十二月份提交辞职报告,一月份离职,能拿到年终奖吗?
拿不到，对于离职的员工很少会发年终奖，即使发也是发很小一部分，而且年终奖一般都是放假之前发，放年假都要1月底了，所以能拿到年终奖的几率很小。一般劳动者在离职之后是很难再拿到年终奖了，就算公司不发给他们，也很难通过法律途径来维权，劳动法对于公司发年终奖给员工并没有做强制性的措施。
目前主要有三种的年终奖发放形式：
（一）绩效考核
根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。目前，大部分公司的绩效考核规则都是公开的，许多都会通过绩效合同，与员工进行事先明确约定，根据年终业绩的完成情况进行打分，不同的分值对应不同的绩效奖金系数。
据介绍，通过绩效考核的方式颁发年终奖金已成为趋势，例如某超市的店长，年度考核分为四等，超额完成销售任务的以上为特等；恰好完成的算甲等；未完成的算成乙等，不同等级对应不同的年终奖额度。
（二）红包
由老板给员工发放不确定数目的红包。这种年终奖计算方法比较私秘，有的作为辅助年终奖发放，有的对关键性岗位员工发放。也有企业没固定年终奖发放形式，直接由老板来发放红包，这种方式全凭员工在老板心里的位置、印象等。
（三）年底双薪
所谓双薪，其实就是单位按照规定程序向个人多发放一个月工资，是单位对员工全年奖励的一种形式。目前，行政机关及大多数企业称之为“第13个月工资”（即“12+1”）。
离职申请报告材料
离职申请报告材料四 尊敬的领导：您好!我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职。自从去年进入单位以来，学校和领导给了我很大帮助，使我获得了很多机遇和挑战。专业课的教学，使我对自己的专业有了更深的了解;去年11月份的全国交通教育系统院校师生技能竞赛，获得第三名等。对此，我深表感激。我也很...
辞职报告简单版范文模板(精选6篇)
辞职要怎么写辞职报告,很多人不知道怎么写这个辞职报告,我特地为大家精心收集和整理了“辞职报告简单版范文模板(精选6篇)”,供您参考,希望能够帮助到大家。 辞职报告简单版范文模板(精选6篇)【篇一】 敬的领导、经理: 您们好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到...
员工辞职报告模板简单10篇
【 #报告# 导语】辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。以下是 整理的员工辞职报告模板简单,欢迎阅读! 1.员工辞职报告模板简单 尊敬的领导: 您好! 我很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。我自去年5月份开始进公司,到现在...
辞职.报告书是怎么写的?
此致 敬礼!年x月x日 辞职人xxx 范文二：尊敬的领导：您好!感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从200x年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作 经历而自豪。而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。此致 敬...
辞工报告单
现由于个人原因（家庭原因\/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！辞职人：xxx 年月日 2.亲爱的××领导：我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从×××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼...
辞职先跟领导谈话还是直接递交辞职信?
但是因为辞职信已经交上去了，员工潜意识会认定了自己要走。即便是被领导说动了，他也可能为了面子坚持离开。很大可能就会浪费掉一个把握主动权、与领导讨价还价的机会。总的来说，辞职最好先与领导谈话，在确定了一定要离开后，再递交辞职信。在进行充分交流和沟通后再离开，才不会后悔。
提交辞职报告一个月后可以直接离职吗?
像你这种情况，提交辞职报告后，一个月后是否可以离职？是可以离职的，但是你最好是把上个月的工资领了之后再走，就是说等到24号把工资把上个月的工资发了，反正你上到哪一天？会发到哪一天的工资？领完上个月的工资之后就是24号，然后你就告诉你们公司的领导，你就说我辞工一个月到期了，如果...
辞职报告范文简单版(7篇)
所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职。 此致 敬礼! xxx 20xx年xx月xx日 辞职报告范文简单版(7篇)(篇二) 敬的领导、经理: 您们好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导...
2022辞职报告范文(精选7篇)
此致 敬礼!辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 篇二：2022辞职报告范文 尊敬的X经理：您好!感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从X年X月份来到公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。而今，由于个人原因提出辞职，望...
辞职报告书模板(万能10篇)
因个人的原因和身体健康原因,向公司提出辞职,请批复! 此致 敬礼! 辞职申请人:xxx 20xx年x月x日 篇二:辞职报告书模板万能 尊敬的x总: 你好!首先非常感谢您这两年多来对我的培养和照顾,让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工,我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。 另外也要感...
钮巩金顺： 是1月25日,以《解除合同报告书》为准,劳动保险应该把1月份的保险给予缴纳完毕.
徐水县15889211615： 我12月22日向公司提交离职申请表,希望离职日期是1月31日,当时公司是同意的,而且签了字的,但是 - ？
钮巩金顺： 劳动合同法第三十七条规定是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以接触劳动合同.刚好到1月22日就是提前1个月了.公司可以根据这个解聘你的.但是如果你当初在离职申请上写明了31号离职的话,就是有证据表明你们之间有达成合同,你根据这个诺成合同可以反对他们的做法.不过个人觉得反正也才几天了,诉讼什么的也没必要吧O(∩_∩)O ——我只是法学专业的学生,力所能及的一点建议,你参考参考就好了^_^
徐水县15889211615： 我去年12月提出辞职,1月初正式离职,但公司1月没给我社保办停,现在要我自己承担2月保险, - ？
钮巩金顺： 公司也想早点给你办减少;这当中最大的可能性就是,年终社保系统也需要盘点汇总,因一月份的工作日太少,所以延后至二月份办理;可见一月份的社保公司已经给你缴纳了,其实你自己承担也不是坏事,好好协商的好.有问题就解决问题,不要再制造新问题,对双方都没有好处.
徐水县15889211615： 12月31号递交的辞职信1月15号直接走人会怎么样?12月31号 ？
钮巩金顺： 最好协商处理,不然算员工违约.企业可以按旷工等措施处理.
徐水县15889211615： 我12月30日交了辞职报告 1月30日可以离职 公司1月20日放年假10天 期间周末正常上班作为调休到年假 - ？
钮巩金顺： 正常的年假是应该给的,如果是你自己的原因请假的话就不会给了.
徐水县15889211615： 我想在12月10日辞职,然后1月10日走,可是公司却说年前不给辞职怎么办? - ？
钮巩金顺： 入职前是否签约合同,内容包括如离职提前一月书面申请,如有此项内容,递交书面申请.不管他是否让辞职不让辞职,只要有合同在就可以.
徐水县15889211615： 我是12月16号交辞工书的,辞工书上写离职日期是1月29号,但是我想1月22号走,这样可以吗 - ？
钮巩金顺： 你好,看你们劳动合同怎么签订的,如果合同上面有约定的按照约定执行,合同上面没有约定辞职方式时间的,你辞职报告上交以后需要跟单位协商具体离职日期.
徐水县15889211615： 提交了辞职报告一个月以后离职现在还算在册在岗人员么?谢谢 - ？
钮巩金顺： 已经离职了就不是. 员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等. 1、自请辞职: 根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用...
徐水县15889211615： 12月1日提交辞职,做到一个月是不是可以不上班了 - ？
钮巩金顺： 需要劳动者递交书面报告给用人单位,一个月后离职,属于依法离职,用人单位没有 权利扣劳动者劳动报酬.根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
徐水县15889211615： 我的辞职报告写的是12月31号就离职了,一月份就没有工资了 - ？
钮巩金顺： 没关系的,解聘证明下来之后你把解聘证明交给你现在的单位就可以了,解聘证明是你单位为您办用工手续用到的,也就是给你缴纳各项社会保险要用的.
