阿里p11薪酬对照表
阿里巴巴的薪资标准
成为正式员工P5后，年薪会在15W-25W,到达P11之后，年薪百万一点问题都没有。阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪•年底的奖金为0-6个月薪资，90％人可拿到3个月•股票是工作满2年才能拿，第一次拿50％，4年能全部拿完P5 15W-25W 无股票，P620W-35W 无股票，P740W-60W 1000股，P8 ...
阿里巴巴的薪资标准
在阿里巴巴，员工分为技术岗位（P5-P11）和管理岗位（M1-M10）。新进员工通常从P5起点，逐步晋升。技术岗位的P5级别员工年薪大约在15万至25万元人民币，而晋升至P11级别后，年薪可达百万。2. 阿里巴巴薪资结构 阿里巴巴的薪资结构通常包括基本工资、年终奖金和股票期权。基本工资结构为12个月固定工资加1个...
阿里巴巴职级与薪资体系
P8以上的级别，薪酬更加丰厚，股票占比逐渐增大。这些职位主要聚焦于管理，对于许多员工来说，晋升至P8是一个重要的里程碑。而P9、P10、P11则对应M5至M10的管理序列，薪酬进一步攀升。高级管理者的薪酬与晋升 M7\/P12的职位通常对应集团高级副总裁，而M6\/P11则对应集团副总裁。晋升至这些管理层级，不仅意味...
腾讯、阿里、京东等大厂,哪个公司的薪资水平更高?
P3-P11 产品和运营岗，对应阿里高1-1.5级序列，百度p3=阿里P4-P5之间。百度的薪资结构一般是：月薪×15（12+3）百度年终平均2~3个月。04 华为技术线的职级体系为数字序列。华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。大部分华为员工在18级以内，18级...
哪位高人,能提供下104表的网址
我们看到,今年104仍然为五大类:年末人数、平均人数、从业人员增减变动、劳动报酬、在岗职工年平均工资。现在讲具体的指标人数指标(p11)1.年末人数:指填报单位年末的总人数。包括:(1)在岗职工;(2) 聘用、留用的离退休人员;(3) 外籍及港澳台方人员;(4)其他从业人员;(5) 不在岗职工。通俗讲在单位工作并获得报酬...
自学考试《财务报表分析》各章节的重点总结
(多选、简答);可以说明一个企业在本行业内所处的低位的基准是行业基准、与自身历史状况相比,所以可比性很强的基准是历史基准、一般使用财务预算作为目标基准、目标基准一般是企业内部分析人员用于评价考核P5-7(单选);财务信息的需求主体P9(多选);财务信息的内容P11-13(单选、多选、判断)(哪些属于会计信息、哪些属于...
银行校园招聘时考的综合知识是什么?能买到这样一本综合知识的书籍嘛...
P11 （2）我国银行主要开展哪些业务？P12 （3）银行的部门是如何设置的？P19 （4）银行的薪酬待遇如何？P20 （5）银行大全P23 3提高报名申请的命中率 （1）银行报名的方式有哪些？P55 （2）报名申请需要准备哪些资料？P55 （3）“土鳖”和“海龟”有区别么？P55 （4）银行筛选简历的方式有哪些？...
汽车4s店年度人力资源工作总结及规划
和售后服务技师缺乏:所招聘到15个销售顾问中的13个是“半路出家”从其他行业转来的人员,其业务能力和专业汽车销售知识都与实际要求有较大差距;售后服务人员的问题则表现在招募难,钣喷组和机电组工作经验丰富同时又有较高理论水平的6个技师全部是从***以外的中高档品牌4S店“挖”来的,不但薪资成本很高而且稳定性...
阿里巴巴职级与薪资体系
7. 高级管理者的薪酬与晋升：M7\/P12的职位通常对应集团高级副总裁，而M6\/P11则对应集团副总裁。晋升至这些管理层级，不仅意味着更高的薪酬，更是对个人专业能力和领导力的肯定。8. 绩效考核方面，阿里巴巴采用6档评价体系，每档都代表着不同的工作表现和期望：- 5分：杰出，持续超越预期的表现 - 4分...
自考教材财务报表分析?
(多选、简答);可以说明一个企业在本行业内所处的低位的基准是行业基准、与自身历史状况相比,所以可比性很强的基准是历史基准、一般使用财务预算作为目标基准、目标基准一般是企业内部分析人员用于评价考核P5-7(单选);财务信息的需求主体P9(多选);财务信息的内容P11-13(单选、多选、判断)(哪些属于会计信息、哪些属于...
