对党的领导干部的问责方式有哪些

作者&投稿:天灵 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 对党的领导干部的问责方式主要包括以下几种:
1. 在一定范围内通报:对于失职失责情节较轻的领导干部,可以通过在一定范围内进行通报,以达到警示和教育的目的。
2. 诫勉:对于失职失责情节较轻的领导干部,可以通过谈话或者书面方式进行诫勉,以提醒其注意工作表现和责任。
3. 组织调整或者组织处理:对于失职失责情节较重,不适宜担任现职的领导干部,可以采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施,以达到调整和处理的目的。
4. 纪律处分:对于失职失责情节严重,应当给予纪律处分的领导干部,依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任,以维护党的纪律和形象。
上述问责方式可以单独使用,也可以根据实际情况合并使用。对于有影响期的问责方式,应按照有关规定执行。


对党的领导干部实行什么问责
对党的领导干部实行问责方法如下:1、通报,进行严肃批评,责令作出书面检查、切实整改,并在一定范围内通报。2、诫勉,以谈话或者书面方式进行诫勉。3、组织调整或者组织处理,对失职失责、危害较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。

对党的领导干部的问责方式包括
领导干部的问责方式包括:通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。1、通报:进行严肃批评责令作出书面检查、切实整改并在一定范围内通报。2、诫勉:以谈话或者书面方式进行诫勉。3、组织调整或者组织处理:对失职失责、危害较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、...

对党的领导干部的问责方式包括
     对党的领导干部的问责方式有通报、诫勉、组织调整等方式,其具体为:在一定范围内通报。对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。

对党的领导干部的问责方式包括A通报B纪律处分C诫勉D组织调整或组织处理...
对党的领导干部的问责方式包括:( )A.通报 B.纪律处分 C.诫勉 D.组织调整或组织处理参考答案:ABCD

对党的领导干部的问责方式有哪些
上述问责方式,可以单独使用,也可以依据规定合并使用。问责方式有影响期的,按照有关规定执行。法律依据:《中国共产党问责条例》 第三条 党的问责工作应当坚持以下原则:(一)依规依纪、实事求是;(二)失责必问、问责必严;(三)权责一致、错责相当;(四)严管和厚爱结合、激励和约束并重;(五...

对党的领导干部的问责方式共有几种
对党的领导干部的问责方式共有4种,分别是:1、通报。对履行职责不力的,应当严肃批评,依规整改,并在一定范围内通报。2、诫勉。对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。3、组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、...

对党的领导干部实行什么的问责
您问的是《中国共产党问责条例》规定对党的领导干部实行什么问责吗?终身问责。《中国共产党问责条例》规定,对党的领导干部实行终身问责,在党内法规中有明确规定、在实践中经常使用。

中国共产党问责条例规定对党的领导干部的问责方式包括
根据组织(人事)部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的有关规定:受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,六个月内不得提拔或者进一步使用。诫勉六个月后,组织(人事)部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的,根据情节轻重...

对党的领导干部的问责包括
法律分析:对党的领导干部的问责方式包括:通报、诫勉、组织处理、纪律处分。法律依据:《中国共产党章程》第四条 党的纪律处分工作应当坚持以下原则:(一)坚持党要管党、全面从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督,把纪律挺在前面,注重抓早抓小、防微杜渐。(二)党纪面前一律...

...共产党问责条例》规定,对同级党委管理的领导干部,可以采取()、诫勉...
根据《中国共产党问责条例》第十二条规定:“对同级党委管理的领导干部,纪委和党的工作机关报经同级党委或者其主要负责人批准,可以采取通报、诫勉方式进行问责;提出组织调整或者组织处理的建议。采取纪律处分方式问责的,按照党章和有关党内法规规定的权限、程序执行。”故正确答案为B。

池州市18570378677: 对党政领导干部实行问责的方式和程序有哪些?
耿尚易维: 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(下称《规定》)第七 条,对党政领导干部实行问责的方式分为:责令公开道歉、停职检查、 引咎辞职、责令辞职、免职. 根...

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