阳了算病假还是事假
产检算病假还是事假
所以女性员工在遇到此类问题时，应该积极维护自身的合法权益。事假和病假有什么区别1、事假一般指因私事或者个人原因请假，而病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期；2、按现行规定，事假期间，用人单位...
肺炎算是事假还是病假
生活费发放标准每个城市是不一样的，例如北京是不得低于当地最低工资标准的70%，四川是70%，广东是80%，陕西是75%。"法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根或物据本人实际参加工作年限和在本单位...
产检算病假还是事假
算病假。女职工保胎属于病假。病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持有具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。为保障人身健康，符合要求的病假，用人单位应当予以批准。
事假和病假的区别?
事假和病假主要有以下三个方面的区别：定义、待遇和手续。1.事假和病假的定义 - 事假：一般指因私事或者个人原因请假。- 病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。2.事假和病假的待遇 - 事假：事假...
孕妇提前休息请假按事假还是病假
法律主观：孕期请假属于产前检查或者产前假的，不算病假或者事假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
打新冠疫苗算公假还是事假
这不是公共假日。新休假是员工的事假。扣款与否，按照用人单位依法制定的规章制度执行。我国《劳动法》规定，第四条用人单位应当依法建立健全规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。第五十一条劳动者在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、打新冠疫苗算病假吗 ...
因交通事故不能上班,算病假还是事假
看你有没有受伤，受伤了要住院或者要休养就是病假，如果没受伤而是去配合调查或者办事就是事假。
工伤算病假还是事假
工伤休假不属病假，按治疗工伤医疗机构书面证明休假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的...
产假前是算病假还是事假
产假前，是生了还是没有生，产假前提供了病假条就是算病假，没有提供那就是事假，具体要问一下公司的 自己开不到就找人帮忙开一张就是了
请事假和请病假有什么区别
事假和病假主要有如下几点区别：1、性质不同 （1）事假是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假。（2）病假是指指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，企业或用人单位给与的假期，病假具有一定的被动性。2、假期的待遇不同 （1）根据劳动部《关于职工全年月平均...
炉霍县猗清回答： 如果员工感染新冠阳了算病假的,企业要正常支付工资.如果是固定工资,那就要支付全额工资.如果固定月薪加绩效,在没有绩效情况下,那就要支付全额月薪.如果可以居家办公,那就要按照正常出勤支付工资.个人承担的治疗费用都是财政兜底,而工资损失按照相关文件和法律由用人单位继续发放,这基本上覆盖了工伤待遇.
齐该15051196695问： 企业员工病假事假怎么算? - ？
炉霍县猗清回答： 1、休事假得到批准后,工资按比例1:1扣除;2、病假按照员工看病的病历单或者住院证明为准,扣除50%的基本工资.每年每人最长病假不超过60天.超过部分按事假论处.
齐该15051196695问： 请两天病假给算成了一天病假一天事假.法律上对这个有没有什么具体规定?我有医院的病假条. - ？
炉霍县猗清回答： 这要看你所签的劳动合同中每年限定的病假有没有用完,如果使用完了,并且你的生的病不是特等,一级,二级病假(生的病只是小感冒或发烧打针输液之类的),那么就要按事假来算.是要扣除薪水的.如果当年病假额度没有用完,或者是大型病例,如手术,接骨等,那么就不应该按事假来算.所在公司应根据事情恶劣程度补偿你500至3000元的补偿金.并归还休假一天.
齐该15051196695问： 学校里 请假,事假,病假,怎么区分 - ？
炉霍县猗清回答： 请假可包括所有... 事假,有事请假叫事假 病假,生病不能上学请假的叫病假
齐该15051196695问： 到医院做健康检查算事假,还是病假 - ？
炉霍县猗清回答： 医生给你开病假单伐啦,有单子就算病假
齐该15051196695问： 病假属于事假吗?？
炉霍县猗清回答： 不属于,年假是公司额外给予员工的福利待遇,除非在你自己用你所享有的年假去补替你所请的事假,要不公司是不能剥夺你享受年假的福利待遇
齐该15051196695问： 女生的例假属于病假还是事假 - ？
炉霍县猗清回答： 女职工例假请假用人单位可以按事假处理.法律只是规定了女职工经期禁忌从事的工作范围,并未给予休假权.经期不是疾病,因此,女职工经期请假不上班的,用人单位可以按事假处理.国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第四条 用人单...
齐该15051196695问： 属于病假的话,那工资是按病假算还是事假?？
炉霍县猗清回答： 不合理.病假就是病假,事假是事假,两者不同,除非事假病假的工资算法是一样的.
齐该15051196695问： 病假工资和事假工资的计算标准分别是怎样的? ？
炉霍县猗清回答： 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...
