22天制一个月多少工资
一个月2800,月休2天,上个月25号到31号,这个月上到10号请假一天半,不安...
一个月通常按 30 天计算，月休 2 天，那么全勤工作天数为 30-2=28 天。上个月 25 号到 31 号，共有 31-25+1=7 天。这个月上到 10 号，有 10 天，那么总共工作的天数为 7+10=17 天。请假一天半，即 1.5 天，实际出勤天数为 17-1.5=15.5 天。每天的工资为 2800÷28=100 元。
一个月的工资一万元,月休2天,加月休一共干了20天。工资是多少?
底薪：10,000元休息日：2天 × 每天的工资 = 2 × (10,000元 \/ 30天) ≈ 666.67元（四舍五入）实际工作日：20天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 10,000元 + 666.67元 ≈ 10,666.67元（四舍五入）所以，如果一个月的工资为一万元，而您在一个月内工作了20天，那么您的工资应该约...
...月休2天,这样算下来一个月的工资应该是多少呢
你的时薪是：2100÷21.75÷8≈12元，那么平时加班时间为：4×22=88小时，平时加班费=88小时×12×1.5=1584元，双休加班时间=6天X12=72小时，双休加班=72X12X2=1728元，你一个月的工资差不多=2100+1584+1728=5412元。平时加班工资是1.5倍，双休是2倍。根据你提供的信息我也只能大概算一下...
月休2天是按28天算工资吗
月休2天不是按28天算工资。计算工资方法具体如下：1、计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算；2、公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。如果未及时支付工资，以下两个途径可以要...
一个月3000工资,月休2天,我上了16天应该是多少工资?
你好，如果固定月薪是3000的而且你没有加班的情况下可以这样计算。3000÷28×16=1714.28元 你16天的工资应该是1714.28元。这个工资一般是三四线城市服务员的工资标准。
一个月工资5300,月休2天,其中只休了一天,带休息那一天,总共上了25天...
根据你的描述，你月薪5300，月休2天，就等于28天工资5300，那么每天的工资是189.2元。那么你上25天班，你这月该领4732元。
5500一个月白班休4天,8500一个月12小时2班倒月休2天,怎么选择?
你好,一个是5500长白班工作,一个是8500两班倒工作,从题意分析这俩份工作应该都是生产一线的操作岗位吧,且它们都有各自的优势, 一个没有夜班月休4天,一个工资高,因此对于同一个人来说如何选择这两份工作,一是看能否生夜班,二是看能不能胜任工作 。 从夜班方面来讲,如果你能够长期扛得住上夜班,那当然是选择...
一个月2天假工资怎么算
法律分析：月休2天的工资=总工资\/30*28+其他福利；一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
...请问一个月是30天 放假2天 是按28天制算的么? 比如一月工资是1000...
按照劳动法以及社会保障部的有关规定,一个月平均出勤是21.75天,也就是平时人们说的2天制,超出部分算加班,加班分普通加班(小时工资的1.5倍),双倍加班(周6周日)和三倍加班(法定节假日),按照你1000一个月的工资,劳动法的算法是:1000\/21.75\/8=5.747元\/小时.一天就是45.977元....
2月5号上班月休2天一个月4000发工资怎么算
其实你不用考虑那么多，既然都说了一个月4000，那就是从你开始工作的那一天到下个月的这一天，你只用看月份就行了，工资要看公司给你怎么算工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪...
伊川县肺宝回答： 2360底薪22天制的正确工资算法为1. 计算日薪2360÷22=107.27元/天2. 计算当月实际工作天数一般认为一个月为30天,扣除周末和法定节假日,一般约计为21.75天,具体可根据公司的规定而定3. 计算当月应发工资当月实际工作天数*日薪=当月应发工资例如,当月实际工作天数为20天20*107.27=2145.40元内容延伸除了底薪外,还需要考虑加班费、绩效奖金等因素对工资的影响.另外,公司也有可能有相关的扣款项,如社保、公积金等,需要进行计算.
晨丽19636213881问： 一个月22天制那么工资怎么算 - ？
伊川县肺宝回答： 工资的计发原则是:干多少就得多少!(法定每月计薪天数是21.75天) 计时工资制工资计算方法如下:工作日数乘上标准日工资额+加班工资;其中标准日工资额为月薪/21.75,而加班工资依法分别按标准日工资或标准小时工资的1.5倍2.0倍3.0倍计发(标准时工资=标准日工资/8). 你上面说的情况,公司的做法不合法,应该按实际工作天数计发标准工资及加班工资.
晨丽19636213881问： 工厂上班22天制,,晚上加班6.10分上到10.10,保底2030请问一个月大概可以拿多少工资 - ？
伊川县肺宝回答： 如果一个月只上22天的话,按照一个月22天加上一天加班4个小时 一个月的工资大约在3350 如果按照一个月上班30天算 按照一个月22天满勤加上一天加班4个小时在加上加班8天计算工资大约在4550左右,www.gyyuanxin.com我的回答希望能够帮到您
晨丽19636213881问： 月工资怎么算?比如说一个月上22天,一天拿七十元我数学很差希望说详 - ？
伊川县肺宝回答： 一个月上班22天,一天拿70元,所以工资就是22x70=1540. 月工资就是1540元. 望采纳!
晨丽19636213881问： 我的工资一个月2500我干了22天多少钱? - ？
伊川县肺宝回答： 月薪一般是按照30天计算,你的薪资:2500/30*22=1833元
晨丽19636213881问： 底薪1520 ,平时加班13,周末17 ,22天制请问一个月能拿多少 - ？
伊川县肺宝回答： 你用1520元/21.75天/8小时*1.5倍*13=170.34元. 1520元/21.75天/8小时*2倍*17=297元.你再把1520元+297元+170.34元=1987.34元.
晨丽19636213881问： 本人打工的,22天制,底薪是2150元,平常加班是13元,周末加班是17元,一个月有30天,每天都 - ？
伊川县肺宝回答： 底薪2150+(11.5X17X4周末加班)+(22X3.5X13平常加班)=3933元.说明:一个月30天有8天,假如只算周末一天共有四天加班时间,连周日算再加782元,应该是4715元.平常按8小时工作制,有22天,每天11.5小时里,就有3.5小时平常加班时间.
晨丽19636213881问： 谁帮算一下,一个厂底薪2030,加班费统一12块,两班倒,每天加班三个钟,22制,一个月能拿到多少 - ？
伊川县肺宝回答： 如果按你说的加班费每小时12元, 每天三个小时,就是36元, 一个月22天工作制, 光加班费就是792元(36x22), 再加上底薪2030元, 工资共计:2822元.
晨丽19636213881问： 月工资如何计算?? 22天制 - ？
伊川县肺宝回答： 加班按底薪算;工资要扣除税及养老保险等.
晨丽19636213881问： 底薪1300,22天制,平时加班11块,周日加班15块,一个月下来有多少钱? - ？
伊川县肺宝回答： 大约2100元,按劳动法,平时36小时,周末40算,其它项自己再加上吧.
