我的薪资期望值应该是多少？
这个问题不是问你具体数字，人家是问的你的心态。像你应该回答自己更注重企业给予的平台对自己锻炼更重要，而不是薪资。你下次遇到这问题就这样回答。薪酬制度一般都有规定的，可能比你期望的高也可能低，是不会因为你报多少人家就调整的。如果你在一个行业有一定的资历，那么你跳槽的话面试中可以提出你期望的数字，因为你的价值值那个数字。我刚毕业就打算3年不攒一分钱全部用于打关系。况且工资只是待遇的一部分，好的单位有提成福利和年终奖，27薪听过没？所以你刚工作注重的是人家给你的工作机会而不是薪酬，人家总归不会饿死你的喽。当然了，一定要找正规的企业，私企最好不要去，不规范，对你们刚起步的人以后的职业习性不好
面试时问你对工资的期望值是多少，该怎么回答呢 ？很多求职者在面试时通常都会遇到这个问题，大家对这个问题的态度各不相同，有的认为多此一举，本来公司都有薪酬管理规定，直接告知就得了，何必画蛇添足呢！有的认为薪酬不宜当面直接问，也有的职场新人压根就没有想过这个问题，因此听到这个问题一脸茫然，不知如何回答，结果可想而知了。
其实，要想妥善回答薪酬期望值这个问题也不难，关键是要读懂问题背后的含义，现结合笔者经验与大家分享。

薪酬问题一般在最后才问。
一、面试官对你比较感兴趣。
当你听到这个问题时，恭喜你已经成功一大半了。细心的求职者会发现，面试官通常不会刚开始就问薪酬，一般都是面试快结束时才提出的。事实上，比较正规的公司都有面试流程的，先问什么后问什么都是提前设计好的，所问问题环环相扣，具有连贯性，也会东拉西扯，漫无目的。正因为你前面的面试让面试官认为比较满意才会跟你谈工资，否则早就三言两语让你回去等通知了。
二、面试官在摸底，试探彼此之间的薪酬相符度。
优秀的面试官很多都是人精，阅人无数，正所谓职场如战场，知彼知已方可百战不殆，同时他在掌握主动权。虽然公司一般都有薪酬管理规定，但我遗憾地告诉你，许多都不完善，所以公司相同层次的岗位都有一定的幅度，用专业的话叫职等职级。因此问你薪酬期望值绝不是多余的。
三、为下一步工作提供参考依据。
面试结束后，招聘官会对整个面试过程进行梳理总结，对求职者进行综合评估，当然薪酬期望值是非常重要的参考依据。如果你各方面都很优秀，薪酬要求也在公司规定的范围内，基本上就会录用，个别重要的职位还要董事长审批才行。如果你漫天要价，既使其它方面都不错通常也会PASS掉，除非你特别优秀公司也急需用人。如果你各方面都行同时又开价低了，这正是面试官想要的最好结果，因为他可以到老板面前邀功了，哪个老板不喜欢给他省钱的下属呢？

读懂薪酬期望值背后的含义非常重要。
明白了问题的背后含义之后，回答时就显得容易多了，建议釆取以下方法解决。
首先在决定面试之前要做功课，尽量了解清楚应聘职位在同行业的市场价位。可以在百度里面搜索，也可以到人才网里找，还可以多看其它公司的招聘广告等等，然后再结合自己的工资水平制定一个合理价位，这样才能做到忙而不乱，有的放矢，不打无准备之仗嘛。

了解同行业的市场价位幅度非常必要。
其次回答问题时尽量说出一个上下幅度，注意幅度不要相差太大，一般不超过两千元，在500至1000元较为合适。千万不要只说一个数，这样双方没有回旋的余地。
另外如果面试官问最低薪酬多少时，通常回答薪酬期望值的下限较为稳妥;如果面试官问你试用期望值多少，通常为转正后工资的百分之七十到八十左右，自己估算就行了。
还有你也可以反问面试官贵公司的这一职位目前薪酬是多少，如果他直接告诉你当然更好，如果其坚持让你先说，然后直接告诉面试官吧，也没什么好隐瞒的了。
最后，如果面试结束后你没有等到这家公司的录用通知书，希望你放平心态，说不定有更好的公司在等着你呢！
可以奔着实习5K-6K，转正8K-15K这个目标去。
但是如果你无法找到专业对口的大中型企业的工作
那么实习3K，转正6K这种工作也可以先做的。但是不要做太久了，对于就业而言，基础很重要，毕业的第一份长期工作履历和经验对你的未来起到非常重要的作用。
按你的文凭和工作经历，是个各方面都挺好的
应该1万到'1万5的
虽然楼上的说的对
我很赞同
但是现在不是共产主义社会 工作还是要有薪水啊
本人的建议是1500~2000之间
