如果工资10000一个月，个人五险一金要扣多少钱?
五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。
五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同,
养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;
医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%;
失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;
工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳，比例为
住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
个人扣1600~2300元。
五险一金，是我国一项基本社会福利。
五险，指的是养老、医疗、工伤、失业、生育保险。实际上，生育、医疗保险已经合并了，目前只有四险。我国《社会保险法》
规定：企业必须给职工缴纳社保。五险是法定的，但公积金是不强制的。是否交公积金，交多少，取决于用人单位的效益和态度。
假设一个人税前工资1万的话，他需要交多少“四险一金”呢？
不同地区比例不一样，同一个地区不同企业也不同。以北京为例，个人需要缴4部分：养老8%、医疗2%、失业0.2%、公积金12%，共计是22.2%。企业需要缴6部分：养老19%、医疗10%、失业0.8%、公积金12%、工伤0.4%、生育0.8%，共计43%。所以，税前工资1万，个人要缴2200元，企业要缴4300元，税后工资大概是7696元。
有的企业为什么不想交“五险一金”呢？
很多人面试时都会谈薪水，会直接问“税后”工资多少钱。上面已经算了，从企业角度，税后工资给你7700元的话，实际成本是14300。如果企业降低某些福利，例如不交公积金的话，同样成本，就能给出9000-10000的税后工资，对员工可能更有吸引力。
一、五险一金指什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险就相当于一份保险，养老保险是退休之后每个月都可以领到的养老工资；如果生病住院的话，医疗保险可以按照一定的比例报销，女性生孩子生育保险单位给报销；离职之间没有工资，有失业保险，可以每月领几百元；上班的期间出了意外工伤保险可以医疗报销和补助；买房子的时候缴纳了住房公积金，可以以低于商业银行贷款的利率是用公积金买房。
二、五险的计算
以基数为3000为例：
1、养老保险。单位按照基数的20%缴纳也就是600元，个人按照基数的8%缴纳也就是240元。
2、失业保险。单位按照基数的1.5%缴纳，也就是45元，个人按照基数的0.5%缴纳也就是15元。农民工个人不缴费。
3、工伤保险。根据单位的性质不同缴扣的比例也不同，以外商独资企业为例，按基数1%缴纳，也就是30元，个人不缴。
4、生育保险。员工单位按照基数的0.8%缴纳。也就是24元，个人不缴费。
5、医疗保险。单位按照基数的9%基本医疗+1%大额统筹。也就是缴纳300元，个人缴纳2%的基本医疗+3大额统筹。也就是63元。
6、公积金。公积金也就是住房公积金单位和个人都按基数的8%缴纳。双方都缴240元共缴纳480元，如果单位条件好的话可以申请到10%。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，这意味着未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟知的五险一金将变成四险一金医疗保险和生育保险合并有的大型企业会为员工购买福利，如人身意外险，重大疾病保险。
个人五险一金要扣多少钱=10000*18%（各地有1-2%的差别）=1800元。
你好！社保共五个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育保险，具体缴费比例：
养老保险，单位缴20%，个人缴8%。
医疗保险，单位缴8-9%（各地不一），个人缴2%。
失业保险，单位缴2%，个人缴1%。
工伤保险，单位缴0.5%，个人不缴费。
生育保险，单位缴0.8%，个人不缴费。
个人缴五险=10000*（8%+2%+1%）=1100元。
公积金各地缴费比例不一，一般在12-20%不等，个人缴应在1200-2000元左右。
工资10000一个月，个人五险一金要交1020元。
需要个人缴税的，有养老保险，医疗保险和失业保险，其中养老保险个人缴费的比例是为工资8%，单位缴费的比例是19%。医疗保险个人缴费的比例为工资基数的2%，单位缴费的比例是10%，失业保险个人缴费的比例是工资基数的0.2%，而单位缴费比例为基数的0.8%。这就是一个具体的缴费比例。而这三个比例加在一起，就是实际上从我们工资需要扣除的一个费用，总体来说，社保缴纳按照工资基数的10.2%。假设他的一个月工资是1万块钱的话，那么他需要扣除1020块钱的五险。
拓展资料
工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。
五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同） 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%； 医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%； 失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。个人扣1600~2300元。
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雍苇舒莱： 首先需要确定你2113的缴费基数是多少,不一定都是以工资5261作为缴费基数的.假如以你工资410210000为缴费基数,五险个1653人承担缴费基数的10.5%左右,每月社专保缴费为:10000*10.5%=1050. 公积金为缴费基数的10~属12%,即:10000*(10~12)%= 1000~1200
安龙县17781176856： 1万薪资扣五险一金到手多少 ？
雍苇舒莱： 到手7900元.目前来说,工资1万,扣除社保五险一金之后的剩余资金10000(8%+2%+1%+12%)=7900五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳.一般来说,社保和公...
安龙县17781176856： 工资五险一金多少钱 ？
雍苇舒莱： 一、工资多高能享受五险一金?您好!五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.那么想要知道五险...
安龙县17781176856： 月收入一万,要缴纳多少钱的五险一金,和税金?公积金按照10%. - ？
雍苇舒莱： 缴费比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的.具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳...
安龙县17781176856： 如果我一个月10000元,那么我每月应缴多少社保,缴多少公积金?应缴多少个人所得税?急求详细计算公式 - ？
雍苇舒莱： 社保个人应纳额 = 10000*11%=1100 (注: 养老8%,医保2%,失业1%,合计11%); 公积金个人应缴额 =10000* 7% =700; 个调税为 =(10000-1100-700-3500)*0.2-555 =385 (注:3500为2011.09.01开始执行的国内人士免税额,社保和公积金均为规定的可税前扣减的项目,结果为4700,落在20%的税率栏里,555为20%税率计算的速扣数) 则税后工资为 =10000-1100-700-385=7815(假设不存在任何奖金收入和应扣假款等)
安龙县17781176856： 工资1万五险一金个人扣多少税 - ？
雍苇舒莱： 五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%.
安龙县17781176856： 2010年12月工资是10000元人民币应该缴纳多少社保(五险一金)和个税? - ？
雍苇舒莱： 你好,养老保险、失业保险个人缴费比例分别是8%和1%,但缴费基数不一定是你的当月工资收入10000元,原因有2:缴费基数是由当地的上一年度的社平工资来决定的,最低缴费基数为 社平工资*60%,最高缴费基数为社平工资*300%,在这...
安龙县17781176856： 五险一金一般指什么,一般公司给交的百分比是多少? - ？
雍苇舒莱： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.比例则各地不一样. 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承...
安龙县17781176856： 2018年工资一个月一万要上多少个人所得税 - ？
雍苇舒莱： 个税起整点为5000元时, 如果税后薪金为10000元,则个人所得税是931.25元: 如果工资为10000元,则五险为1023元,则应交税金为540.4元. 新个税税率表如下:
