20号发工资是不是压了20天
每个月几号发工资才算是合理呢?
每个月10号比较合理，但是很多公司每个月十号并不一定能发的了。部分国企的工资就是每月0号左右发放，所以只要不以非法的理由扣押工资就是可以的。
什么叫压工资
就是你先做了一个月，工资不发，要等再做满1个月再发，总有1个月的工资是领不到的。一般私人老板的不正规公司才会这么干。很无耻！
公司次月发放工资合法吗?
据此，公司在次月支付是合法的。另外，当月的工资当月支付也是不现实的，原因是不可能在最后一个工作日计算出工资并发放。
次月30号发工资的公司怎么样
一般来说,如果需要次月30号才发工资的话这家公司的话通常实力不怎么好,还有一点的话,就是压了那么多的应付薪酬在那里的话,其实我们就可以推测公司的经营压力是比较大的。我个人认为,这样的公司的话还是不特别推荐去工作,因为很有可能的话,到时候自己的工资的话拿不到,当然,这只是我个人的建议仅供你参考,市面上...
为什么很多公司大都10号发工资?
很多公司大都10号发工资都是每一个公司根据各自的经营状况以及经营管理来进行确定的；一、一般每一个公司对工资的发放都是不固定的，可以在1、15、或者月底进行发放；二、用人单位应当在劳动合同中约定工资发放的时间；
我是3月14号正式上班的,公司是每个月8号发工资,发工资只给我发了半...
这就是压工资，除了机关事业单位，大部分的国企，就没有不压工资的，防止员工辞职不提前报告，也防止员工在法工资当天作出有损于企业的事情，这很常见，你再问问你的同事，一定是压工资，八天不算多 ，一号到八号的工资等你离职的时候会按天结算给你 ...
...老板说压工资一个月。每个月15号发工资。为什么老板说要7.15才可以...
你五月八号才上班，到六月八号，才是一个月，十五号发工资，就算要发，也只是发你六月八号到十五号的工资，但是就这么几天的，人家肯定不会发你啦。所以说等到七月十五号才发你工资，到时候是发你一个月零几天的工资而已，不过前提是，你们是以十五号为界线 ...
公司平时的时候是20天以后再发工资,也就是说1月的工资要2月20号才能...
你这种情况很常见，尤其是年底时，某些公司怕过了年，人跑了，都辞职不干了，就故意压一个月工资、所以，你心态放好。该你的工资，过了年，它一份不少你的。除非，公司要倒闭了，实在没钱发工资！不要，要是倒闭的话，早倒闭了，不用拖到年底！估计，就是压一个月工资，开年再发。变着法的留...
发上月工资与压工资的区别
什么样算压工资？《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
试用期三个月,第一个月会发工资吗?还是要压一个月的工资,等到第二个月...
会发的，老板跟你谈的时候说的是几号发就是几号发的了，比如15号，那么这个月15号就发上个月工资，懂了吗？
长丰县复合回答： 您好,很高兴回答这个问题. 每个月20号发工资,是否属于压工资情况要看您公司的发薪是上打钟还是下打钟. 如果是下打钟,20号发工资,可以理解为压工资20天以上. 上打钟的意思是洞销发的薪资是本月的,就是您1月2日加入公司,而20号就可以拿到全月工资,那这个工资就是本月工资,属于上打钟,先付纳如游工资,再工作.同样,这种情况下如果您再当月离职,那20号之前橡游离职,当月工资可能不会再发放. 而下打钟意思相反.即按上月实际出勤核算当月工资.如果1月2日进公司,那到2月20日才能领到工资.先工作,再付工资.但离职当月应按实际工作时间核算工资. 以上,希望可以帮到您.
慕败17848393156问： 每个月20号发放上个月的工资是什么意思 - ？
长丰县复合回答： 如果按照自然月计薪,那么10月份工资到11月20日发放,11月工资到12月20日发放.工资只要在一个计薪周期结束后的一个月内发放都是合法的.
慕败17848393156问： 每个月20号发工资,25号截止怎么算的,压多久工资? - ？
长丰县复合回答： 作为职场人,每月最开心的日子莫过于发工资的那天了,毕竟我们的租房、吃饭、旅行、娱乐支出都得靠它.网上还流传着从发薪日判断公司好坏的段子:10号之前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企.这些公司普遍规模比较大,福...
慕败17848393156问： 上个月16号去一家公司应聘,应聘上了,但是工资要压20天,这个公司每个月20号发工资的,然后我是上个 - ？
长丰县复合回答： 基本上,每个公司都是每月发放上月工资.你本月20日应该可以领到的,是上月的工资,也就是半个月的工资.实际上,不存在压20天工资之说.很少有月底能发放当月工资的,绝大部分是下月的10-20日发放,毕竟财务部分核算工资还是需要时间的,除非是那种小规模单位、而且工资都是固定工资的.
慕败17848393156问： 每个月20号拿工资,月头辞职了是不是还差我20天工资 - ？
长丰县复合回答： 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工...
慕败17848393156问： 8月1号上的班,9月20号发的试用期工资,是不是压了20天工资, 那么多会 - ？
长丰县复合回答： 压20天工资,一般压的工资会在你离职或离任的时候结清.
慕败17848393156问： 3月份的工资5月20号发压了几天 - ？
长丰县复合回答： 3月份5月20发,中间隔了一个4月,还有5月的20天,就是压了1月20天(或50天)工资
慕败17848393156问： 我7月的工资8月20日发是否压了我50十天啊?？
长丰县复合回答： 没有,就20天,但是是不合法的,国家的新劳动法做了相关的规定,你可以直接举报你们单位
慕败17848393156问： 我14号去上班,20号发工资,压前面6天工资,是不是每个月都压我六天工资呢 - ？
长丰县复合回答： 应该不会的,你这应该是刚去的第一个月,所以有可能不会发工资,一般公司都是次月发第一个月工资的,所以到第二个月的20号你看看是不是你的工资从14号开始发的(前提是你没有实习期,因为有的公司实习期是不发工资的),有什么疑问你可以继续问我
