六种情形将问责
哪6种情形必问责
以下是6种情形必问责：1、党的领导弱化，在推进各项建设中，或者处置重大问题中领导不力，出现重大失误等情形；2、党的建设缺失，党组织软弱涣散，中央八项规定精神不落实，作风建设流于形式等削弱党执政的政治基础的问题；3、全面从严治党不力，主体责任、监督责任落实不到位，管党治党失之于宽松软等情...
党内问责的六种情形
法律分析：有下列情形之一的，应当予以问责：（一）党的领导弱化，党的理论和路线方针政策、党中央的决策部署没有得到有效贯彻落实，在推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中，或者在处置本地区本部门本单位发生的重大问题中领导不力，出现重大失误，给党的事业和人民利益造成严重损失，...
《中国共产党问责条例》中规定有几种问责情形?
《中国共产党问责条例》第七条 党组织、党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，有下列情形之一，应当予以问责：（一）党的领导弱化，“四个意识”不强，“两个维护”不力，党的基本理论、基本路线、基本方略没有得到有效贯彻执行，在贯彻新发展理念，推进经济建设、政治建设、...
规定的监督执纪有几种情形
一、第一种形态,让“红红脸、出出汗”成为常态。 适用情形:1、有苗头性、倾向性问题,经初步核实或谈话函询,虽然无违纪事实,但是需要提醒、批评的;2.虽然未发现违纪事实,或者反映的问题难以查证,但是,尚不能完全排除存在的问题可能性;3.存在一定问题,虽不涉及违纪,但造成一定不良影响或后果,需要提...
问责制促进公务员的有作为?
2006年，重庆市通过了《政府部门行政首长问责暂行办法》（以下简称《办法》），并于2006年7月1日起施行。《办法》通过18种问责情形和7种追究责任，对政府行政部门“一把手”及副职追究其不履行或不正确履行法定职责的责任，小至诫勉、批评，大至停职反省、劝其辞职等。重庆市的“问责制”对引导权力的公正...
在学校被打伤找区政府那个部门?
找教育局行政仲裁科去申诉。
保监会 案件责任追究
第一种情形是公司发现达到问责标准的司法案件、重大行政处罚案件和公司重大违规案件等三类问责事项后，启动问责工作。第二种情形是公司根据监管部门提出的责任追究建议，启动问责工作。公司实施案件责任追究办法时，应按照内部管理路径由对应被问责人员具有人事管理职责的机构或部门启动问责，并发布责任追究处理决定...
失责是什么意思
问题四：其他应当问责的失职失责情形是指什么 《中国 *** 问责条例》明确六种失职失责情形实行终身问责，这6种情形概括起来包括：党的领导弱化，在推进各项建设中，或者处置重大问题中领导不力，出现重大失误等情形；党的建设缺失，党组织软弱涣散，中央八项规定精神不落实，作风建设流于形式等削弱党执政...
监督执纪问责的"四种形态"是什么?
“四种形态”为：第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。“四种形态”是执纪理念。“四种形态”...
干部下的6种渠道
规定》明确了干部下的6种渠道，分别是到龄免职（退休）、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和违纪违法免职。 一是到龄免职（退休）。退休制度是干部管理的基础性制度。1982年开始，干部退休制度普遍实行，对实现干部队伍新老交替、党的事业薪火相...
仁布县山海回答： 11、无论科室负责人或科室工作人员,有下列情形之一的:(1)有令不行、有禁不止;(2)独断专行、执行失误;(3)滥用职权、违法违规;(4)办事拖拉、推诿扯皮;(5)不求进取、平庸无为;(6)欺上瞒下、弄虚作假;(7)态度冷漠、作风粗暴;(8)铺张浪费、攀比享受;(9)暗箱操作、逃避监督;(10)监管不力、处置不当.
彘详19210041119问： 党组织和党的领导干部被问责的情形有哪些? ？
仁布县山海回答： 党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规,不履行或者不正确履行 职责,有下列情形之一的,应当予以问责:(1) 党的领导弱化,党的理论和路线方针政策及上级...
彘详19210041119问： 机关有哪些情形的应当对机关及其责任人给以问责 ？
仁布县山海回答： 第二章问责的情形、方式及适用第五条有下列情形之一的,对党政领导干部实行问责:(一)决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;(二)因工作失职,致使本地...
彘详19210041119问： 违反工作纪律,有什么样情形的,对相关人员实行问责 - ？
仁布县山海回答： 第六条 履职不当,损害人民群众利益,有下列情形之一的,应当问责:(一) 决策严重失误,造成重大损失或恶劣影响的,或违反重大事项决策程序进行决策的党委(党组)主要负责人和直接责任人;(二) 在群众遭遇困难或生命财...
彘详19210041119问： 哪些情形应从重问责,哪些情形可以从轻问责? ？
仁布县山海回答： 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(下称《规定》)第 八条,党政领导干部具有下列情节之一的,应当从重问责:干扰、 阻碍问责调查的;弄虚作假、隐瞒事实真相的;对检举人、控告人 打击、报复、陷害的;党内法规和国家法律法规规定的其他从重 情节. 根据《规定》第九条,党政领导干部具有下列情节之一的,应 当从轻问责:主动采取措施,有效避免损失或者挽回影响的;积极 配合问责调查,并且主动承担责任的.
彘详19210041119问： 应当问责?企业领导人员出现哪些决策失误的情形时?企业领导人员出现 ？
仁布县山海回答： 具体如下:(1) 涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项,决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;(2) 涉及企业利益的重大事项,不按照规定程序和议事规则进行决策,或者专业性较强的决策事项,不按照规定程序进行可行性评估和论证,造成严重后果的;(3) 涉及群众切身利益的重要事项,因决策失误或者决策不当,导致群众大规模集体上访或重复上访,或引发其他严重社会矛盾的;(4) 违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,引起干部群众强烈反映,或者造成严重后果的.
彘详19210041119问： 问责制度的问责方式有哪几种? ？
仁布县山海回答： 1、诫勉谈话,责令限期整改;2、取消当年评优评先资格;3、责令作出书面检查;4、责令公开道歉;5、通报批评;6、调整工作岗位;7、停职检查;8、劝其引咎辞职;9、责令辞职;1O、免职.
