麦当劳五险一金扣多少
五险一金是从工资里扣吗
公司缴纳五险一金是从工资里扣的，但是只扣一部分。五险一金是由公司和员工共同缴纳的，而公司需要承担的保费缴纳部分相对来说会更多，比如某地区养老保险是公司缴纳19%，个人缴纳8%，失业保险由单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%，生育保险单位缴纳0.8%，工伤保险单位缴纳0.5%，医保单位缴纳10%，个人缴纳...
我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊?_百度知 ...
3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。所以如果感觉工资比较少，这是因为工资已经扣除了五险一金，所以实际到手的钱就...
五险一金工资里扣多少
法律分析：五种险包括养老保险，是由用工单位交百分之二十，劳动者个人交百分之八，生育保险和工伤保险全部由用人单位交就可以，劳动者不用交，医疗保险则是由单位百分之十，个人交百分之二左右，失业保险由单位承担百分之一点五，劳动者交百分之零点五。一金是公积金各自承担一半，由于每个地区不一样会...
每个月扣除五险一金后,应缴纳税前多少
就是当月应预扣预缴税额。所以，你的月工资10000元（不考虑专项附加扣除、其他扣除——因为没有提供），按照累计预扣法，计算方法如下：第一个月，累计预扣预缴应纳税所得额为10000-5000-2220=2780元，对应预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为2780×3%-0=83.4元。
扣完五险一金到手多少工资?
工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗...
如果工资10000一个月,个人五险一金要扣多少钱?
五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳，如果工资1万元，各地可能略有不同，缴纳的公积金也数额不一样。大概要扣掉1600~2300元。一、五险一金指什么五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险就相当于一份保险...
关于“五险一金”每月从工资中扣除的比例一般占多少?
2、就“五险”而言，按员工工资计算，单位和个人的比例一般为：(1) 养老保险单位承担20％，个人承担8％; 医疗保险单位承担6％，个人承担2％;(2) 失业保险单位承担2％，个人承担1％;(3)生育保险由单位承担1％; 0.8％的工伤保险也由单位承担，个别员工不承担分娩和工伤保险。3、扣除金额 (1) ...
5500的工资扣除五险一金和所得税剩余多少
法律分析：当事人的工资为每月5500元，税费的原则是先费后税，即先缴纳五险一金，再纳个税。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。计算...
五险一金企业和个人的比例是多少
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则...
如果我月薪5000,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么?
分析如下：1、五险一金的缴纳比例每个的都不是完全一样的，按照上海来说，五险一金的缴纳比例是19%，所以就是要个人缴纳5000×0.19=950元，剩下的就是4050元，还需要交几块钱税的。2、各地不统一，一般是16-18 3、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%，医疗保险:单位每个月为你缴纳9...
裕民县锐林回答： 麦当劳五险一金缴纳比例都是按照国家规定的来缴纳,具体如下:【1】养老保险缴费比例:单位20%,个人8%【2】医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%【3】失业保险缴费比例:单位2%,个人1%【4】工伤保险缴费比例:单位1%,个人0%【5】生育保险缴费比例:单位1%,个人0%【6】公积金缴费比例:单位10%,个人10%
高淑14784805807问： 【麦当劳】有关全职和兼职的工时和养老保险的问题?知道的进. - ？
裕民县锐林回答： 麦当劳全职员工有保险 兼职员工没有保险 保险为五险一金,全职员工一个月最少可以上120个小时的班,大概扣185左右 兼职员工每个月不得高出167小时.也就是说,兼职员工也可以多上班的. 健康证不报销.如果你第二年还在麦当劳做的话 从第二年开始餐厅给办健康证(也就是免费的) 每周六上班的员工可以享受免费餐饮
高淑14784805807问： 2012年麦当劳全职员工待遇 工时 以及五险一金的问题?希望可以得到目前在麦当劳工作的 有经验的朋友解答! - ？
裕民县锐林回答： 1、现在工资涨了,10块出头 2、五险一金从工资扣除,但公司扣的一定比你要多的多 3、全职员工每月工时下限为170小时,工时上限为196小时 4、百分之80的工时在非学生假期的月份基本都是由全职员工所提供的 5、2012全职员工工资拿到手大约在1400-1800不等
高淑14784805807问： 福州麦当劳餐厅见习经理工资(五险一金占多少),谢谢!？
裕民县锐林回答： 五险一金这都是按国家固定的比率开扣的. 五险除医保,其他四险自己出的部分占个人工资的百分之八,另外单位帮你出百分之十八,医保大概也在百分八左右具体多少没注意过.住房公积金是百分之十二,单位好的话,公积金还不止这个比率!
高淑14784805807问： 有关于各位单位五险一金部分扣除不同多少钱?？
裕民县锐林回答： 按照工资比例,养老保险单位和个人各承担20%和8% 医疗保险各承担6%和2% 失业保险各承担2%和1% 生育保险和工伤保险全由单位出,分别为 生育保险缴费比例:单位0.8%,工伤保险为:0.5%~2%之间; 住房公积金不低于工资的10%,单位和个人各承担50%企业所交五险一金与个人相比为34.3% :16%也就是说,你自己交出去了160元,企业就要为你交343元,工资不同个人所交的金额也就不同,企业为你交的当然也就不一样
高淑14784805807问： 你好,我想问下,麦当劳的薪资待遇和面试难不难啊 - ？
裕民县锐林回答： 我不知道你在那个城市,每个城市待遇也不一样!北京现在兼职员工一小时八快八,全职每小时有六毛钱补助,但是每个月会扣三百左右的五险一金!法定节假日工资是平常的三倍!面试不难,别紧张,正常发挥,他看的就是你的沟通能力和团队合作能力!祝你成功!
高淑14784805807问： 麦当劳做不到几天想辞职(试用期内,要从工资里扣五险一金330,现在工资还不够330,能拿回工资和健康证吗 - ？
裕民县锐林回答： 如果你已经办理五险一金那就从工资里扣除了,如果单位还没有给你办理那应该会有工资.健康证看本单位是如何管理的,不同人事部门对这些要求不一.
高淑14784805807问： 麦当劳全职员工的五险好转吗 - ？
裕民县锐林回答： 社保的转移要看有没有转入地接收,这与你在哪个公司哪个地方缴纳关系不大 一般社保缴满15年就可以在当地享受 多个地方累计满15年就要转到同一地去,一般是转回户籍所在地(必须接收),其他地方就要看情况了,大城市一般不接收,除非你在那里缴纳满15年并把其他地方的转过来
高淑14784805807问： 麦当劳有五险一金吗 - ？
裕民县锐林回答： 只要你与麦当劳签订全职合同,便会帮你购买五险一金. “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务. 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加...