现在这世道 要是你能找到这样的就很不错了
祝你好运 能找到满意的工作
你是211研究生，有工作经验，46级ok，如果形象美气质佳，口才不错，在上海可以要求5000吧？
我本科应届起薪都有4000，同学进毕马威实习7000，进工商5000，你研究生开3000太自贬身价了。
楼上两位，今年就业形势不难吧？当初我急着签了，后来发现银行招人老容易了，一帮同学进中行，招商，交大，工商，建设，后悔死我了。
顺便说，我不过二本。楼主要有自信心啊，面试加油！
另外，楼主这样条件，去试试公务员招考也好。
我是一所三流高校（属于211行列）毕业的企业管理研究生（本科是国际贸易），当过一年高中计算机老师，有过在企业近一年半的管理工作经历（研二研三没课期间在企业工作）。四六级已过，也具有证券从业资格证。在校期间担任社联主席等职务，业余活动比较丰富。今年想在上海找工作，不知道应该给自己设计多少的薪资期望值比较合理！请有经验的老师指教下！不慎感激！
面试被问:期望薪资是多少?高情商回答
错误示范。我的期望薪资是6-8k。面试官OS:那就是6k。(不要给一个区间，不清楚定位反而会被压价)。我主要来学东西的，薪资看着给就行面试官OS:公司还要花钱让你来学习?(学生思维使不得呀)。我应聘客服，我想要月薪15k。面试官OS:你小子是真敢说啊。(谈薪前你要对这岗位的平均薪酬有个大概的了解...
面试官说:你的期望薪资是多少?
上一份工作是7k，这次期望薪资8k-10k之间!(如果你说了一个范围，大部分都会给你最低值，毕竟人力成本能压就压)，只要能入职，薪资多点少点都可以!(这样回答估计面试官对你的印象分大打折扣，企业需要的是一个不卑不亢，有能力的员工)。高情商回答 跳槽打工人期望薪资=贵司薪酬制度+岗位平均值+潜力...
期望待遇怎么填写才正确
了解到企业工程经理的薪资一般是30万-35万之间，建议把薪资期望设定在30万-35万，考虑到职位的晋升，底线是28万的持平薪资。在不了解行业的薪资情况下，以自己目前的基础薪资为标准，市场上跳槽的薪资涨幅一般是在10%—30%之间，确定好个人能接受且符合行情的薪资范围后，后期谈薪就可进退自由了。二、...
面试中如何回答期望薪资
直接说出你心中的期望值(不要太离谱)，这个期望值一般是你前任公司薪资标准的1.2-1.4倍。按照跳槽的规律来讲，一般是薪资涨幅大概在20%-30%左右(特殊情况除外)。直接说出来没什么可害怕的，对于中层管理以下的招聘，大多数正规企业的薪资都是标准化体系化的，不会因为你个人而去变动调整而影响整个企...
面试官问「你的期望薪资是多少」,如何巧妙回应?
确定一个薪酬期望的三角体系：底线——你的最低接受标准，例如，如果你当前月收入为8000元，那么底线可能是10000元，这是不可动摇的最低线。满意线——基于市场调研、同行业水平及个人能力预期设定，如你期望达到12000元，这个薪资让你感到满足。惊喜线——在满意线基础上上浮20%-30%，如15000元，这将...
面试官问“期望多少薪酬”他实际是啥意思?
面试官问到你对薪酬的期望值时，其实已经在考虑是否录用你了。如果他心理价位是5000-8000，你说出你的薪酬范围是12000-15000，即使是他愿意开出的最高价，与你的理想价值也差的较多，他也不会再考虑你了。
关于面试被问期望薪资范围?
你没要低，一般4000-6000的岗位，面试薪资都要求5000，取个中间值，实际上公司也是想让你取个中间数！当然，就算你真的谈低了，也是不能改的！这是规矩！放心吧，你工资谈的刚好，不低！加油努力吧，做得好，涨薪没问题的！
面试时被问“你期望的薪资是多少”,你们是如何回答的?
我是根据岗位以及所在的城市来回答的，比如在上海的时候，我会说期望薪资为7000元，在武汉的时候就会说期望薪资为4000元。
面试官问“你期望的薪酬是多少”时,该如何进行回答呢?
面试官问你薪资期待多少，你要提前考虑好告诉人家如果你是从大公司跳到小公司，这时候谈薪酬是有一定技巧的，首先，你的薪资价格不能要的过分高，因为小公司给不上，还会被你吓一跳。另外，就是谈薪资的时候，也不能太低，就是要参考你这个行业小公司的薪资标准，取一个中间值，领导肯定会在你开出...
