12月提离职1月走有13薪吗?

12月提离职1月走有13薪吗?~

如果公司在之前就有相关规定，那么您十二月中旬离职是有13薪的，但是前提是公司规定。
13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，"13薪"就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行"双薪制"(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的"双薪"，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

概述：
例如:月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为:6000。
如果是年底发放13薪的单位，按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。
例如:月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为:本月工资3000+ 3000/12*3 = 3750 元。
发放"13薪"是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。

拿不到，对于离职的员工很少会发年终奖，即使发也是发很小一部分，而且年终奖一般都是放假之前发，放年假都要1月底了，所以能拿到年终奖的几率很小。一般劳动者在离职之后是很难再拿到年终奖了，就算公司不发给他们，也很难通过法律途径来维权，劳动法对于公司发年终奖给员工并没有做强制性的措施。



目前主要有三种的年终奖发放形式：



（一）绩效考核

根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。目前，大部分公司的绩效考核规则都是公开的，许多都会通过绩效合同，与员工进行事先明确约定，根据年终业绩的完成情况进行打分，不同的分值对应不同的绩效奖金系数。

据介绍，通过绩效考核的方式颁发年终奖金已成为趋势，例如某超市的店长，年度考核分为四等，超额完成销售任务的以上为特等；恰好完成的算甲等；未完成的算成乙等，不同等级对应不同的年终奖额度。

（二）红包

由老板给员工发放不确定数目的红包。这种年终奖计算方法比较私秘，有的作为辅助年终奖发放，有的对关键性岗位员工发放。也有企业没固定年终奖发放形式，直接由老板来发放红包，这种方式全凭员工在老板心里的位置、印象等。

（三）年底双薪

所谓双薪，其实就是单位按照规定程序向个人多发放一个月工资，是单位对员工全年奖励的一种形式。目前，行政机关及大多数企业称之为“第13个月工资”（即“12+1”）。

如果公司在之前就有相关规定，那么您十二月中旬离职是有13薪的，但是前提是公司规定。

13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，"13薪"就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行"双薪制"(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的"双薪"，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

概述：

例如:月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为:6000。

如果是年底发放13薪的单位，按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。

例如:月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为:本月工资3000+ 3000/12*3 = 3750 元。

发放"13薪"是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。

---

城步苗族自治县19215587890： 12月辞工1月份走能拿到十三薪吗?合同中有年薪含13薪的 - ？
旁晏补肾： 拿不到,12月辞职办完退工即生效,根本没有坐满12个月,怎么能有13薪呢

城步苗族自治县19215587890： 工作已满12个月,年底12月31号离职,能拿到十三薪吗? - ？
旁晏补肾： 13薪是年终奖,不是强制的,也没有规定13薪是多少,有拿14薪15薪16薪17薪呢,所以如果你现在提离职他可以不给你,但你这种根本不是什么13薪,13薪是民间的说话,关键是他有没有克扣你正常的12个月的工资,如果克扣就不是奖金了,要就拿回来

城步苗族自治县19215587890： 我是2010年12月29日递的辞呈、2011年01月03日办的离职手续、请问这样的情况十三薪应该给我吗?公司人事说没有...？
旁晏补肾： 关于这个合同法没有作出明确的规定.公司当然根据利已原则,一般是不会发的.

城步苗族自治县19215587890： 干满1年了,公司规定13薪3月发,但是如果我1月离职了, 公司也不给13薪, 这种规定合理吗 - ？
旁晏补肾： 这个是公司想留住人才的一种手段,这些是公司的福利来的,法律上没有要求说公司一定要给奖金的.我们公司也是这样给员工发第十三个月工资的,把他全年的工资加起来,然后除以12就是第是三个月的工资了.

城步苗族自治县19215587890： 我们公司的工资是一压一制度,请问我比如12月辞职了,是不是应该1月份也有我的工资啊?？
旁晏补肾： 如果你是12月初辞职,那么12月份应开11月份的工资.12月末离职,那么1月份应该还有12月份的工资.

城步苗族自治县19215587890： 我12月14提出辞职到1月14号就能离开公司、我想问问我能拿到年终奖吗? - ？
旁晏补肾： 你自己提出辞职,一般单位不予给付赔偿金,年终奖虽然法律上应该给付.看和单位的关系了.

城步苗族自治县19215587890： 第13个月工资是一月底,二月初发,我辞职,上班上到1月24,可以领13月工资吗? - ？
旁晏补肾： 估计悬,13月薪意思年底奖金的,如果离职公司肯定不会给你发放,而且劳动法也没这个规定离职人员还必须发放13薪,为毛不等拿了奖金年后

城步苗族自治县19215587890： 提前一个月向公司提出辞职申请,在提出申请后的一个月里会不会算工资? - ？
旁晏补肾： 劳动者提前一个月提出离职申请即可.用人单位需在一个月之内完成辞职审批,并且期间工资不能进行拖欠.即使不到一个月离职,工资必须结算.劳动法是保护咱劳动人民的.

城步苗族自治县19215587890： 和公司签订的合同里明确的注明了13薪,如果提前辞职,比如8月份,员工会按8/12的比例拿到13薪吗? - ？
旁晏补肾： 不能

城步苗族自治县19215587890： 每月15日发工资.我12月底辞职能得到13薪吗? - ？
旁晏补肾： 不能,你应该拿到十三薪后新年过后再辞职,这样能拿到十三薪.新年后再另找工作