打工20天不干了有工资吗
干20天辞职有工资吗
法律分析：到新公司上班二十天离职劳动单位应当发放劳动者应得的工资,且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动者上班二十天离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律另有其他规定的，应当依照其规定...
上班20天不做了有工资吗
法律分析：上班20天辞职有工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
正式员工在厂子里干了20多天直接离职有工资?
正式员工在厂子里干了20多天直接离职是有工资的。根据相关规定，只要存在事实劳动关系，员工（劳动者）付出了劳动，企业就应该支付报酬。对于正式员工来说，与企业间的劳动关系应该是毫无争议的，因此，员工对自己付出的20多天的劳动有权要求企业支付相应的工资报酬，用人单位应当根据员工的实际出勤天数和劳动...
上班只有二十天,我不想做了,能发工资吗?
当然要发给你了，虽然二十天一般都是在试用期里面，工资会低一点，但是这也是你的劳动所得，所以必须要给你发这二十天的工资，如果老板不给你你可以去劳动部门去告他。
干了20天没签合同有工资吗
法律分析：有。劳动者工作10天辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动...
刚做24天想离职有工资嘛?
上班20天辞职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这20天的工资，并且应当一次性付清。辞职不给发工资，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1、双方协商解决。2、向劳动...
只在某企业工作了20天,然后不想干了,没跟任何人说就直接拿东西走了,还...
估计拿不到。一般公司员工离职需要提前一个月提出离职申请。如果你处于实习期，需要提前3天提出离职申请。你这种不打招呼直接走人，估计公司也不会给你发工资的。
上了二十天班, 不想上了,想换个工作这样好不好,工资能不能拿上呢
工作，是你的个人自由，你可以选择工作，也可以选择不工作，你可以选择在这个地方工作，也可以选择在那个地方，你当然可以工作，20天之后，离开，重新再找一个工作或者是不想找工作，在家睡大觉都可以，至于这20多天的工资公司是肯定要跟你结算的，因为根据现有的劳动法，不管你工作了多少天，只要是一天...
我进厂做了20天要辞工才拿到工资吗
1、劳动者刚入厂工作20天，要领取工资应当与用人单位协商。2、当协商无法达成一致时，劳动者提前3天告知离职（协商解除劳动关系也可以），到期后离职，用人单位应当在与劳动者解除劳动合同时，一次性结清劳动者所有工资。3、劳动者离职后，用人单位不支付劳动者报酬的，劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉...
我在一个公司工作了20几天,不想干了,拿的到工资吗?在线等答案。_百度...
辞职是需要提出正式辞职申请，上级同意了，这样才可以拿到工资；如果按你说的，明天辞职，后天就不去上班了，估计工资很难拿到的；
忠县内障回答： 绝对的有,我朋友工作了三天就走人也能收两百多的工资,除非人家可以不给你,或者是你不想要,如果你想要但人家不给你,你可以向劳动部门出面调解
歧饺19662997594问： 我在一个公司上班20多天了,但是不想干了,如果走的话能拿到工资吗? - ？
忠县内障回答： 20多天相当于还在试用期,可以走! 但是,必须办理离职手续才会发工资给你,因为不办离职手续就算自动离职,工资会暂停发放的! 如果该单位很严格,可能会追究违约责任
歧饺19662997594问： 上班20天辞职有工资吗?签合同了 - ？
忠县内障回答： 上班20天辞职有工资.按规定,原则上上班一天都应该发放工资的.根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
歧饺19662997594问： 上班20天有没有工资 - ？
忠县内障回答： 有工资,上班1天也会有工资.劳动法规定,按实际工作时间支付薪酬.就是说你工作几天就应该得到几天的薪酬.如果企业主拒付劳动报酬,劳动者可以持工作证明(如劳动合同,打卡证明)到当地的劳动仲裁机构申请仲裁.劳动仲裁机构会根据劳动法规定要求企业主偿还不少于实际薪酬2倍的罚金.
歧饺19662997594问： 如果工作20天,没合同.离职,有无工资? - ？
忠县内障回答： 只要提供了劳动,就有劳动报酬,也就是工资.可以找单位协商,协商不成可以到当地劳动局的劳动监察或者劳动仲裁部分维护个人合法权益.
歧饺19662997594问： 员工上班20天自动离职,要发工资吗 - ？
忠县内障回答： 自动离职也是一样的性质,工资是肯定要发的,但是发工资之前该签的字该签的离职文件交接资料什么的也还是得做的. 下次碰到几天不来公司的,一定要确定是要离职还是有其他事情的发生.比如下班途中受伤未来,那就是另外一个说法了,毕竟流动性大的企业确实存在不打招呼直接自动离职的情况,所以人事要把好关.
歧饺19662997594问： 我在一个公司上班,做了20多天不想做了可以拿到我这20多天的工资吗? 注:没签合同的小公司 - ？
忠县内障回答： 可能性不大,要看当时人事部怎么给你说的了. 再说了,再坚持一下一个月就满了,到时候真不想做了工资也发到手了
歧饺19662997594问： 上班20天给老板说不做了第2天就不来了 能拿到工资吗 - ？
忠县内障回答： 如果是老板同意了的话,你就有工资的.如果老板没同意,是你自己不来的话,你就没工资了,因为你那是自离.如果好心老板,也许也会给你发工资.但是最好还是等他同意了再走吧.这样工资也会有保障一点.
歧饺19662997594问： 我上班上了20天直接走人了还签了离职手续这样有工资么算不算义务劳动没工资 - ？
忠县内障回答： 工资,是劳动者的合法收入,无论什么原因离开,在离开(辞职)的同时,用人单位应给劳动者结清工资,否则,就是违法行为.工作二十天直接走的人,不适用双倍工资的规定,因此,劳动者不能向用人单位主张双倍工资.法律链接:〈工资支付暂行规定〉第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
歧饺19662997594问： 上班20天没签合同直接走了有钱吗 - ？
忠县内障回答： 这么样你得单位协商,毕竟没有用工合同,原则上是应该给你工资,但是单位会用各种理由来对付,比如用工培训费就会给你扣除很多,即使你找劳动仲裁,培训费也是会扣除,到手的工资会很少.
