问责处理有哪几种情形
交通事故责任划分有哪几种
交通事故责任划分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两...
责任追究情形有哪些
7、连续三个月内因疏于对部下的管理法律，使其发生三次以上严重工作失误的；8、一般文件送达后1.5个工作日、急件0.5个工作日不批阅，影响后续工作正常开展的；9、对下属的请示、报告无故三日不答复，影响工作开展每月3次以上的；10、以权谋私、接受他人财物损害公司利益的。第六条 有下列情形之一者...
党风廉政建设责任追究的方式有哪些
党风廉政建设责任追究的方式有：1、批评教育，包括提醒谈话、诫勉谈话、责令检查、通报批评；2、组织处理，包括调离岗位、责令辞职、免去职务；3、纪律处分，包括党纪处分和政纪处分。涉嫌刑事犯罪的，移送司法机关依法处理。以上责任追究方式可以单独适用，也可以合并适用。
监察委处理结果有几种
法律分析：监察委处理结果有以下5种：（一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；（二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；（三）对不履行或者不正确履行...
行政问责方式有哪几种
【法律依据】《中国共产党问责条例》第八条对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：（一）通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。（二）诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的...
党内组织处理有哪几种
法律分析：（一）检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。（二）通报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。（三）改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》 第九条 对于...
过错推定责任原则适用的情形有几种
1、动物园喂养的动物造成人员损害的，推定动物园存在过错。2、堆放的物品倒塌导致人员损害的，推定堆放人存在过错。3、无民事行为能力人在教育机构人身遭受损害的，推定教育机构存在过错。4、林木折断造成人员损害的，推定林木的所有人或者管理人存在过错。 一、过错推定责任原则适用的情形有几种1、无民事...
对违纪违规行为,有哪几种处理方式?
专家指出，条例的印发施行，标志着党的问责工作进一步规范和强化，再次释放出全面从严治党的强烈政治信号。条例对谁来问责、对谁问责、什么情形要问责、如何问责等具体问题作出了明确规定，让问责工作“有章可循”。比如，条例区分党组织和党的领导干部两种不同对象，根据情节轻重规定了共7种问责方式，其中...
无过错责任的几种情形有哪些?
1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的，监护人承担无过错责任。2、用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的，用人单位承担无过错责任。3、提供个人劳务一方因劳务致人损害的，接受劳务一方承担无过错责任。等等。 一、无过错责任的几种情形 1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致...
《中国共产党问责条例》有哪几种问责方式
（三）改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。二、对党的领导干部的问责方式包括：（一）通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。（二）诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。（三）组织调整或者组织处理。对...
福鼎市维绛回答： 党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规,不履行或者不正确履行 职责,有下列情形之一的,应当予以问责:(1) 党的领导弱化,党的理论和路线方针政策及上级...
慕彪14781381733问： 违反工作纪律,有什么样情形的,对相关人员实行问责 - ？
福鼎市维绛回答： 第六条 履职不当,损害人民群众利益,有下列情形之一的,应当问责:(一) 决策严重失误,造成重大损失或恶劣影响的,或违反重大事项决策程序进行决策的党委(党组)主要负责人和直接责任人;(二) 在群众遭遇困难或生命财...
慕彪14781381733问： 监察机关根据监督,调查结果,依法作出哪几种处置方式 - ？
福鼎市维绛回答： 《中华人民共和国监察法》第四十五条:监察机关根据监督、调查结果,依法作出如下处置: (一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉...
慕彪14781381733问： 公务员有哪些未完全履行职责情形,造成损失或不良影响的,应当实行履职问责 - ？
福鼎市维绛回答： 公务员有下列未完全履行职责情形之一,导致国家利益、公共利益或公民、法人和其他组织的合法权益受到损害,或者造成不良影响的,应当实行履职问责: (一)对依法依规或职责范围内应当办理的事项,无正当理由未在规定时限内办结的; (二)办事拖拉、效率低下、敷衍应付或者执行不力,贻误工作,造成损失或产生不良影响的; (三)因工作质量不高或者服务态度不佳等原因,被服务对象投诉,经调查属实的; (四)经评议或考核不能胜任工作要求的; (五)未完全履行职责的其他情形.
慕彪14781381733问： 第一种形态的处置方式及影响期 - ？
福鼎市维绛回答： “第一种处置形式:主要包括提醒谈话、值班约谈、批评教育、限期整改、责令检查、召开民主生活会批评帮助、通报批评、诫勉谈话等处置方式.诫勉谈话按照现行有关规定执行.影响期一般为6个月.”
