每月20号发上个月的工资
顺丰公司每月几号发工资?
顺丰公司作为一家大型快递物流企业，其薪资发放政策可能因内部管理和运营需求而有所不同。一般来说，顺丰公司会按照既定的薪资发放日期向员工支付工资，以确保员工能够及时获得劳动报酬。在大多数情况下，顺丰公司的发薪日是每月的20号，这一天会发放上个月的工资。这一信息来源较为明确且一致，被广泛认可...
八月十八号来 九月二十号发上个月工资 十月二十号发的却是二十天的工 ...
如果你是上个月18号入职的，那么这个月的20号给你发放的是上个月1号到30号你的工资。就是说，9月20日发的是8月18日至8月30日的工资。10月应该发的是9月1日至9月30日这个月的工资，具体看你出勤多少天，如果周六周日双休，又有中秋节，估计9月可能只有20天的工资了。算工资的人、发工资的 ...
公司每个月20号发工资,那公司发的工资是上个月1号到30号的呢,还是上...
90%的可能是上个月1号到30号的，因为绝大部分公司会这么做，而且做工资，是需要跟考勤相符，对考勤、查考勤、做工资、审核，在审核，等领导批示，银行打钱，这中间都是需要时间的，不可能这个月20号给你交了考勤，当天就发你工资，除非你们单位就几个人，天天与老板在一起，而且公司制度什么的不严谨...
我是2月25日进公司开始上班,工资是压20天,到了3月20日应发多少
工资一般是以一个月为单位来发放的。您们公司的工资发放日为每个月的20号。那么就是每个月的20号发放上个月的工资。所以您3月20日是发2月份的工资。2月份的工资是按照您2月份的上班时间来发放的。另外，您们公司每个月20号才发放上个月的工资，意思就是压20天的工资。
我每个月20号发工资,四月一号辞职了,3月的工资是4月1号发还是4月20号...
仍然是和平常一样，4月20号发三月工资。比外，你还可以问下财务，你3月21日到4月1日的工资是不是随3月份工资一起发，如果不一起发的话，那这段时间工资的发放时间，就应该是5月20日了。希望可以帮到你。
...20号以后,考勤打的是上个月的,请问工资发的是当月的还是上月的?_百...
当然是上月的，公司怎么可能预支工资
每月20号发工资合理吗
法律分析：法律并没有明确规定月工资最迟不能超过下个月的多少号发，通常是要按照用人单位与劳动者约定的日期支付，且工资至少每月支付一次，否则属于拖欠工资的行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
我的工资是 20号发的,上月的到下月发,到下下月我不干了,那怎么发
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动...
行政介绍信是20号,是发一个月工资吗
行政介绍信是20号，是发一个月工资的。20号到20号确实是一个月，但公司的决算方式如公司是二十号发工资，就是结算上个月一到三十一号的工资。
为什么很多公司都是在15号左右发工资?
一般企业主要有四个发放工资的时间段: 1、次月10号发上个月,一般在高 科技 公司、外资、大型国企等经济实力强的公司,曾经遇到的最早发放工资的一家公司是当月28号发当月工资; 2、次月10-15号或次月16-20号发放上个月,大部分企业都在这个区间内,这两个时间段并没有严格的界限,有的公司实力很好,但审批流程...
保亭黎族苗族自治县地喹回答： 如果按照自然月计薪,那么10月份工资到11月20日发放,11月工资到12月20日发放.工资只要在一个计薪周期结束后的一个月内发放都是合法的.
