12倍的加班费是多少
加班二倍和三倍工资是什么?
加班二倍和三倍工资是平时如果加班的话是按照1.5倍的工资，如果是周末的话就按照三倍的工资，法定节假日三倍工资。在休息日存在加班费用的一种情况的话，实行标准工时制的职工用人单位不能够安排补休的，是需要按照不低于劳动者本人的工资两倍来计算。 一、加班二倍和三倍工资是什么?加班二倍和三倍...
底薪2020元钱的1.5倍2倍3倍各是多少
1. 1.5倍的正常加班费为：11.6元\/小时 × 1.5 = 17.4元\/小时 2. 2倍的周末加班费为：11.6元\/小时 × 2 = 23.2元\/小时 3. 3倍的节假日加班费为：11.6元\/小时 × 3 = 34.8元\/小时 此外，如果我们想要计算特定类型加班费的总额，我们可以使用以下公式：- 工作日1小时加班费：20...
正常周六日加班工资是几倍
根据《劳动合同法》的规定，周六日也就是周末，用人单位安排劳动者加班，此时又不能安排劳动者补休的，那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以，周六日（周末）单位安排加班的话，至少应当支付劳动者2倍工资报酬。 一、正常周六日加班工资是几倍 周末加班工资为2倍工资。加班费是指劳动...
加班费2倍工资如何计算?
一、加班费2倍工资如何计算? 国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的...
底薪2020加班费怎么算1.5倍2倍
如果是休息日加班按照2倍来计算为：11.61×2=23.22元\/小时。如果是法定节假日加班费按照3倍计算为：11.61×3=34.83元\/小时，然后根据具体的加班时间计算应得工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间...
加班费的所谓1.5倍\/2倍\/3倍工资如何计算?
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...
2000的底薪,2倍的加班费是多少呢
2000元工资加班费计算方法及依据：日工资=2000元\/21.75天=91.95元\/天。平时加班工资=91.95（元\/天）乘以加班时间（小时）\/8（小时\/天）乘以1.5倍；休息日加班工资=91.95（元\/天）乘以加班时间（小时）\/8（小时\/天）乘以2倍；国家法定休假日加班工资=91.95（元\/天）乘以加班时间（小时）\/8...
底薪2020加班费怎么算1.5倍2倍
4. 周末加班费为正常小时工资的200%，即：11.6元\/小时 × 2 = 23.2元\/小时。5. 节假日加班费为正常小时工资的300%，即：11.6元\/小时 × 3 = 34.8元\/小时。法律依据是《工资支付暂行规定》第十三条，规定了用人单位在安排员工在法定工作时间以外工作的情况下，应支付的加班费标准。
底薪2010加班费怎么算1.5倍2倍
1、1.5倍：用人单位安排劳动者延长工作时间的，另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准百分之150。2、2倍：用人单位安排劳动者延长工作时间的，另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准百分之200。
2650底薪1.5倍和2倍是多少钱
2650底薪，加班费1.5倍为22.8元\/小时。2倍是30.4元\/小时。加班费计算：1、计算正常小时工资，为：2650÷174=15.2元\/小时。2、1.5被正常加班费为：15.2×1.5=22.8元\/小时。3、2倍周末加班费为：15.2×2=30.4元\/小时。4、3倍节假日加班费为：15.2×3=45.6元\/小时。介绍 《工资...
永宁县咖斯回答： 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 以上...
颛琼19848672553问： 劳动者现在的加班费是多少 ？
永宁县咖斯回答： 劳动者加班工资的标准如下:1.工作日的加班工资为正常工资的1.5倍.2.休息日加班且不补休的,加班工资为正常工资的2倍.3.法定节假日的加班工资为正常工资的3倍.【法律依据】《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
颛琼19848672553问： 加班工资怎么算 - ？
永宁县咖斯回答： 加班工资的计算方法是,平时加班按照1.5倍小时工资进行发放,周末加班按照2倍进行支付,法定节假日加班按照3倍小时工资进行计算.日工资为劳动双方约定的工资除以21.75,小时工资为日工资除以8. 《工资发放暂行条例》 第十三条 用...
颛琼19848672553问： 企业加班费是如何算的 ？
永宁县咖斯回答： 1、工作日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍.2、双休日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍.3、法定节假日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.4、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定.5、企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.6、如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议.
颛琼19848672553问： 深圳市加班费怎么算? ？
永宁县咖斯回答： 一. 深圳市加班费怎么算根据《我国劳动法》的规定,加班费分为三种形式,即法定加班费、协商加班费以及合同约定加班费.1. 法定加班:法定加班是指国家规定的法定...
颛琼19848672553问： 加班费怎么算? - ？
永宁县咖斯回答： 1-3号应按三倍工资计算 即80*3*3=720元类如每月工资是2500,加班是按2500的70%计算的. 公式如下(正常上班是按8小时计算的,就店前台是12小时制的,就是说8小时就一天,12小时就1.5天,加班是一天算3天) 2500+(2500乘以70%再除以21.75)乘以1.5再乘以3 最后结果是(2500+(2500*0.7/21.75)*1.5*3) =(2500+(1750/21.75)*1.5*3) =(2500+80.5*4.5) =2500+362.25 =2862.25元
颛琼19848672553问： 加班工资如何规定,职工加班费的基数是多少? - ？
永宁县咖斯回答： 一、加班费支付标准 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
颛琼19848672553问： 加班的时候多吗,怎么算的加班费 - ？
永宁县咖斯回答： 1、根据法律规定,每月加班时间不得超过36小时,但是根据中实际用工情况,大部分企业的加班时间都超过了36小时/月.2、加班费的计算是按照法律规定计算,平时加班为1.5倍工资,周末加班为2倍工资,节假日加班费为3倍的工资.3、...
颛琼19848672553问： 企业加班费怎么算 - ？
永宁县咖斯回答： 加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴.加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算. 一 、根据《劳动法》第四十四条规定: 有下列...
颛琼19848672553问： 加班费是怎么算的 - ？
永宁县咖斯回答： 假定你一天工作12小时,如果你在的公司不排除你吃饭的休息时间,那么剩下的四小时就属于你的加班工时.据我的了解如果上12小时的话,你们应该要吃两顿饭,所以你如果不是国营单位,那么其他的单位和工厂都会扣掉你吃两顿饭的时间,...
