面试人事经理20个问题
急急急!!!去面试一个人事部经理,该问那些问题?
其实事情给你做，就一定要做好，不论是年龄还是职位的高低，既然在大型企业做过人事经理，应该来说人事的几大模块是很清楚，如果你不懂就最好不要问及专业的范围，你既然是公司生产管理应该对公司的人事规划、职位分析、人员招聘都有一定了解，你可以就生产管理目前的人员配置情况给他讲一下，在要求他...
HR面试销售经理时会问的问题
说实话，去猜测HR问什么问题，或者面试时候的问题，这个非常的难，因为每个人都不一样的，我面试的时候遇到的问题是，1、展示出你最好的一面。2、这几个面试的人中如果要你选择，你会选择谁留下来，为什么？还有其他的一些问题，这些都是提问题的人的思维上的东西，你要做的只是把你的能力和激情展现...
人事行政面试一般问什么问题?
人事行政面试一般问的问题：1、谈谈你对企业文化的看法？答案：中小企业的文化是“老板的文化”，企业的老板以及中层经理们的言与行直接引导员工的日常行为，所以领导们的表率作用尤为重要，甚至主导了公司的整体文化趋势。俗话说“榜样的力量是无穷的”；公司大了有大的难处，单靠领导个人的魅力已不再是...
人事在面试你时会问哪些问题?
骑牛看熊曾经去过一个公司，好不容易面试进去后，第一天上班发现到了5点30的下班时间，周围的同事没有一个愿意走，结果坐到了6点，我起身第一个走了。第二天中午吃饭的时候问同事：“你们昨天几天走的？”那同事说：“我走得最早8点！”当天下班后我5点30就走了，然后给人事经理发了条离职信息...
面试销售经理,HR会问些什么问题?
1)可不可以简单介绍一下你自己?\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要基本上将简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方式讲述给用人单位,特别要突出重点:能力,学历,经验.\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a2)为何会来我们...
去面试人事专员的职位一般会被问到什么问题?该怎么回答?
1、对这个岗位的理解，工作规划；2、怎么处理“人情”问题；3、对当前的人事工作有什么建议；4、为什么报考这个岗位。5、举一个稍微具体的案例让面试者回答，看反应、判断、语言能力。自我介绍中，面试官可以借机考察人事部门应聘者的语言表达能力、应变能力；人事专员应聘者也可以主动向面试官推荐自己，...
人事总监面试会问哪些问题
这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息，同时也是了解应聘自我了解的程度，是否具有明确的职业规划路线。错误回答：我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到...
下面是该企业人事部经理的提问,请你以舒扬的名义回答。 急急急急急急...
4. 我是学生会的积极分子，组织同学们到**学校做慈善活动，我们利用工厂实习的机会还亲手制作了工具，给小朋友用。5. 喜欢打球，是校队成员。再就是看文艺方面的书。6. 去年，学校组织了一次拓展活动，不同班级的学生组合一个团队合作完成任务，比如：钻绳圈、攻克山头等。通过活动，我感觉到团队之间...
如果你是人事经理,在即将面试的人事专员笔试卷中,会问到哪些专业性知识...
社保知识及办理，招聘一般方式及流程，人事档案管理，基本的财务知识等，通知面试电话沟通方法
面试人事经理时,该怎么回答以下棘手问题?
所谓的制度，不是约束，而是服务，制度是为流程做服务的，我提倡用制度管理按流程做事。薪酬方面同行业工资标准就行，我相信我的企业会看的到，我会努力向您证明，我是有价值的。首先是反思，然后和沟通，再是处理，只要这样我才能成长，还可以团结同志。人事管理表面上就是六大模块，其实不然，要用心，...
巴马瑶族自治县欧耐回答： 其实事情给你做,就一定要做好,不论是年龄还是职位的高低,既然在大型企业做过人事经理,应该来说人事的几大模块是很清楚,如果你不懂就最好不要问及专业的范围,你既然是公司生产管理应该对公司的人事规划、职位分析、人员招聘都有一定了解,你可以就生产管理目前的人员配置情况给他讲一下,在要求他对其看法,这样即在你的管辖范围,又可以借鉴生产管理的人员配置意见,方便以后的调整及改善.其二、如果新来的人事经理对生产管理的人员需求不能正确应对,其应聘的质量就大大的打折.可以建议老总第二次面试及直接决绝.
