殊，是可以这样作息的，但是，总的工作时间还是要遵守劳动法的。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经...
上班24小时休息48小时是否符合劳动法?
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
上24小时休24小时没有节假日严重违反劳动法我可以匿名举报吗?_百度...
做保安还想要朝九晚五过礼拜？工作岗位的性质决定了一切，再说了只要没有强迫劳动，双方资源的那么就是合理的。除非公司硬性要求不做扣工资，做了不给相应报酬。这种岗位当时报名参加的时候就应该知道工作方式和待遇了，就算是后来改革的档方案，也会提前通知，让员工自己选择做下去或者离开。
每天上班上24小时,休息24小时,要如何调整自己的作息时间呢?
这个应该是在下班后在饭后应该抓经时间在休息四个小时以上，之后可以恢复正常的生活，在就是在上班的前八个小时之内要休息，就是彻底睡觉，以保证上班有充足的活力。
请问老板让我连续上24小时班,休息24小时,再接着上24小时这样算不算违犯...
默认是这样的，超时加班，首先要劳动者愿意接受（身体条件允许的话），且依法支付加班费，劳动监察仅能口头警告或书面要求企业限期整改而已，如果劳动者不愿意接受加班的话，企业是不能强迫加班的，如果企业强迫加班的话，就是属于违法行为，劳动者就可以要求调整工作岗位甚至是解除劳动关系的 ...
全年每天上班24小的不死人吗?
全年每天上班24小时那肯定会死人的，因为人不是机器，是需要休息的，如果一直不休息连续工作就很可能会猝死。所以每天一定要保持正常休息时间。
保安24小时上班24小时休息算不算365天上班或者怎么样
保安上24小时休息24小时，周工作时数肯定超过劳动法规定(40小时)，好像这在保安这个工种中很常见。按劳动法规定，劳动者周工作时数不超过40小时，平均每天工作不超过八小时。最好的排法是:一人八小时，3人排满一天，次日依次轮换循环，保证一人工作三天休息一天，这样基本上就不超时了(一周只有一人多上...
连续上班24小时休息24小时合法吗?
不合法，规定是有的不能连续工作的时间。
上班24小时休息24小时!这样生活对身体有害吗
习惯了就感觉没什么了 但是对身体 绝对有害 不符合人的生活规律 这个规律是人类产生就形成的 人的基因是由那时候起就遗传下来的 就算你适应能力再好 也无疑会破坏自身新陈代谢的循环系统 加速衰老 内脏功能异常 尤其是胆和肾 望你注意 尽早调整工作时间 ...
...是一名司机,我们连续工作24小时,然后休息24小时。请问这样合法吗...
违法的，劳动法规定，一般劳动者每天的工作时间不得超过八个小时，一周不得超过四十个小时，建议你签合同看仔细，公司违法可以去劳动局举报
隗可新清： 一天8小时,连续24小时,起码要休息48小时才行,你们老板原来就是坑你的
钟山区19744128494： 我单位上24小时休息24小时符合劳动法吗 - ？
隗可新清： 上24小时,休息24小时.也就是说 48小时休息了一半.也就是说 2天休息一天,一个月休息15天. 总数没有超出劳动法的最高上限,是可以的. 但除了孕妇和哺乳期妇女.因为这两种人不能上夜班.
钟山区19744128494： 上二十四小时,休息二十四小时,合法吗 - ？
隗可新清： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度; 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日; 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.你的通宵是白天上了晚上还继续上班的意思,还是指只晚上上班.如果只晚上上班的通宵8小时+3小时的话,那应该是没有问题的.前提是单位申请过综合工时或不定时(称为因特殊原因需要延长工作时间).面试人员告诉你的不便于取证,要看合同---以上答案由家律网整理提供
钟山区19744128494： 工作24小时休息24小时算不算不定时工作制 - ？
隗可新清： 用人单位可以和24小时工作的维修人员签订不定时工作制的劳动合同.不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制,而直接确定职工劳动量的工作制度.对于实行不定时工作制的职工,用人单位应...
钟山区19744128494： 连续工作24小时休息24小时无星期是违反劳动法了么 - ？
隗可新清： 当然违法了,如果你们单位申请了不定时工作制,并且得到行政许可,那么有点麻烦,他们不会承认上24休24的,想维权注意保存证据
钟山区19744128494： 前天我上白班,昨天上夜班,明天怎么上?24小时倒一次,上24小时,休息24小时,两个人倒 - ？
隗可新清： 上24小时班包早中晚三个班,白班,夜班都包括在24小时之内,如果是你每天早上7点上班,就要做到明天早上7点钟下班,休息24个小时.就这样一天隔一天上班,对方也是如此.
钟山区19744128494： 请问老板让我连续上24小时班,休息24小时,再接着上24小时这样算不算违犯劳动法? - ？
隗可新清： 劳动法规定8小时工作制.公务员每周40小时.私营企业几个遵守劳动法的,劳动合同法也有双方协商和弹性工作制等等规定.所以,你无法套用法律.你可以去劳动仲裁或者劳动监察去申诉,看怎样答复.据我所知门卫就是这种制度.(当然没有合同,不会摆到桌面上)
钟山区19744128494： 常年上24小时休24小时没有节假日没有星期天合法吗? - ？
隗可新清： 不合法的. 按照劳动法、劳动合同法等一系列劳动法规的的规定,每日正常工作时间为8小时,加班时间不能超过3小时. 从你的描述来看,实际的连续工作时间已经严重超过了法定时间,属于劳动违法行为. 可以向当地的劳动行政监察大队反馈,很快就会有人来进行处理的.
钟山区19744128494： 实习一年上班24小时休息24小时这样合理吗 - ？
隗可新清： 我国法律规定,职工每周工作40小时,每个月加班时间不超过36小时.如果你上班24小时休息24小时,肯定是超时工作、超时加班了,这是违法的.
