5天8小时一月算多少天
考勤一天是8小时。一个月26天,他请假了1.5个小时,天数是怎么写的,难...
1. 考勤一天以8小时计，一个月按26天算。2. 如果员工请假了1.5个小时，不能简单地将天数算作25.65个小时。3. 如果以小时计算考勤，需要将请假时间从应出勤时间中减去，然后除以一天的应出勤时间来得出实际出勤比例。4. 在这种情况下，实际出勤时间计算为6.5小时，因为8小时减去1.5小时等于6.5...
...做卫生.烧一顿晚饭,工作时间七八个小时大概一月多少钱?
根据您所描述的工作内容，假设您需要每周工作5天，每天工作7-8小时，那么您每个月需要工作约20天，每天工作7-8小时，总共工作时间约为140-160小时。同时，您需要为四口之家做卫生和烧一顿晚饭，这些工作量可能会根据家庭的具体情况而异，但一般来说，需要花费2-3小时的时间。因此，您每个月的总工作...
八小时工作制一月上多少小时
一个月是30天或者31天。一天干8个小时。假如你不休息，不加班就干8小时的话。30天就是240个小时。31天就是248小时。如果是小时工的话。但是如果你和单位有协议的话，周六周日休班有钱的话，算工作的，就是一个月上班22天，就是176小时。这个看你的工作性质及休班设置了。看情况具体分析。
劳动法规定一个月的工时具体是多少?
劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动...
一个3000瓦的电炉一天开8小时一月多少费
一天用电3*8=24（千瓦时）一月用电24*30=720（千瓦时）按照普通照明电费第一阶梯电价是0.52元一度计算，那么0.52*720=374.40（元）一个3000瓦的电炉一天开8小时一月用电720千瓦时，也就是720度，电费约374.40元。
按五天八小时算一个月多少个小时?
每月4周＋2至3天。实际工作时间，平均每月工作约近似为22天。（实际21天半）22天x8小时＝176小时。
考勤一天是8小时。一个月26天,他请假了1.5个小时,天数是怎么写的,难...
如果公司是小时计出勤天数的话，应该是25+（8-1.5）\/8=25.81天。如果是按天计出勤，应该是26天。以小时计考勤，8小时为1天（单位为1），实际出勤时间=应出勤时间（8小时）-请假时间（1.5小时）=6.5小时，那么请假那天实际出勤=实际出勤时间（6.5小时）\/应出勤时间（8小时）=0.81 ...
月薪按照多少天计算
法律分析：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天，季工作日：250天÷4季＝62.5天\/季，月工作日：250天÷12月＝20.83天\/月，工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时二、日工资、小时工资的折算 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假...
月薪按照多少天计算
3. 月工作日：将年工作日250天平均分配到12个月，得到每个月的工作日为20.83天。4. 工作小时数的计算：将每月的工作日乘以标准的每日工作小时数8小时，来得出月、季、年的工作小时数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。因此，在计算日工资和...
...一月工作二十二天,不超过多少小时什么的,这些是在哪部法律里面的内容...
据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天\/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天\/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
烈山区安络回答： 您好!以下是按照5天8小时标准工时计算:1、日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)2、1月份工资=(月工资÷22天)X4天3、2月份工资=(月工资÷20天)X20天 合计:1月份工资+2月份工资 希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
淫帜13958369069问： 月工资按多少天计算 - ？
烈山区安络回答： 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时. 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
淫帜13958369069问： 我们是五天八小时制请问如果这个月有31号,那考勤是做22天还是做23天呢 - ？
烈山区安络回答： 每个月除去周六日和法定节假日,剩余的天数就是考勤天数,按实际的算因为每个月的考勤都是接续的,所以楼主做考勤表时应当按照全年做,而不是单做一个月的
淫帜13958369069问： 单位工资按日结算最低得保持工人一个月多少天活 - ？
烈山区安络回答： 合法的话是按照当地最低底薪标准,5天8小时一个月21.75天(请假或旷工则不按计算)东莞翔宇人才提供
淫帜13958369069问： 不算星期六日,15一小时,五天八小时,一个月下来多少钱? - ？
烈山区安络回答： 一天工资15*8=120元,一个月不全周末大概22天,工资120*22=2640元
淫帜13958369069问： 按照劳动法规定一个月上多少天班?每天多少个小时?超出天数算加班吗?加班工资如何??? - ？
烈山区安络回答： 按照劳动法第36条规定每个工作日不得超过8个小时,每个星期不得超过44个小时,超过天数算是加班费,加班工资是150%.
淫帜13958369069问： 960底薪,一周5天8小时,每天1.5倍加班4小时,周末2倍12小时,能拿多少一个月? - ？
烈山区安络回答： 首先算出每小时基本工资:一月四周,一周5天8小时,即一月160小时960元,即每小时基本工资6元;每天1.5倍加班4小时工资:一月加班4*5天,即20天(不包括周末加班),则加班工资为:1.5*6*4*20=720元;周末2倍12小时工资:2*6*12*2*4=1152 所以总工资为:960+720+1152=2832元 当然,每个月的天数会有略微的差别,算法是一样的!
淫帜13958369069问： 2011年10月员工工资算法,5天8小时制,1 - 3号放假,其余都上班,应出勤应是几天?4 - 7号是否算加班? - ？
烈山区安络回答： 4-7号不算加班,1-3号是法定节假日.国庆的七天假是攒的前面和后面的周末!
淫帜13958369069问： 每周上班五天半 一天工作是8小时 考勤月工资怎么算 ...月工资的话含不含每个周休假的一天半月工资的话 含不含每个周休息日的一天半 是不是用月固定工资... - ？
烈山区安络回答：[答案] 每月工资除以当月实际上班天数,5天制一般是22,5天半应该是24吧.实际上班天数可以一天天数啊,因为不固定.
淫帜13958369069问： 工资待遇: 1)基本工资: 3500 五天八小时之外算加班,加班费按照国家规定支付(综合工资:4 - ？
烈山区安络回答： 上面讲的很明白,基本工资是3500元,五天八小时,加班按劳动法支付加班工资,综合工资4800到6500元之间,也就是有工资绩效和全勤奖金加上加费,不封顶的绩效好工资就高也就可能拿到10000以上.
