阳了+公司算病假还是事假
得了新冠算病假还是事假
感染新型冠状病毒性肺炎隔离治疗期间的算病假,最新规定是如果没有感染肺炎,是配合政府疫情防控措施在家自我隔离,或者被政府部门安排到特定地方隔离的,属于带薪休假,意思就是这种情况下被隔离的,公司必须要按照劳动合同的约定付工资。一、感染肺炎隔离期间算什么假最新规定是什么? 感染肺炎隔离期间算病假,在...
公司的员工手册规定的带薪病假5天,超出5天算事假?
可以说这是不合理的。但是连续请病假的话，超过三天就必须要有住院证明了。如果去劳动仲裁的话，很大几率是可以胜诉的。
关于劳动法病假的概念:进入公司之前已经烧伤,现在要做恢复手指功能及整...
可以请病假,到相关医院开具病历具名手术及疗养时间,并向公司递交病假条!一般来说医疗期限为3个月,加上3个月病假时间,共计一年不超过6个月.
孕妇上班时间去产检,算事假还是病假?
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。“当然，需要提出的是进行产前检查时还是应该按照单位的考勤管理规定，履行必要的请假手续，并注意留存相关诊疗记录。这样对于自己和单位都要方便些。算正常出勤 产检假本来就有的啊，不算事假则不算病假。有专门的产检假，计入劳动时间，不扣工资...
公司病假是怎么规定的
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗...
我在公司上班,生病回家治病,病好回公司上班,老板不算我病假,算我矿工...
你回家治病没有经过公司同意吧？这种情况下你可以直接找老板沟通取得老板的谅解。
梅毒报公司公司同意医疗期,能算病假吗
可以。医疗期是法律规定的，员工可以在这生病住院期间享受国家规定的待遇， 企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。比如工资可以支付70%，而一但超过医疗期，就不能享受这些待遇了。而且企业也可以选择解除合同，并按规定支付相关的补偿 ...
在公司工作期间受到伤害住院期间回家修养 公司算病假这样的方式对吗...
不对，因为你是在公司受的伤，所以应该按公伤标准处理……
下班时间被车撞了腿疼肿医生说休息几天公司算请假还是病假
问你公司啊！
保胎算病假吗?
那么女职工保胎是算病假还是事假呢,下面看具体的案例分析。 李小姐在某公司任职,发现自己怀孕并去医院检查后,医生建议李小姐休假保胎。随后的几次检查中,医生均开具了建议休假保胎的诊断证明,李小姐每次都将诊断证明交至公司请病假。在李小姐保胎休假3个月后,公司通知她因其法定医疗期已满,所以之后的休假计为事假,事假...
乌什县鼠李回答： 如果员工感染新冠阳了算病假的,企业要正常支付工资.如果是固定工资,那就要支付全额工资.如果固定月薪加绩效,在没有绩效情况下,那就要支付全额月薪.如果可以居家办公,那就要按照正常出勤支付工资.个人承担的治疗费用都是财政兜底,而工资损失按照相关文件和法律由用人单位继续发放,这基本上覆盖了工伤待遇.
符丽19421731021问： 请说明请假分为哪几种?简述请假流程. - ？
乌什县鼠李回答： 请假方式有很多种,但是常用到的一般是:病假、事假、婚假、丧假、产假、不过很多小公司都只有病假,事假,(婚假,丧假,一般列为事假),不同的请假方式需要出具不同的请假单据,比如病假,需要提供病历单,婚假需要提供结婚证之类的,请假流程都是一样的,添请假单,公司领导批准,方可请假,具体的还是需要根据公司制度规定来看,
符丽19421731021问： 企业员工病假事假怎么算? - ？
乌什县鼠李回答： 1、休事假得到批准后,工资按比例1:1扣除;2、病假按照员工看病的病历单或者住院证明为准,扣除50%的基本工资.每年每人最长病假不超过60天.超过部分按事假论处.
符丽19421731021问： 我们平时请病假一天,请一周的算病假吗 ？
乌什县鼠李回答： 一. 病假一周算病假请病假一周是否算病假?请病假期满后,如果病情严重或需要住院治疗,可以申请病假.但请病休假满一周,是否算作病假,需要具体情况而定.请药...
符丽19421731021问： 请两天病假给算成了一天病假一天事假.法律上对这个有没有什么具体规定?我有医院的病假条. - ？
乌什县鼠李回答： 这要看你所签的劳动合同中每年限定的病假有没有用完,如果使用完了,并且你的生的病不是特等,一级,二级病假(生的病只是小感冒或发烧打针输液之类的),那么就要按事假来算.是要扣除薪水的.如果当年病假额度没有用完,或者是大型病例,如手术,接骨等,那么就不应该按事假来算.所在公司应根据事情恶劣程度补偿你500至3000元的补偿金.并归还休假一天.
符丽19421731021问： 小范帮你忙直播 请问公司员工 有病请假该请病假还是事假?公司要求请事假,该咋办?？
乌什县鼠李回答： 有病这明显属于是病假,单位要求你请事假假无非就是不想请假当天的工资
符丽19421731021问： 食品企业传染病病假是否算公假 - ？
乌什县鼠李回答： 一 连续工龄不满十年的,他们那里都有详细说明的,企业不同规定不同.到时候你可以拿病假条理论..勤洗手,红眼病只是普通的传染性疾病,促进工作作风的改进,产假的相关保险,开具病休证明,你说的这些都各自在各个企业的规章制度...
符丽19421731021问： 属于病假的话,那工资是按病假算还是事假?？
乌什县鼠李回答： 不合理.病假就是病假,事假是事假,两者不同,除非事假病假的工资算法是一样的.
符丽19421731021问： 病假属于事假吗?？
乌什县鼠李回答： 不属于,年假是公司额外给予员工的福利待遇,除非在你自己用你所享有的年假去补替你所请的事假,要不公司是不能剥夺你享受年假的福利待遇
符丽19421731021问： 关于员工病假 公司需发放多少工资? - ？
乌什县鼠李回答： 该员工的质疑是对的.口头请假也是请假,病假不同于其他事假,往往因为病情紧急来不得履行请假手续,可以之后补办病假手续.应该根据劳动法补发其最低600元基础工资,加班费和奖金以及岗位补贴等不予补发.
