1-3个月转正要主动问吗
护士试用期三个月转正范文
试用期一般为三个月,经过了三个月试用期的考核,就需要写转正申请成为正式员工了。以下分享护士试用期三个月转正范文,希望能够对大家有所帮助。 护士试用期三个月转正范文1 护士三个月试用期转正总结 工作三个月了,在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下,在同事的支持帮助、密切配合下,我不断加强...
新员工三个月试用期转正工作总结(通用7篇)
通过实习我们能够获取更多的实用知识,我们可以对实习工作进行一个全面的总结,实习总结是我们用心工作的最终成果。怎么样才能写好一篇实习总结呢?下面是我精心收集整理,为您带来的《新员工三个月试用期转正工作总结(通用7篇)》,仅供参考,欢迎大家来阅读。 新员工三个月试用期转正工作总结(通用7篇)(篇一) ...
试用期两个月第三个月没主动给我转正
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
在入职的时候,说是3个月转正,但是迟迟没有转正是什么情况?
很明显你这是被hr或者老板给忽悠了呗，不过你可以跟老板提的，不然他们会觉得你默认了，就是不提转正的事儿，所以有什么话该谈谈。
试用期已经过了3个多月了,和我一批的人都转正了,就我没转正,我该怎么办...
首先你要主动找领导沟通，了解下领导对你的看法。如果你觉得这家公司还可以的话，你就继续干。
入职三个月转正申请工作报告优秀范文5篇
从 入职 至今不知不觉已快三个月了,通过这三个月的锻炼和磨合,在领导和同事的指导帮助下,我对工作有了一定的了解。下面是我为大家整理的入职三个月转正申请 工作 报告 优秀 范文 5篇,欢迎大家阅读借鉴,希望大家喜欢! 入职三个月转正申请工作 报告范文 一 自__月25号入职以来,我在前台接待岗位工作已有三个...
工作三个月转正后该怎么谈工资
五，有时双方就僵持在一个点上的时候可以先不要谈判。回去考虑再决定。如果你本来当时都要答应对方的条件的时候。你也要说回去再考虑一下。如果对方在你回去的几个小时都不给你答复，那不妨主动一点和应对方的条件。不要玩得太过火。这需要一个度的把握。把握不好有可能会失去一个工作。
我是一名客房部的服务员,三个月快到了,要交转正申请,不知道怎么写,希望...
我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度...
11月3日入职,公司说两个月转正,但是两个多月都过去了,公司里的上级领导...
我谈下个人看法:1.先主动和上级与人事谈谈，先说说这两个月的工作成绩和学习情况，对公司的感受和适应情况，最后再说两个月转正的事情，以及比较明确的转正日期。2.如果沟通不果的情况下再考虑离职问题，这是最后选项，当然年后辞职会更好一点，这一点听你老妈的意见。3.做什么工作都挺不容易的，需...
公司员工签三年合同,三个月转正,之后第四个月时,公司劝退,但是本人填写...
首先，如果转正已经经过审批达到正式转正的前提，那么这么要讨论是是劝退的理由是什么，是在无过错的情况下公司自行劝退，还是因为触犯了公司的规章制度并造成重大后果导致公司劝退。如果是前者，那么公司应该以主动辞退员工赔偿一个月工资，但是如果是后者，公司只需负担工资部分，无需赔偿。这是在你不是主动...
信阳市牛磺回答： 呵呵,你都干了两个月了还在乎这一个月的时间?公司一般在转正签订合同时会对你们有所交待的.你现如果现在出这个头,对你下一步转正是会有影响的,你从另一个角度想想,其实与你一块实习的人是都希望知道答案的.他们为什么不问呢?
台伊19699103727问： 员工转正要主动去说吗 - ？
信阳市牛磺回答： 员工转正,一般情况下,是不用自己去说的.公司人事部门,会根据实习部门的,实习的报告.进行员工转正或延长员工实习期地相应工作的.若,延长实习期的,还应通知延长实习员工,说明延长地原因,并要求其,注意改进与完善.希望能够帮到你,再会.
台伊19699103727问： 我到底该不该详细问问领导转正工资 - ？
信阳市牛磺回答： 不要越级,都是一步步按正常手续走呢,只是慢了点,你是托人进来的,应该没问题.等一个月了没动静,在跟部门主管问一下,不要催得很急.
台伊19699103727问： 我去应聘他说一到三个月转正什么意思? - ？
信阳市牛磺回答： 您好!您去应聘,招聘人员说“一到三个月转正”的意思是:试用期最少一个月,最多三个月.如果经试用,用人单位对您很满意,就会与您签订《劳动合同》,您就成为该单位的正式员工.如果经试用,用人单位对您不满意,认为您不符合该单位的录用条件,就会辞退您.能不能留在该单位,成为该单位的正式员工,关键看您的表现,看您是不是能很快地熟悉该岗位的各种工作要求.谢谢阅读!
台伊19699103727问： 三个月的试用期到了,老板没有反映,怎么开口让他帮我转正 - ？
信阳市牛磺回答： 就直接问呗.可能是老板疏忽了.如果老板真的对你不满意,你提出转正,他会要求你改的.
台伊19699103727问： 试用期结束是自己主动找老板还是等待老板找你谈话 - ？
信阳市牛磺回答： 主动吧.
台伊19699103727问： 面试了一份工作 对方说三个月之后正式开始 中间还需要电话联系吗? - ？
信阳市牛磺回答： 三个月之后正式开始是三个月试用期然后转正嘛?要是不是的话就不用联系了,而且三个月试用期还要看这个公司的薪资待遇和发展前途如何,要是不行的话干嘛浪费时间去
台伊19699103727问： 进入一个新的公司,说是试用期一个月,试用期已经过了,可是还没有让我填入职表?我要不要主动问下上司? - ？
信阳市牛磺回答： 是不是需要办理转正手续,这是公司内部的事物,但是从法律上来说,只要过了试用期,你就已经转正,而无需考虑没有办理手续是否还没有转正.
台伊19699103727问： 3个月试用期过后还没有转正,领导没有提起,应该怎么做? - ？
信阳市牛磺回答： 试用期待遇和转正不一样吗?反正我们公司一样,如果是关于待遇问题那应该自己主动询问,如果自己不敢提,就跟身边哪个同事说说,最好是管你们的,如果你说的老板就是你直属上司,请鼓起勇气问吧,别磨蹭了.比如加工资之类的也不要想老板主动加,不可能的,要自己提,最好半年一加那种啊.. ..不过这也是根据工作表现来看的,如果你问心无愧,该做的都做了,那还怕什么,自己主动提.但是如果你本来就是个对工作不认真,又不负责的人...那老板可能在谋算什么时候炒了你,反正问题还是在你.
台伊19699103727问： 在这家公司上班已经三个多月了该转正了 ,老板什么都没说.我该怎么办? - ？
信阳市牛磺回答： 满三个月公司不辞退你,不要求你延长试用,就默认你已经转正了.不用担心,至于社保开年公司需给你补交的,不然他们要给你赔偿,不然你找仲裁他们百分百败诉.