蒸征18950735000问： 经典面试问题回答思路? - ？
巴马瑶族自治县欧耐回答： 人事经理是每一个毕生生求职过程中至关重要的人物,了解他们提问的习惯,对你的面试大有裨益.以下是人事经理常用的几个大面试问题,供求职者参考. 1、请先谈谈你自己的情况. 回答这个问题有两个方法:一是直接回答所问的问题,...
蒸征18950735000问： 面试人事专员会提什么问题? - ？
巴马瑶族自治县欧耐回答： 一般会: 1、人事基本知识; 2、之前的工作内容; 3、离职原因; 4、对新工作的期许; 5、对之前工作中的问题以及评价; 6、对前公司有没有什么想法以及评价; 给分哦 亲,纯手工输入!!
蒸征18950735000问： 面试人事经理的位置,老总老板会问些什么? 我该怎么去提问显得很专业. - ？
巴马瑶族自治县欧耐回答： 去人事部面试面试官一般会问的问题及答案:问题一:为什么选择这个职业?如果面试问到这个问题,这是对方想要了解面试者是否属于那种无论在什么公司,有什么样的工作都无所谓,只要有活干就行的人.用人单位想找的是能解决工作中问...
蒸征18950735000问： 面试人事主管一职位会被问哪些问题 - ？
巴马瑶族自治县欧耐回答： 向这样的行政经理也好,行政主管也好,这样的职位,没有一定时间的工作经验,人家肯定不会录用你的,既然让你去面试,那肯定是你有这方面的工作经验喽.至于他问你的问题,肯定主要就是涉及到你在以前公司上班,在这个职位上都是主要...
蒸征18950735000问： 面试人事工作一般问什么问题 - ？
巴马瑶族自治县欧耐回答： 你应该详细说明一下你的情况,比如你的工作经验,学历,从事过哪些工作等.面试的时候不同的人,会遇到不同的问题.其实简历没有必要写的很炫,只要实事求是就可以了.不过简洁明了最重要. 面试官也是人,他问得问题有的时候自己都...
蒸征18950735000问： 应聘人事经理时在面试过程中要注意哪些问题 - ？
巴马瑶族自治县欧耐回答： 面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答.事先有准备的人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力.大学毕业生由于缺乏面试经验,可事先找朋友练习面试技巧.面试时最好提前10分钟到达地点,先去洗手间放松一下,整理一下思路,还可最后检查一下自己的仪容,整理因挤公车而弄乱的发型,女士还可趁机补补妆.
蒸征18950735000问： 面试人事岗位需要知道什么 ？
巴马瑶族自治县欧耐回答： 1、公司资料:了解公司的文化特点是人事专员面试的必备知识,只有了解公司的文化特点,才能更好地了解公司需要什么样的人才.2、岗位认知:需要了解这个岗位的职责、工作范围、工作内容以及这个岗位在公司中的地位和作用.3、招聘流程:需要了解招聘的流程,包括筛选简历、面试安排、面试内容等.4、良好的沟通技巧:人事专员需要与不同层次的人打交道,因此需要具备良好的沟通技巧,包括与面试者、部门负责人、公司领导等的沟通.
蒸征18950735000问： 人事如何面试高级主管啊!该问那些问题合适! - ？
巴马瑶族自治县欧耐回答： 面试人事主管大多会问以下问题,你可以参考: 问题1:你为什么想离开目前的职务? a.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我. b.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比. c.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、...
蒸征18950735000问： 请教招聘人力资源经理的面试设置问题? - ？
巴马瑶族自治县欧耐回答： 1、既定的目标如果不能实现你会怎么办?这是一个很重要的问题,人力资源的工作琐碎复杂,而且事务繁多,如果每天的任务不能实现的话,就显示你这个人没有自制力,在这种情况下,最好说,要制定合理的计划,然后按时完成,如果有...