吴川市依达回答： 看什么员工了,按岗位、资历、责任能力、任务、效益等等不同的.参考如下科普 阿里巴巴层级科普:分为技术岗(P5-P11)和管理岗(M1-M10),一般研究生毕业从P5开始,前几年也有从P4开始的,M2是经理,M3是资深经理,M4总监,M5资深总监,M6是副总裁,几十个人,M7和M8是资深副总裁,只有十几个,没有M9,马云是M10
微肥19469015062问： 阿里巴巴待遇 - ？
吴川市依达回答： 可以技术岗,开发研究,电子商务技术等 阿里巴巴层级科普:分为技术岗(P5-P11)和管理岗(M1-M10),一般研究生毕业从P5开始,前几年也有从P4开始的,M2是经理,M3是资深经理,M4总监,M5资深总监,M6是副总裁,几十个人,M7和M8是资深副总裁,只有十几个,没有M9,马云是M10,仅供参考的.
微肥19469015062问： 网络公司的职员底薪加提成平均一个月能拿多少工资? - ？
吴川市依达回答： 看什么员工了,按岗位、资历、责任能力、任务、效益等等不同的.参考如下科普 阿里巴巴层级科普:分为技术岗(P5-P11)和管理岗(M1-M10),一般研究生毕业从P5开始,前几年也有从P4开始的,M2是经理,M3是资深经理,M4总监,M5资深总监,M6是副总裁,几十个人,M7和M8是资深副总裁,只有十几个,没有M9,马云是M10
微肥19469015062问： 阿里巴巴员工待遇怎么样 - ？
吴川市依达回答： 阿里这么屌的公司,先别说待遇,先说能不能进去.待遇肯定好啊
微肥19469015062问： 阿里p12是什么级别 ？
吴川市依达回答： 阿里p12是高级首席研究员.多数阿里P12并不着眼于当下生产力,他们做的都是定规则的事情.落到生产力上,如果说P11是技术中的统帅,那么P12一个人就是一支军队.阿里有2条职级体系,一条是P序列,代表技术;一条是M序列,代表管理.P和M是有对应关系的.P3及以下,低端职能岗以及外包,早些年是有校招P3的,现在没了.P4=专员,应届本科生,无对应管理岗,目前P4也很少了,阿里校招基本P5起了,只要水平高的.P5=高级,应届研究生,高水准应届本科.社招高潜起点(阿里社招一般工作经验2年,职级P6起,偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要,给P5,社招P5往往很快会升P6),无对应管理岗.
微肥19469015062问： 阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的 - ？
吴川市依达回答： 个公司是两个性质阿里巴巴不是只有旺旺贸易通,淘宝网也只是个旗下的子公司阿里巴巴很多年之前就纳税每天一百万了支付宝每天流水过个亿如果阿里巴巴支付宝收收取交易的1%你知道多少不虽然阿里巴巴支付宝都不收但是阿里巴巴中国站国际站是很有发展的一个子公司上市就00多个亿美金.雅虎被阿里巴巴并购雅虎还给阿里巴巴10亿美金投资为什么不给腾讯?不是腾讯不行而是腾讯的性质不同!本人不才在腾讯阿里巴巴都工作过都有所了解腾讯也很厉害钻石业务会员业务我就不提了说出来怕你们都不买了哈哈!楼主给最优答案吧谢谢.
微肥19469015062问： 我想剪个BOBO头,我的脸圆不知道合适吗? - ？
吴川市依达回答： 我个人认为你剪这个发型不太适合你的脸形.如果是瓜子脸会好些.倒不如留长些,两边的头发厚重些更能修饰脸形.或者留到较长的时候电个发,这样有味道些.个人意见,只作参考!
微肥19469015062问： 不锈钢丝有哪些规格,材质? - ？
吴川市依达回答： 不锈钢分镜面不锈钢和哑面不锈钢还有拉丝不锈钢... 主要材质:Cr5Mo(STFA25/STPA25/STBA25、P5/T5)、15CrMo (STFA22/STPA22/STBA22、P12/T12)、1.25Cr0.5Mo (STFA23/STPA23/STBA23、P11/T11)、 Cr9Mo(STFA26/STPA26/...
微肥19469015062问： 阿里巴巴买华为p10为1080元可靠吗 - ？
吴川市依达回答： 感觉不靠谱,毕竟p10全新3400左右
