阳了请假算病假吗
请假去医院检查算病假吗
如果你去医院检查身体，医生给你开了病假的单据，确实身体有问题，那么就算是病假。如果没有问题就是属于事假了。劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应...
发烧了请假没上班算病假吗
发烧了请假没上班算病假。发烧身体不适时，在家休息也算病假，但需要去医院开具证明。没有具体规定请病假需要提供什么证明：提供病假条、指定医疗机构职业医师出具加盖诊断专用章的病休建议书是通行的做法。不过在实际生活中，有时会出现生病后并没有及时去医院，而是现在家休养的情况。请病假需要的材料：1...
看病请假一天算病假还是事假。
法律分析：请假一天去医院看病算病假。到医院就诊后要拿好病例和诊断证明，到单位去报病假。如果情况较严重需要住院治疗或者在家静养的话可以让主治医师根据你的病情开个病假条。如果说请假到医院是去检查身体的话就不能算是病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根...
请假一天去医院看病算病假吗
法律分析：单位同事请假一天去医院检查身体不能算作病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动...
员工请了半个月病假,回来就辞职,请假的时间算病假吗?
劳动者请假的时间算病假的，但是劳动者需要向用人单位提供医院的诊断证明和住院证明给用人单位，其中病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关...
手术请假算事假还是病假
手术请假算事假。做手术是因为患病或者非因工负伤的，做手术期间可以算在病假期间内。劳动者患病或者非因工负伤，用人单位根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。手术请假的流程如下：1、提前通知上级：在决定进行手术请假之前，需要提前向上级主管或人力资源部门...
请假半天看病能算病假吗
对于请假半天看病的情形，是否可以算病假需要根据实际情况及相关法律规定进行核实。另外，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
请假去看病算不算病假
法律分析：1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。 2、病假期间,劳动者可以获得病假工资的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）...
单位请病假和事假的区别
病假是指员工因患病或非因工负伤需要停止工作治疗休息而申请的假期。这种假期通常是由于员工的身体状况不佳，需要休息和治疗来恢复健康。相比之下，事假则是员工因个人原因，如家庭事务、私人事务等需要处理而申请的假期。事假的请假原因更加多样化和个性化，不涉及员工的健康状况。二、请假期间待遇的区别 在...
自己摔伤请假算病假吗
法律分析：算的。劳动法病假工资规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》 第十六条 工人职员疾病或非因工负伤...
杭州市环吡回答： 如果员工感染新冠阳了算病假的,企业要正常支付工资.如果是固定工资,那就要支付全额工资.如果固定月薪加绩效,在没有绩效情况下,那就要支付全额月薪.如果可以居家办公,那就要按照正常出勤支付工资.个人承担的治疗费用都是财政兜底,而工资损失按照相关文件和法律由用人单位继续发放,这基本上覆盖了工伤待遇.
玉临18099333441问： 出院建议休息一个月算病假吗 ？
杭州市环吡回答： 出院建议休息一个月算病假.住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假.住院结束之后,根据医院开具的疾病证明书,上面建议休息多少时间,按照疾病证明书上...
玉临18099333441问： 我们平时请病假一天,请一周的算病假吗 ？
杭州市环吡回答： 一. 病假一周算病假请病假一周是否算病假?请病假期满后,如果病情严重或需要住院治疗,可以申请病假.但请病休假满一周,是否算作病假,需要具体情况而定.请药...
玉临18099333441问： 目前病假是扣工资的,那么如果得了甲流的话,算病假吗?扣工资吗?？
杭州市环吡回答： 病假是扣工资,但也发基本工资的80%. 甲流也是病,一样算是病假,同样也是发放工资的80%(例如670的基本工资,病假一个月发536元;要是请假几天的,按你当月应出勤天数计算,536除以你应出勤天数再乘以请假天数,得出的数字就是你病假工资).
玉临18099333441问： 常年请事假查出大病可以请病假吗? - ？
杭州市环吡回答： 1、病假各个单位的要求也有不同的,但是一般来说都是事先先请假,然后根据医院开具的病假单去消假,有病假单的可以作为病假,没有病假单的有些单位作为事假处理,有些单位会作为旷工处理,各有不同的规定的,但是公司制度中会明确的. 2、劳动法中好像没有规定子宫肌瘤手术休假算上班,工资需全额支付的. 3、劳动法也没有说6个月以上病假是长病假,只是规定了6个月以下的病假工资的支付和6个月以上病假工资支付的不同规定.
玉临18099333441问： 星期一到星期五病假,星期六,日,休息算病假吗. - ？
杭州市环吡回答： 劳动者在星期一到星期五请病假的,其周六日休息期间是不算病假的,劳动者在病假期间,应当向用人单位提供医院的住院证明和诊断证明,用人单位应当支付其病假期间的工资,其工资支付标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
玉临18099333441问： 病假算在一个月的休假里吗? - ？
杭州市环吡回答： 1、按规定,标准工时制的单位,每周休息至少2天,所以你一个月有4天是属于加班,老板应支付加班费或者在下个月补休,因此,可以要求老板支付4天的加班费. 2、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月. 法律没有规定休病假需要补工作时间,因此病假与正常休假不冲突.
玉临18099333441问： 请假拿加班时间时间来顶正常工作时间,正常吗?生病算不算病假带薪休假?？
杭州市环吡回答： 如果你是请的是病假的话是要三甲医院证明才算数的,那么样的就会给你基本工资的,如果你是请的事假的话你是可以用其他时间来消假的,这样的调休是很正常的
玉临18099333441问： 亲人病重住院 我请假去照顾可以算病假吗 可以请假还有工资吗? - ？
杭州市环吡回答： 亲人病重住院,你请假照顾应该不算病假吧!病假肯定要本人生病才算呀,你要请一个月的假公司叫你辞职,肯定也有他的道理!你的工作总要有人完成.
玉临18099333441问： 学校里 请假,事假,病假,怎么区分 - ？
杭州市环吡回答： 请假可包括所有... 事假,有事请假叫事假 病假,生病不能上学请假的叫病假
