雇人干活如果出现摔伤
工人跟着干活摔伤了老板要赔么
法律分析：工人受伤老板赔偿内容：1、如果用人单位参加了工伤保险的，工伤可以从工伤保险基金中支付。2、用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费，停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金。3、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生...
工人干活时摔下来怎么赔
(4)受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》予以确定。 建筑工人在施工过程中摔伤后,如果与施工单位建立劳动关系,并且购买了工伤保险的,可以申请工伤认定,由工伤保险基金和用人单位共同赔偿。如果...
给私人干活摔伤怎么办
根据《侵权责任法》及《人身损害赔偿解释》之规定，身体受到伤害之后，可先住院治疗;根据医院的诊断病例，及花销费用向侵权人起诉要求赔偿，索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤...
别人帮我家干活不小心摔伤了怎么赔偿
给私人干活摔伤的，根据本人与雇主各自的过错来承担相应的责任。身体受到伤害之后，可先住院治疗;根据医院的诊断病例，及花销费用向赔偿义务人起诉要求赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿...
在工地干活摔伤了,当时没报警,已经过去十天了,现在报警有用吗?_百度...
有用。工人在工地上因自己原因摔伤的，若没有其他加害人的，则不属于刑事案件或行政治安案件； 则不需要报警，即使当事人报警的，公安机关也不会立案。但针对此种情况，工人在认定为工伤的前提条件下，可以申请工伤医疗待遇。法律分析职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近...
在工地干活摔伤怎么赔偿
工地做事摔伤的赔偿是参加了工伤保险，工伤经过认定的，享受工伤待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
我把活包给工人工人摔伤了工人是不是需要负责任
不需要负责任。如果雇员在干活中摔伤的，由雇主承担赔偿责任，业主不需要承担责任，但如果业主造成雇员人身损害的，雇员可以要求业主承担相应的法律责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向业主追偿。法律分析雇主与工人之间属于雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害...
几个人在工地合伙包工干活,其中一个人摔伤了,其他人有责任吗?
几个人在工地合伙包工干活，其中一个人摔伤了，其他人没有责任。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。在某些情形下，职工受到伤害与其工作不存在直接或间接的...
员工给私人干活摔伤应该怎么办
法律客观：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成...
工地干活摔伤赔偿流程
工地干活摔伤赔偿流程如下：1、首先申请工伤认定，并依法取得工伤认定书；2、存在伤残的，还需要申请劳动能力鉴定；3、用人单位向工伤保险行政部门申请工伤待遇；4、工伤保险行政部门对资料进行审核并下发相应的工伤待遇。工地工伤保险的理赔流程：（1）申请向社保行政部门申请工伤认定；然后获得工伤认定决定书...
故城县心达回答： 雇佣一个人干活把人摔伤了,该如何维权?雇主雇佣一个人在工地上干活,但工人不小心把人摔倒了.虽然雇主没有责任,但受害人认为雇主没有尽到合理责任,所以想通...
百田18398631044问： 给别人干活受伤,雇主不赔偿怎么办? ？
故城县心达回答： 一、受雇人受伤了,雇主是否承担责任雇主是否需要为雇员受雇受伤承担责任1、受雇人受伤,雇主如果有过错的,要担责.2、雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的...
百田18398631044问： 工人在工作中意外摔伤,雇主应承担什么责任. - ？
故城县心达回答： 1、甲与乙形成雇佣关系.如果甲具备施工资质,那么甲应当承担乙在工作中从二楼摔下导致大腿骨折的赔偿责任. 2、如果甲不具备施工资质,那么,作为工程发包人的你姐夫,负有连带赔偿责任. 请参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定.
百田18398631044问： 干活摔伤雇主什么责任 - ？
故城县心达回答： 您好,依据相关司法解释,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承单沪厕疚丿狡搽挟敞锚担赔偿责任后,可以向第三人追偿.
百田18398631044问： 我雇佣几个人干活,有人不小心摔伤,怎么办 - ？
故城县心达回答： 你应该担负医疗费的,虽然你们之间没有签约任何劳务合同,但他是受你雇佣就已经形成劳务关系,起码我们态度积极点,对方心里上也能好过点,如果没有大碍双方商量解决了就行,如果对方一昧耍赖,你也可做好法院上诉准备,现在社会现象什么人都有.
百田18398631044问： 雇人干活自己不小心从架子上摔下来用赔偿吗? - ？
故城县心达回答： 这个不使用工伤保险条例,如果雇员没有过错,你是要负全部责任的.
百田18398631044问： 我家临时雇人干活,不小心受伤,需要赔偿吗 - ？
故城县心达回答： 是的,雇工实际损失一般由雇主承担,不过,具体情况具体分析才行.
百田18398631044问： 聘请他人工作,他人在这过程自己不小心摔伤,雇主要付全部责任吗? - ？
故城县心达回答： 是的,既然是雇员,雇主就要负责任
百田18398631044问： 我请了个临时工干活,他自己不小心摔伤我该有多少责任 - ？
故城县心达回答： 根据民法的规定,受雇人有过错的可以减轻雇主的责任,看对方的过错程度、承担相应的责任.
百田18398631044问： 雇人干活发生意外摔死 ？
故城县心达回答： 个人雇人干活,属于法律上的雇佣关系(劳务关系),应当由雇主承担赔偿责任.受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、...