刁谈19636574839问： 每个月20号发工资压多少天 - ？
保亭黎族苗族自治县地喹回答： 您好,很高兴回答这个问题. 每个月20号发工资,是否属于压工资情况要看您公司的发薪是上打钟还是下打钟. 如果是下打钟,20号发工资,可以理解为压工资20天以上. 上打钟的意思是洞销发的薪资是本月的,就是您1月2日加入公司,而20号就可以拿到全月工资,那这个工资就是本月工资,属于上打钟,先付纳如游工资,再工作.同样,这种情况下如果您再当月离职,那20号之前橡游离职,当月工资可能不会再发放. 而下打钟意思相反.即按上月实际出勤核算当月工资.如果1月2日进公司,那到2月20日才能领到工资.先工作,再付工资.但离职当月应按实际工作时间核算工资. 以上,希望可以帮到您.
刁谈19636574839问： 合同中:每月20日发前个月的工资……我想问一下,前个月是什么意思!假如是11月20号,应该收哪个月份的工 - ？
保亭黎族苗族自治县地喹回答： 严格来说,指截止发薪日之前的那个月度的工资.即如11月20日,发放10月20日至11月19日的工资. 但现实中,计薪月度是双方协商好的.比如,有的雇主会扣押员工一个月工资,那么,这时候雇主11月20日发放的上月工资或许就是9月20日至10月19日的工资了.也有将计薪月度设为当月月初至月末的. 看您的问题,个人认为11月20日发放的工资应是10月1日至10月31日的工资,具体您要参照劳动合同理解.
刁谈19636574839问： 请问一单位在本月的二十号才发放上个月的工资给员工,这正常吗? - ？
保亭黎族苗族自治县地喹回答： 正常,最终你得到的,你还是会得到
刁谈19636574839问： 工资发放时间规定 - ？
保亭黎族苗族自治县地喹回答： 1、劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如5月的工资在6月支付,如果拖过6月就违反50条规定了. 2、但是劳动法没有明确规定应在几号发上个月工资,可以查查当地是否有自己的《工资支付条例》,里面会详细规定.例如深圳市的规定是不得超过支付周期7天.(如果周期是每月底,就是次月7日前发;如果周期是每月20日,就是27日前发).
刁谈19636574839问： 在深圳劳动合同约定每月20号发上月工资,合法吗 - ？
保亭黎族苗族自治县地喹回答： 劳动合同法,只是规定公司要按期支付月工资,但没有规定必须在下个月那天发放,因此,许多公司就钻这个空子.这个发放工资的时间太长,建议反映到劳动局解决.
刁谈19636574839问： 我四月底上的班 老板说每个月20号发上个月工资 那我5月20有钱拿吗? - ？
保亭黎族苗族自治县地喹回答： 那得看你是哪一天开始上班的,如果是25号以后,通常财务部门已经截止统计了,会等到下个月再一起计算.那么你就得到6月20号才能收到4月这几天以及5月的工资了.
刁谈19636574839问： 中介公司承诺不压工资,然后说20号发上个月1号到30号的工资!是否正确? - ？
保亭黎族苗族自治县地喹回答： 工资发放日每个企业根根情况可以有一定的差异,一般常见的是10-20号期间发上个月工资,没太大毛病,至少不违法不违规,只能说同样类型的单位之间,肯定比10号发工资的感觉没那么爽而已
刁谈19636574839问： 压一个月工资,每个月20号发工资我要是月底辞职的话到下个月20号还能拿一个月整工资 - ？
保亭黎族苗族自治县地喹回答： 每月20号发工资,一般情况下是发上个月的工资;你说压了一个月工资,是指你单位每月20号发的工资是上上月的? 辞职后的工资结算,有的单位是在办理辞职手续的时候就进行了工资结算,一般是固定工资制、不涉及考勤等的情况下;有的单位,则是根据公司整体发放时间来发放.具体到你单位采用哪种方式,建议你咨询下单位人事部门.
刁谈19636574839问： 公司20号发工,这个月15号入职那这个月20发工资吗? - ？
保亭黎族苗族自治县地喹回答： 这个月20号发的是上个月的工资,打个比方,如果你3月15号入职,4月20号会发你3月份的工资(当然只是15天的),4月20号会发3月份一整个月的工资
