11月辞职12月走有年终奖吗
辞职(12月),1月离职,还能拿到年终奖么
如果去年一年的时间，你都一直工作，没有请假的话，那么你12月份提出辞职，1月份离职，是做满了全年的工作，也是可以得能够得到年终奖。提前辞职。关于提前辞职，员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，...
12月辞职和1月辞职对一次性医疗补助金
你问的是12月辞职和1月辞职对一次性医疗补助金有影响吗对吧，不影响。根据要求要领取一次性医疗补助金本来就必须是离职后才可以。被公司辞退除了医疗补助金，公司也应该支付你一年一个月，不满一年半个月的工龄补偿金。医疗补助金是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生得医疗费用的补助。
正式员工准备1月1号离职但是12月1号没有写离职申请单,1月2号写离职申 ...
不行啊，2号怎么写离职申请1日离职呀。一般正式员工离职都是提前一个月申请，要进行工作上的交接，你如果非常急，可以跟领导申请，谈判下
华为1月离职能拿分红吗
华为1月离职能拿分红。华为公司的财年是从1月1日到12月31日，只要你在1月1日当天辞职（12月31日不行）就可以拿到全年分红，只不过你股票的钱分2次拿，一次是你辞职后本金和目前的净值水平总值，另一次是公司年度财报出来后的分红和增值的钱。所以华为1月离职能拿分红。
提出辞职一个多月不让走,本来12月31号可以走了,招不到交接工作的人_百...
这个只能说明你比较好说话，按照劳动法规定的你提前一个月时间通知单位就可以了，到时间就可以走人了，不需要谁同意的，有问题直接打劳动局电话投诉。
马上过年12月份辞职还是一月份辞职?
用人单位无权不批辞职，其实辞职本就不需要用人单位批准，只要提前一个月提交书面辞职报告就可以在一个月后解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
离职时间1月1日最后上班时间是12月30日离职可以正常办理吗
不可以。根据相关公开信息显示，在职人员在提交离职信息后，通过后，离职日期为最后上班时间。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
十二月份提交辞职报告,一月份离职,能拿到年终奖吗?
拿不到，对于离职的员工很少会发年终奖，即使发也是发很小一部分，而且年终奖一般都是放假之前发，放年假都要1月底了，所以能拿到年终奖的几率很小。一般劳动者在离职之后是很难再拿到年终奖了，就算公司不发给他们，也很难通过法律途径来维权，劳动法对于公司发年终奖给员工并没有做强制性的措施。目前...
12月提离职1月走有13薪吗?
如果公司在之前就有相关规定，那么您十二月中旬离职是有13薪的，但是前提是公司规定。13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，"13薪"就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。国家...
12月提离职1月走有13薪吗?
1. 如果您的公司之前就有相关规定，那么您在12月中旬提出离职，按照公司规定，是有权获得13薪的。2. 13薪是指员工在完成一年的工作后，可以获得第13个月的工资。通常情况下，13薪就是年底的双薪，也就是每年第12个月，雇主会额外给员工发放一个月的工资。3. 有的公司可能会以12个月为一个周期，...
舟山市黑白回答： 根据你的描述,你的离职在12月底以后,应依法根据劳动合同的约定向你发放年终奖.
频苗15962935548问： 年底(12月份底)辞职有年终奖吗 - ？
舟山市黑白回答： 年终奖,是单位根据一年的经济效益给予员工的奖励.一个单位的年度核算,有的称为“财年”,大部分是从1月到12月,也有的不是,比如从3月到次年的2月为一个“财年”.如果在一个财年中离职,一般不会考虑年终奖的事情,即使有的离职不是在一个财年中、而是在年终奖方案出台之前,也都有可能没有不考虑的.
频苗15962935548问： 年底辞职有年终奖吗? - ？
舟山市黑白回答： 年底辞职有没有年终奖,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖. 一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利. 二、劳动法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全取决于公司,取决于公司的经济效益.
频苗15962935548问： 11月离职,年终奖金还能发放吗 - ？
舟山市黑白回答： 这个要看具体情况,以下仅供参考: 年终奖是用人单位根据自身的经营状况,通过其内部规章制度规定或劳动合同约定方式在一年年终对劳动者为用人单位工作发放的奖金. 虽然有相关法律规定了年终奖这个法律名词,但并未有明确条文直接...
频苗15962935548问： 年前两个月辞职还有年终奖吗? - ？
舟山市黑白回答： 提前离职该拿年终奖如果劳动合同或用人单位的规章制度中,有确定的年终奖数额,那么离职劳动者也应得到相应的年终奖.如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖,但事实上已发年终奖,用人单位也必须向离职劳动者发放,从司法实践上看,劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间,得到一定比例的年终奖.未满一年也有年终奖《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.”即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位就必须按约定或比例向其发放年终奖. 年终奖不能拖欠 就性质而言,年终奖属于工资的一部分.
频苗15962935548问： 请问12月底做完离职,是否有年终奖啊 - ？
舟山市黑白回答： 可以有,也可以没有这个要看你怎么和老板谈,老板可以给你也可以拒绝你因为你辞职就是你的问题了!
频苗15962935548问： 就是我工作到十一个月,然后十二月辞职,那前面十一月的年终奖应该有吗?谢 - ？
舟山市黑白回答： 您好: 根据您的描述以及法律的规定,关于年终奖的发放,则需要看您与公司签订的劳动合同或者公司的规章制度中对年终奖的发放是否有约定.如果有约定,则一般是按照约定来履行的.另外,如果公司的其他员工都发放了,并且您以前也发放了,则根据同工同酬的原则,您也可以向公司主张发放年终奖.
频苗15962935548问： 11月辞职年终奖就没有吗?？
舟山市黑白回答： 企业发钱的时候要按在职人员花名册的,你11月就辞职了,人家做年终奖的时候花名册上都没有你的名字,自然不可能有你的奖金了.当作一个经验教训吧,要跳槽一定等到次年所有东西都到手以后.
频苗15962935548问： 解除劳动合同后还有年终奖吗 - ？
舟山市黑白回答： 一般情况下年终奖是年终做年度考评的时候发放,如果那时你辞职了,和单位已经解除劳动关系就没有资格参加考评了,所以就没有年终奖.除非当初合同有约定,如果明确约定,可以要求.
频苗15962935548问： 今年11月辞职,年终奖还能拿吗? - ？
舟山市黑白回答： 1、是否能拿年终奖在于合同对这个问题是否有约定,如有约定,从约定;如没有约定,只能协商解决;2、从劳动合同履行来看,由于你的行为属提前就劳动合同,已经构成违约,年终奖恐怕拿不到了.
