邮政工资薪级44岗11级
事业单位管理岗、专技岗和工勤岗工资对照表(最新2022版)
薪酬体系如同一幅精细的拼图，由岗位工资、薪级工资、绩效奖金和国家规定的津补贴等多元因素交织而成，揭示了每个岗位的独特价值和收入全景。 首先，管理岗位宛如等级金字塔，从正部级的高峰至办事员级的基石，共划分十个级别。在县级以下，还有职级并行政策的特别考量。2022年的薪酬标准中，一级管理岗的...
薪级工资一览表
管理岗位的工资从11503770元\/月提高到了13904770元\/月,薪级工资从现在的1705795元\/月提高到了2156355元\/月。各管理岗位的起点薪级分别为岗位一级是46级,岗位二级是39级,岗位三级是31级,岗位四级是26级,岗位五级是21级,岗位六级是17级,岗位七级是12级,岗位八级是8级,岗位九级是4级,岗位十级是1级。专业技术岗...
薪级工资 级别工资 职务工资 岗位工资的区别?
各岗位等级对应的起点薪级 事业单位工作人员的基本工资包括了岗位工资和薪级工资两部分，薪级工资主要体现事业单位工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。不同岗位所对应的起点薪级不同，了解薪级工资与岗位工资之间的关系，就对同岗...
事业单位薪级怎么确定?
薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设定65个薪级,对工人设定40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个资讯确定。 国家工资改革是2006年7月开始的。详情参见《事业单位各类人员岗位...
薪级工资怎么算,如何套改?事业单位薪级工资对照表,一图看懂!
一、管理岗薪级对照 从办事员到正部级，管理岗位的晋升之路清晰可见。以2006年套改为例，不同级别的薪级工资标准如下:...管理岗位的薪级变动不仅仅基于职务晋升，年度考核达标也能逐年增加薪级，形成工龄工资的递增。二、技术岗薪级对照 技术岗，如技术员到高级工程师，每晋升一级，薪级工资也有相应的调整...
最新事业单位薪级工资一览表
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。 绩效工资 主要体现工作人员的实绩和贡献。 ***对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。 事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
事业单位薪级工资标准表2023
2023年事业单位薪级工资与工龄对照表 誉物根据官方消息获知,现在,中编办、人保部等有关部委已经在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类逐步递次推动事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的详细指导性文件。财政慎虚茄补贴的...
薪级工资套改对照表
转正定级的时候,如果定的专技岗,岗位级别对应的是十二级,岗位工资是590元;薪资级别对应的是7级,薪级工资是151元。转正定级的时候如果定的管理岗,那么岗位级别对应九级,岗位工资是590元,薪资级别对应的是7级,薪级工资是151元。如果马鹏在2008年度的年度考核合格,那么2009年1月开始,薪级工资加一级,就...
薪级工资和岗位工资的区别是什么
2、薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师...
国企劳动合同技术人员工资怎么组成的?
国企技术人员的工资包括基本工资，绩效工资，津贴补贴，特殊岗位津贴补贴，基本工资包括岗位工资和薪级工资，国企分为专业技术岗，管理岗和工勤技能岗，每个岗位的工资不同。 一、国企劳动合同技术人员工资怎么组成的?1、基本工资：(1)岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13...
南沙区妥布回答： 工资等级 每级工资 工龄工资 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1-5年6-10年 11-15年16-20年21-25年26-30年31-35年 36-40年 41-45年 40 23.75 50 1000 1050 1100 1150 1200 1250 1300 1350 1400 41 24.88 60 1080 1140 1200 1260 1320 1380 1440 1500 1560...
歧泄19559423373问： 事业单位中级职称工资 - ？
南沙区妥布回答： 中级职称可心聘用到8、9、10级岗位,岗位工资8级780、9级730、10级680.看你原来职称是初级还是员级,初级的岗工资有两级11、12级,11级岗位620、12级岗位工资590.员级岗位工资550.你考上经济师后,要看你们单位的岗位设置,能把你聘用到几级岗位,用新聘用的岗位减原来岗位的岗位工资已经你增资额.比如我是员级的,考了经济师又聘到8级岗位,那就是780-550=230元.
歧泄19559423373问： 事业单位最新工资标准表 - ？
南沙区妥布回答： 一般是岗位工资加薪级工资吧,岗位刚刚进去一般就是13级,第二年转正12级,然后看你自己发展了,薪级工资是按你的岗位和你在岗年龄换算的,分65级,这东西我也不会算,上面发多就是多少了,懒得管,本人等级低,效绩工资才是我的大头 ,基本工资(岗位加薪级)一般在890多,绩效2800,有什么还要问的?
歧泄19559423373问： 青岛邮政待遇怎么样 - ？
南沙区妥布回答： 如果你具有真正的实力和能力考入了邮局,待遇是按新的邮政薪酬改革来定的,具体的见下表:(第一列是你要考试定的级别,有小数点的是系数,后面开始工资等级,从1000那列开始的, 是按上面1-5年工龄定的钱,刚上班都是从1000元那列...
歧泄19559423373问： 达到薪级工资65级需要什么条件? ？
南沙区妥布回答： 65级薪级工资,这个说的是事业单位管理岗位和专业技术岗位,这两个岗位的最高薪级工资就是65级,工资标准是7264元.乍一看这个工资标准好高,但是其实基本上没...
歧泄19559423373问： 你请教个问题.我研究生毕业,私企工作了1年.刚在人才办理了转正定级.现定为管理9级岗位,薪级11级. - ？
南沙区妥布回答： 你好.1、这么定级是可以的,根据国人部发[2006]59号文件,获得硕士学位毕业后半年实行初期工资,然后根据本单位岗位设置情况聘任管理岗位,可以定为管理8级(副科)或管理9级(科员),主要看岗位职数控制情况.薪级工资执行11级.2、薪级从转正定级当年算起,以后每满一个考核年度,考核等次达到合格及以上的,可以晋升一个薪级.希望对你有所帮助.补充:如果是专业技术人员,硕士毕业半年后可以确定助理级,工作满3年后,可以确定中级,是考核确认,不用申报评审.有一年以上前工龄的,缩短为2年.
歧泄19559423373问： 11级工资是多少 - ？
南沙区妥布回答： 11级薪级是(一)基本工资标准1、专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元2、管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元3、工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元(二)薪级工资标准1、专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元2、工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元(三)专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级.
歧泄19559423373问： 谁知道浙江邮政薪酬体制改革的具体内容,特别是县局的薪酬等级和内容？
南沙区妥布回答： 文秘干事 46 7 1 1 1690 1690 工会干事 46 7 30 6 2350 2240 行政驾驶员 内部处理与运输类 42 3 23 5 1450 1450 行政驾驶员 内部处理与运输类 42 3 20 4 1380 1380 金库值守 生产辅助类 41 2 34 7 1440 1440 金库值守 生产辅助类 41 2 39 8 ...
歧泄19559423373问： 邮政薪酬改革中什么叫异岗异薪? - ？
南沙区妥布回答： 异岗异薪就是换了岗位,薪水也要调整;至于是调高还是调低,要看岗位的变化情况;你的估计是新岗位的级别低了.
