追责和问责哪个严重
问责到底要问谁的责,怎么问责,问责的牛鼻子又在哪
问责到底要问谁的责，怎么问责，问责的牛鼻子又在哪
对领导干部问责的四种方式
3. 引咎辞职：领导干部在自觉意识到自己的错误或失职，主动向组织提出辞职请求的情况下，问责决定可以考虑其诚意和自省的态度，允许其主动辞职以示宽容。这种情况下，领导干部本人应承担相应的责任。4. 接受组织调查：对于那些被正式移交给有关部门进行调查的领导干部，这是一种更严重的问责方式。这种问责...
问责是哪三种责任
法律分析：检查、通报、改组。法律依据：《中国共产党问责条例》 第八条：对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：（一）检查。责令作出书面检查并切实整改。（二）通报。责令整改，并在一定范围内通报。（三）改组。对失职失责，严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组...
约谈是不是问责的一种方式?
具有一定的震慑力。比如，河南省驻马店市平舆县相关部门，因为环境监管不到位，环保部对驻马店市主要负责人约谈。驻马店市对环保管理工作不力的4名主要官员处以降职处分，并关闭整顿平舆县产业园区内不符合产业政策、存在环境污染问题企业，严格落实环保法定责任。如此约谈，效果立竿见影。
对党的领导干部的问责方式有哪些
责令辞职、降职、免职等措施，以达到调整和处理的目的。4. 纪律处分：对于失职失责情节严重，应当给予纪律处分的领导干部，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任，以维护党的纪律和形象。上述问责方式可以单独使用，也可以根据实际情况合并使用。对于有影响期的问责方式，应按照有关规定执行。
实行问责对失职失责性质恶劣后果严重的不论其责任人是否调离转岗提拔或 ...
问责制度实际上就是秋后算账。对失职失责性质严重恶劣，后果严重的，一律严惩。不管你是调离原单位，提拔还是退休，只要查出应该负责任，那么就根据情节予以问责。这也是监督领导干部的一个好方法。不要以为你离开原单位了，以前的事儿就都一笔勾销了。只要你有了违法行为，就要受到法律的制裁。
对有关责任人员的区分,党纪处分程序和问责程序有何差异
《中国共产党纪律处分条例》第三十八条规定对失职、渎职行为的有关责任人员的责任进行了划分。分为直接责任者、主要领导责任者和重要领导责任者。（1）直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。如有的党员领导干部即使是...
滥用问责或者在问责工作中严重不负责任造成不良影响的对直接责任者和...
首先，滥用问责是指在问责过程中，滥用权力、超越职权范围或者违反法定程序，对他人进行不当问责。这种行为可能导致被问责者权益受损，损害公正公平的社会环境。对于滥用问责的直接责任者，应当依法追究其行政责任或刑事责任，以维护问责工作的严肃性和公正性。其次，在问责工作中严重不负责任的行为，主要表现为...
问责和警告哪个严重
纪律、组织和训诫不同：不同的责任。训诫、纪律和组织履行职责，是党组织对困难群众进行教育、管理和监督的措施。适用范围各不相同。干部的纪律，组织的纪律，训诫的纪律，不管是不是党员，都是适用的。形式不同。组织、处理和训诫，是对不履行义务、不履行义务的人的教育。各部门和纪律检查监察机关对...
求什么责什么
求责问责 在日常工作和生活中，我们经常听到“求什么责什么”这样的表述，这实际上涉及到对责任的追求和认定。一、求责问责的含义 求责问责是指对于某一事件或行为，明确相关责任并追究其责任的行为。在团队协作、项目管理、组织管理等多个领域，求责问责都是非常重要的。它不仅能够确保事情...
新疆维吾尔自治区司坦回答： 问责制度应该是一个问责、追责、负责相统一的配套工程,涵盖决策、执行、监督和事前、事中、事后各个方面和各个环节.问责是前提和基础.人们通常把领导称作“负...
曾菊15630009271问： 依法追责依规追责有啥区别? - ？
新疆维吾尔自治区司坦回答： 依法追责是当事人违反了法律,依规矩则是当事人违法的相关规定,前者应该负刑事责任.后者可能被纪律处分.
曾菊15630009271问： 无论涉及什么人,什么职务 严肃问责 - ？
新疆维吾尔自治区司坦回答： 可以追究责任,因为问责条例第十条有规定,实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责.
曾菊15630009271问： 领导问责制度是什么 - ？
新疆维吾尔自治区司坦回答： 领导问责制度意思为,对决策严重失误造成重大损失或者恶劣影响的,对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的等七种情形,将对党政领导干部实施责任追究的制度.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》总则内...
曾菊15630009271问： 用最严厉的追责问责来保证安全生产,要做到哪三严 - ？
新疆维吾尔自治区司坦回答： 反映问题的作用;区纪委,并按照“四个一律”进一步严格执法处罚;常态化督导组要强化安全督查检查,行业主管部门要深入基层一线检查,组织专家“会诊把脉”,对责任不落实、监管不到位、失职渎职的,一律依法依规严厉问责、监察局等部门要进一步严肃事故查处和责任追究,确保隐患及时发现、限期整改要以结果为导向,采取最严厉的追责问责来确保安全生产.他强调,各级各部门要进一步落实两个主体责任,特别是要落实“一把手”责任;各生产经营单位要认真落实主体责任、从重处罚;要进一步强化应急值守;所有执法部门要立即展开打非治违专项行动,将安全责任具体到各个环节、岗位和员工;镇街要切实发挥安全网格员发现问题,落实应急处置措施和信息报告制度
曾菊15630009271问： 什么是领导干部问责制? - ？
新疆维吾尔自治区司坦回答： 所谓官员问责制,是指对政府及其官员的一切行为和后果都必须而且能够追究责任的制度.其实质是通过各种形式的责任约束,限制和规范政府权力和官员行为,最终达到权为民所用的目的,是现代政府强化和明确责任,改善政府管理的一种有...
曾菊15630009271问： 责令书面检查和通报批评哪个严重 - ？
新疆维吾尔自治区司坦回答： 通报批评比书面检查的程度更重一些.通报批评一般是在规定的范围内进行的,如在全县进行通报批评,在全系统内进行通报批评,在全局进行通报批评等,其知晓的面更大一些.书面检查一般是对组织层面进行的,如向局党委递交书面检查,...
