如果我月薪5000，那五险一金要缴纳多少？计算公式是什么？
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍
假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳（各地略有不同），缴纳个人所得税4000元时工资为29400元；缴纳个人所得税5000元时工资为34400元。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率
工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率
分析如下：
1、五险一金的缴纳比例每个的都不是完全一样的，按照上海来说，五险一金的缴纳比例是19%，所以就是要个人缴纳5000×0.19=950元，剩下的就是4050元，还需要交几块钱税的。
2、各地不统一，一般是16-18%
3、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%，
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块），
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%，
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴，
拓展资料：
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
4、2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。
（资料来源：百度百科：五险一金）
月薪5000元，五险一金具体交多少钱，需要看公司为员工购买的缴费基数是多少，计算公式如下缴费比例。单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
1、五险一金的缴纳比例每个的都不是完全一样的，按照上海来说，五险一金的缴纳比例是19%，所以就是要个人缴纳5000×0.19=950元，剩下的就是4050元，还需要交几块钱税的。
2、各地不统一，一般是16-18%
3、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%，医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块），失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%，工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴。
拓展资料：
五险一金的作用：
五险一金是很多企业招揽人才的基础条件。
现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。
参考资料：百度百科_五险一金
不同地区不同时间的缴费比例不同，没有办法给你准确的数字，但建议你参考以下比例进行计算，实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
扩展资料：
缴费比例：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本。
也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
参考资料：百度百科-缴费比例
以南宁为例的话，计算公式：月缴费金额=月缴费基数×缴费比例，月薪5000元用软件计算要缴纳的金额如下图：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
养老保险(单位20%，个人8%)生育保险(单位交)工伤保险(单位交，个人不交)医疗保险(单位10%, 个人2%*基数+3)失业单位1.5% 个人0.5%)住房公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％。
缴费基数分为上限、下限以及两者之间。缴费基数的确定与当地城市的月工资收入水平有关，各项保险的缴费基数又是不相同的，这要视当地政府地税局公布为准。
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巴裴艾司： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.五险一金的缴纳比例每个地区的规定的都不是完全一样的,确切数额要根据当地规定计算.按照上海来说,五险一金的缴纳比例是19%,所以就是要个人缴纳5000*0.19=950元,剩下的就是4050元.根据《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.
雨湖区13439514588： 工资5000元一个月,那么五险单位一个月应交多少钱?在浙江省东阳市 - ？
巴裴艾司： 如果缴费基数是5000,单位需要缴纳缴费基数的28%左右,即: 5000*28%=1400
雨湖区13439514588： 5000工资要交五险一金多少钱 - ？
巴裴艾司： 单位 个人 养老保险20%8% 基本医疗保险 9%2% 大额医疗保险 1% 3元 工伤保险 0.5%-2% 无 失业保险1.5% 0.5% 生育保险0.8%无 住房公积金 8%-12%8%-12%
雨湖区13439514588： 月入5000需要缴纳五险一金多少钱 ？
巴裴艾司： 大致在10%这样,扣完5险一金,3500以上部分还得扣个个人所得税才是你的实际到手工资.
雨湖区13439514588： 我每月工资5000元,请问下一个月的五险一金要交多少钱 - ？
巴裴艾司： 缴费标准:养老(单位20%,个人8%)=400元 生育(单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3)=103元 失业单位1.5% 个人0.5%)=25元 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半) =300元,共计每月缴纳828元.
雨湖区13439514588： 工资5000一月个人每月要交多少无限一金? - ？
巴裴艾司： 你是说,你每个月五千元工资.问一下每个月要交五险一金多少钱呢.这个各险种是不一样的,他们的养老保险是百分之八到百之十=.公积金五分之五.医疗也是百分之=.总的下来的600元左右.,
雨湖区13439514588： 在杭州5000的工资要交多少的五险一金 - ？
巴裴艾司： 养老保险个人承担工资的8%,要交400元;失业保险按照本人工资的1%缴纳,要50元;医疗保险本人按缴费基数的2%缴纳,要100元;生育保险和工伤保险个人不缴费,由企业缴纳,五险一共个人承担工资的11%,合计550元,住房公积金按照5%到12%的比例扣除,具体要看你们单位采用的哪一种档次.具体参照《社会保险征缴条例》《浙江省失业保险条例》《杭州市基本医疗保障办法》.
雨湖区13439514588： 上五险每月需要多少钱? - ？
巴裴艾司： 五险是根据你的月工资的百分之0.8缴,公司帮你缴百分之12,比如你月工资5000元,那每月缴400元,公司帮你缴600元,安照工资的百分之二十缴费,你0.8公司12.
雨湖区13439514588： 月薪5000缴纳五险一金的工作要不要 - ？
巴裴艾司： 月薪五千一般人看起来还是不错的,但是要是你的能力远大于这个薪水的话,那就是可以拒绝的,要是你的能力自己都觉得一般的话,那时候接受的比较好.
雨湖区13439514588： 我的工资总额是5000元 我还需要交纳 五险一金 那我需要交纳多少个人所得税?？
巴裴艾司： 如果你的工资在2500以下,你应该交个税金额(设你工资为X)=(X-2000)*5% 如果你的工资在2500以上(不含2500) ,你应该交个税金额(设你工资为X)=(X-2000)*10%-25
