阿里巴巴职级与薪资体系
揭秘阿里巴巴职级与薪资体系的奥秘
阿里巴巴的薪酬体系以其独特性备受瞩目,其核心由P5至P12共8个级别构成,构成了公司内部的基石。我们深入探讨一下专业序列(P)中的技术岗位,来看看不同职级的薪酬亮点。
P5:起跳点与成长潜力
P5是新晋校招生的首选,薪资稳定,且每年有所上涨,这是薪酬倒挂现象的潜在推手。据不完全统计,P5的研发岗平均月薪约为21,000元,年终奖大致相当于3个月月薪,为新员工的起跑点提供了坚实支持。
P6:执行层的中坚力量
P6作为阿里员工数量最多的级别,是执行层的主力。P6的研发岗平均月薪提升至28,000元,年终奖则为99,000元,大约相当于3.5个月的月薪,虽然还未涉及股票,但其薪酬吸引力不容小觑。
P7:股票与潜力的象征
P7的独特性在于其中包含了团队主管的角色,以及潜在的股票激励。这个级别通常会获得可观的股票,正是这些股票的增值,让部分P7员工曾实现年薪百万以上的薪酬。年终奖加上股票,使得P7成为高薪的代名词。
P8以上:管理与价值的提升
P8以上的级别,薪酬更加丰厚,股票占比逐渐增大。这些职位主要聚焦于管理,对于许多员工来说,晋升至P8是一个重要的里程碑。而P9、P10、P11则对应M5至M10的管理序列,薪酬进一步攀升。
高级管理者的薪酬与晋升
M7/P12的职位通常对应集团高级副总裁,而M6/P11则对应集团副总裁。晋升至这些管理层级,不仅意味着更高的薪酬,更是对个人专业能力和领导力的肯定。
绩效考核方面,阿里巴巴采用6档评价体系,每档都代表着不同的工作表现和期望:
- 5分:杰出,持续超越预期的表现
- 4分:持续超出预期,稳定高效
- 3.75分:部分超过预期,表现良好
- 3.5分:符合预期,工作标准达标
- 3.25分:需要改进,存在提升空间
- 3分:不合格,需要进行改进
请问普华永道的工作强度大么
大信会计师事务所:大信的薪资水平在内资所中也不算高,助理起薪3K+,北京上海深圳的话会高一些,但是项目会比较多,加班的时间也比较多,不过只要出了业绩,拿到了CPA,晋升、加薪基本都是水到渠成。 本土八大工资不如国际四大? 看到上面的数据有人可能会吐槽八大薪资,但我想说,在八大踏踏实实干个三四年,薪资也是可以...
攸幸复方: P6是阿里的职级,比P5高一级,比P7低一级,对标腾讯,大概是T2-3或T3-1的职级. 阿里的老P6或社招P6平均月薪都在20K左右,这类人的共同点是年轻有为、能力出色、经济独立.阿里巴巴在美国上市之前,公司会给老P6或社招P6以上职级的员工发股票. 这就意味着:假如P6拿到了2000集团股,按照阿里巴巴收盘价82.77美刀计算,2000股合计人民币100万,也就是说达到P6职级的人至少身家百万.
略阳县15881225160: 阿里巴巴的薪资制度是怎样的? - ?
攸幸复方: 问的太笼统,阿里巴巴工作岗位那么多!再者一个人的工资好低是看能力的,你能力高薪资就高!制度是给没能力的人的,有能力的人是创造制度的
略阳县15881225160: 字节跳动年薪40万什么级别? - ?
攸幸复方: 1,字节跳动近期招聘Go开发工程师,给出年薪50W的薪资水平,还有额外期权,免费三餐等,随着这几年Go语言在一线厂商兴起,各大互联网开始抢夺Go开发人才,在最近10年,运维自动化和云平台建看个人薪资谈判技巧,如果你正好是对...
略阳县15881225160: 阿里巴巴职级与薪酬体系,凭什么让阿里成为最向往的 - ?
攸幸复方: 阿里内部的段子 by fenng 大M对copyM5说:这个你看看能不能做点啥? M5对M4说:最近这个是热点,搞个活动知吧... M4对M3说:这个活动可以搞一下. M3对M2说:这个活动你协调一下! M2对M1说:这个活动你安排一下!! M1对P说:今天把这个做了!!! P对爱人说:今晚我加班... 爱人对孩子说:不做饭了,出去吃.道孩子说:又是沙县啊?
略阳县15881225160: 百度,腾讯,阿里巴巴的人才结构有什么差别 - ?
攸幸复方: 百度的技术,阿里的运营,腾讯的产品. 下面进入正题,谈一谈腾讯的人才战略. 首先是腾讯的职级. 1、职级 腾讯职级体系分 6 级,最低 1 级,最高 6 级 同时按照岗位又划分为四大通道,内部也叫“族”,比如: 产品 / 项目通道,简称 P 族...
略阳县15881225160: 阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的 - ?
攸幸复方: 个公司是两个性质里巴巴不是只有旺旺贸易通,淘宝网也只是个旗下的子公司里巴巴很多年之前就纳税每天一百万了支付宝每天流水过个亿如果里巴巴支付宝收收取交易的1%你知道多少不虽然里巴巴支付宝都不收但是里巴巴中国站国际站是很有发展的一个子公司上市就00多个亿美金.雅虎被里巴巴并购雅虎还给里巴巴10亿美金投资为什么不给腾讯?不是腾讯不行而是腾讯的性质不同!本人不才在腾讯里巴巴都工作过都有所了解腾讯也很厉害钻石业务会员业务我就不提了说出来怕你们都不买了哈哈!楼主给最优答案吧谢谢.
略阳县15881225160: 阿里巴巴的管理制度有哪些? - ?
攸幸复方: 1、员工培训战略 “一个公司要成长,主要取决于两样东西的成长.一是员工的成长,一个客户的成长.我们自己成立了阿里学院,主要目的也是培训员工,培训客户."——马云 每个企业都非常重视员工的培训,但我们观察发现大部分企业都...
略阳县15881225160: 求电商销售人员的提成方案 - ?
攸幸复方: 原发布者:专职讲师李海龙销售人员提成方案一、工资待遇执行办法(一)业务人员执行工资及业务提成制度,月结月清;(二)基本工资部分按公司已经公布及执行的标准执行;(三)业务提成办法:01,办公人员、业务销售、业务管...
略阳县15881225160: 请问想进入阿里巴巴公司应该学些什么专业呀?阿里巴巴一般职员的年薪... - ?
攸幸复方: 阿里巴巴里面很多部门的 关键是是看你进入那个部门,是在杭州总部工作还是其他地方 如果是业务方面的话,薪资看自己本事 其他方面的话都会有培训,阿里巴巴的价值观很棒,让你进去就不想出来
略阳县15881225160: 阿里巴巴绩效考核制度 - ?
攸幸复方: 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:阳夏秋天精 品 文 档 下 载【本页是封面,下载后可以删除!】 阿里巴巴《绩效考核制度》 第一章总则 第一条概念 绩效考核(以下简称“考核”)是指用系统的方法、原理和合理的评价手段对员工...