28天工资计算公式
工资到底是怎么算的
工资的计算方式 月工资计算公式为：月工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷月计薪天数÷8小时。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个...
算工资怎么用公式
算工资怎么用公式如下：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=365天-104天\/12月=21.75天。
请假工资计算方法月工资3000。每月休8天,本月请假10天。请问本月该发...
1、如果劳动合同约定的工资是3000元\/月，日工资为3000元\/21.75（计薪天数）=137.93元\/天；2、计薪天数21.75天-请假10天=11.75天（工作时间）；3、本月应该发给你的工资是：11.75天X137.93元=1620.68元。法规依据 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知》劳部发[2008]3号 ...
中秋三倍工资有几天
中秋节当天三倍工资，所以只有一天。2023年中秋和国庆节的时间相连在一起，假期一共有8天。按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定，用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时，月计薪天数应按21.75天进行折算。因此，具体计算公式如下：三倍日工资=月工资基数÷21.75×...
劳动法计算工资天数怎么算
- 月工作日：250天÷12月=20.83天\/月 4. 工作小时数的计算方法是：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时工作时间。- 月工作小时数：20.83×8=166.67小时\/月。5. 日工资和小时工资的计算遵循《劳动法》第五十一条，不剔除国家规定的11天法定节假日。日工资的计算公式为：月工资收入÷月计薪...
工资计算公式
不扣除11天的法定节假日按21.75算。以请事假为例，公式如下:事假应扣工资＝月基本工资÷21.75×请假天数，示范:假设基本工资为3000，事假两天，那么事假应扣工资为3000÷21.75×2＝275.86。应得工资为3000-275.86=2724.14。月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假...
一个月工资怎么算公式
2、月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算：月工资÷21.75×300%。公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200%。3、按照劳动法第五十一条的规定...
一个月3000,单休,上了10天班,工资怎么算,最好有计算公式。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 ...
2023年有多少个工作日?
- 6月：工作21天，休息9天。- 7月：工作21天，休息10天。- 8月：工作23天，休息8天。- 9月：工作20天，休息10天。- 10月：工作19天，休息12天。- 11月：工作22天，休息8天。- 12月：工作21天，休息10天。工资计算涉及到两个方法：正算法和反算法。正算法公式是：工资 = 月薪 \/ (月...
基本工资3800元,每天8小时,每月休息4天,上班十天公司给774,81元,请问...
工资是这样算的：1、加班费是日常工资的1.5倍 2、加班费计算为：月工资\/当月实际工作天数（一般为21.5天）\/8小时*1.5*加班小时数
文圣区爱丽回答： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
错杭17647122037问： 某公司28天制,底薪为1600,这月上班天数26天,这个月是31天,请教各位这月工资如何计算,谢谢 - ？
文圣区爱丽回答： 你好、正确算法如下、1600÷28*26=1485.71 望采纳
错杭17647122037问： 一个月28天,上了6天4500一个月工资怎么算? - ？
文圣区爱丽回答： 不管一个月是多少天,职工日工资计算方法都是一致的,职工月计薪天数为21.75天,所以每天的工资是:4500÷21.75=206.90元,工作6天就是1241.38元. 每年工作日由365天扣除104天休息日,得261天,261天÷12个月=21.75天即为每个月的工作日.
错杭17647122037问： 上班28天制,月薪3400,每天平均工资怎么算 - ？
文圣区爱丽回答： 1. 是按每个月所有天数来计算的,因为工作和假休是每个月必有的.也就是说除2月份外每个月按30天或31天来算; 2. 上班28天制——意思一个月要上够28天的班,加上几天的休息,就等于这个月满勤了; 3. 假如那几天休息日也上班,就应该算加班. 这份工作,每个月只有一到两天的休息日!!
错杭17647122037问： 一个月发工资按28天计算.每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎么算法 - ？
文圣区爱丽回答： 比如你工资是3000/月,这个月28天上班,那么每天的工资=3000/28=107.14元/天.但是你请了两天假,也就是说只上了26天,那么你这个月的工资=107.14*26=2785元.
错杭17647122037问： 2月份28天工资的算法 - ？
文圣区爱丽回答： 这个要看劳动合同是怎么签订的.如果签的是月工资,那就是合同上面约定的月工资,不能因为2月份只有28天而扣钱.如果是日工资或者是小时工资的话,就要按照出勤时间来计算.如果是计件工资,那也要按照出勤时间和计件工资来计算,然后和最低工资标准相比对,如果低于最低工资标准的话,还需要再补足差额部分.
错杭17647122037问： 工资计算30天/31天/28天?如果员工请假,日工资怎么算(应除以几?)2月份有28天,是除以28?平常是小月除以30天或大月除以31天?还是不管什么月... - ？
文圣区爱丽回答：[答案] 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪...
错杭17647122037问： 二月份28天工资怎么算 ？
文圣区爱丽回答： 关于2月份只有28天工资怎么算这个问题,对于实行月工资计薪的公司,并不影响工资的计算方法.根据相关条例的规定,在计算日工资时,法定节假日用人单位应当依法支付工资.所以计算日工资时不剔除国家法定节假日,只减去周六周日的休息日.月均计薪天数为21.75天.平均来说每个月需要上21.75天的班,有的月份天数多,有的月份天数少,但是因为平均计算.所以2月份即使只有28天也不影响工资的计算和发放.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
错杭17647122037问： 月全勤23天上28天怎么算工资超出的5天怎么算 - ？
文圣区爱丽回答： 每天基本工资=基本工资/23 ,超出的五天应按劳动法两倍计算,即超出的五天工资应为:5*每天基本工资.
错杭17647122037问： 这个月28天工资怎么算 - ？
文圣区爱丽回答： 月工按月算,日工按日算