面试官问期望的薪酬实际是问什么 面试官问期望的薪酬应该怎么答
第二步：根据公司的薪资结构和自己的期望值，你就可以向HR说明你的年薪或月薪XXXXX元。第三步：如果HR觉得有困难，你可以这样解释：1、前一份工作的薪资水平2、你期待的工资涨幅3、你与目标岗位工作的匹配度。通过解释来证明你足够匹配这份薪水。在这个谈判过程中，实事求是就可以，没必要玩心机和套路，...
温娅康尔： 我想,能在刚工作的时候获得良好的成长机会,是我最重视的.我了解了我所要从事的职位,包括挑战性、发展前景,以及大致的收入水平,我相信这对我是个好机会.我也相信我的工作价值能得到公司肯定.
甘泉县15510017208： 今天去面试,我刚刚本科毕业,找工作老板问我你期望工资是多少啊? - ？
温娅康尔： 广州消费较高,不过技术好且能找到工作的,薪酬还是高的.不说北京,广州的销售类工作,起点都是很低的,相对来说,薪酬没那么高.
甘泉县15510017208： 在应聘工作岗位的时间,招聘者经常会问的你期望薪水多少? - ？
温娅康尔： 这种情况是普遍现象. 1,首先要了解你应聘的公司的经济背景,一般企业公司都会有自己的网站,可以了解一下他的背景,估计一下公司的待遇情况,如果能够有内部人,了解一下更好. 2,了解你应聘的职位现阶段的行情如何,比如网络编辑,通常而言工资待遇在2000-3000左右,如果没经验的话,1500-2000左右也是可以接受的,这样报起来比较靠谱. 3,心理要有底线,触及底线的就要慎重考虑了. 建议1年一下工作经验的朋友报1500-2000,中低薪酬,当然,具体问题要具体分析.
甘泉县15510017208： 去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答? - ？
温娅康尔： 1. 你目前的工资是多少? 提示: 记住! 你的收入不仅包括你的工资, 还包括奖金、津贴及其它福利,将各项福利换算成现金,并计算在你的收入中. 求职者: 我的基本工资是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收入大约41000元. 2. ...
甘泉县15510017208： 求职面试,如何回答你的期望薪资是多少 - ？
温娅康尔： 一般的公司HR如果问到你期望的工资是多少,可以确定他们对你还是挺感兴趣的,至少想知道你想要多少的价格. 如果真的表现很不佳的话,面试官基本上期望工资都不会问你,直接让你回去等通知的. 当然大家也不要以为面试官问你这个问题就觉得太自信了,那样只会让你更加被动了. 一位求职者前面面试都感觉挺好的,觉得完全可以符合公司的要求,也跟面试官聊得挺好的,所以在面试官问期望工资的时候,本来应届后一般就是说四五千块的,但是他却趁机涨价,直接说期望工资是6000块,因为自己值这个价格. 这面试官听到笑着摇头了,在面试官看来就算聊得再好,在学校就算当过学生会干部,那也只是为面试加分,优先选择你而已.
甘泉县15510017208： 一份新工作,你的期望月薪是多少? - ？
温娅康尔： 写的期望薪资都不太现实标注上自己的所从事的工作和职位,以及自己的专业,和工作年限这样才不至于说空话.现在刚毕业的大学生期望薪资都在一千以下啊
甘泉县15510017208： 考官问我:你对工资的期望是多少?？
温娅康尔： 我认为通过工作获得回报是每个人的权力,但对于我这个应届毕业生来说,回报的形式有很多种,要说薪酬,只是其中之一罢了.我来贵公司应聘最看重的有两个方面:一是获得了一次绝好的学习机会,这对于我这样一名应届毕业生来说是非常...
甘泉县15510017208： 面试时HR问,你期望的薪资是多少,该怎么回答? - ？
温娅康尔： 其实HR在面试前就有了定价,所以,我们可以事先调查此职位在行业里的基本薪酬,当然,如果能找到该公司该职位以往开的薪酬,那就更好了.一旦自己心里有底了,你可以抬高10%,或者打个九折.这样自己报的数就十分接近HR的心理预期,HR也会很满意.
甘泉县15510017208： 面试中,对方问“你期望的薪金是多少?”我如何回答? - ？
温娅康尔： 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
甘泉县15510017208： 如果一个面试官问我期望月薪是多少钱 我怎么回答才比较得体 - ？
温娅康尔： 首先给自己的能力估计一个合理的钱数,直接说出来,但是要附带上理由觉得自己说不出理由来,或者自己没什么特长的话,实话实说,我没什么特长,不可能要很高的薪水,但是我确实很想在这个公司工作,我喜欢这种挑战,在这能提高自...
