问责是处分的一种吗
行政处分是( )违反行政法律规范而应承担的一种行政法律责任。_百度知 ...
【答案】：D 行政处分是国家工作人员违反行政法律规范所应承担的一种行政法律责任。行政处分的形式有六种：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。
干部问责处分有哪几种
（一）通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。（二）诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。（四）纪律处分。对失职失责、危害严重，...
失责和失职的区别
而失责是指,工作人员没有完全负起工作责任。因为员工的失责,从而受到警告处分的行为。法律依据:《刑法》第一百六十八条,国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者失职,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年...
党的纪律处分对党员和党组织分别有哪些种类?
strong>深入了解党的纪律处分体系，让我们一起探索党的铁律之责：党员们，党的纪律犹如一座坚不可摧的屏障，确保队伍的纯洁和高效运作。以下是针对党员的五种纪律处分，它们是：警告，如同警钟长鸣，提醒你勿忘初心；严重警告，是进一步的警示，要求你深刻反思；撤销党内职务，是对权力的暂时剥离，促使你...
...违反行政法律和法规的规定而应当承担的对其不利的一种?
行政责任是指犯有一般违法行为的单位或个人，依照法律法规的规定应承担的法律责任。行政责任主要有行政处罚和行政处分两种方式。行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的行政管理相对人给于行政制裁的具体行政行为 ...
重大处分,警告,诫勉谈话,深刻检查分别怎样区分?
主要区别是概念、适用对象、使用范围不同。1、基本概念不同。重大处分用语不准确，在行政处分种类里，没有重大处分。行政处分，是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。警告属于行政处分，是指对违反行政...
诫勉算处分吗
可以采取以下方式：（一）通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报；（二）诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉；（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施；（四）纪律处分。
通报批评是处分吗
通报批评是处分。在机关单位上班的人会经常看到“通报批评”的字样，通报批评其实有两层意思，一层意思是通报，另一层意思是批评。通报批评其实就是一种公告，告诉大家某某人因某某事违反了纪律，让大家都知道，其性质和违反纪律的情节还不是很严重，如果严重的话就是犯罪了，需要以刑罚论罪。
批评教育是处分吗?
批评教育不属于处分，一般情节轻微、免予处分的情况给予批评教育。注意，批评教育不等同于警告，批评教育属于口头非正式处置，警告也就是警告处分，属于书面正式处分的一种。处分包含：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。根据《中华人民共和国公务员法》规定：1. 警告。对违反行政纪律的行为主体提出...
行政责任、刑事责任、民事责任三者有什么区别?
1、定义不同 民事责任是民事主体违反民事法律规范所应当承担的法律责任。行政责任是个人或者单位违反行政管理方面的法律规定所应当承担的法律责任。刑事责任是违反刑事法律规定的个人或者单位所应当承担的法律责任。2、分类不同 民事责任包括合同责任和侵权责任。行政责任包括行政处分和行政处罚。刑事处罚的种类...
扶风县头孢回答： 所谓官员问责制,是指对政府及其官员的一切行为和后果都必须而且能够追究责任的制度.其实质是通过各种形式的责任约束,限制和规范政府权力和官员行为,最终达到权为民所用的目的,是现代政府强化和明确责任,改善政府管理的一种有...
盛定19686229979问： 什么是问责制? ？
扶风县头孢回答： 问责制,是一种起源于西方的人事管理制度,最初的意思是从民选中当选的国家首长亲自选出合适的官员来负责各项事务;当政策出现失误时,犯错的官员就要离职以示向...
盛定19686229979问： 什么事纪委来 问责也是纪委一家的事 - ？
扶风县头孢回答： 我建议你先去了解一下问责与党纪处分的区别.问责是针对领导的,不是领导不能被问责.问责决定的发文理应是该名领导所属单位的管理部门发出,按照干部管理权限进行.例如对副镇长问责,应该是该镇的所属县区人民政府问责.我实在想不出什么情况的问责可以由镇纪委来发文.
盛定19686229979问： 问责决定应当由党中央或者管理权限的什么作出 - ？
扶风县头孢回答： 所谓行政问责制,是指一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失,不履行或者未正确履行法定职责,以致影响行政秩序和行政效率,贻误行政工作,或者损害行政管理相对人的合法权益,给行政机关造成不良影响和后果的行为,进行内部监督和责任追究的制度.因此,行政问责本身并不是处分行为,但如果在行政问责过程中发现被问责人存在应该被追究纪律、行政责任的,会给予被问责人行政处分、纪律处分,直至被追究刑事责任.
盛定19686229979问： 诫勉谈话属于四种形态哪一种 ？
扶风县头孢回答： 界面谈话是属于四种形态当中的最轻一种. 比如说王先生因为工作失误被组织部门进行了减免谈话,这种组织处以是所有的纪律处分中最低档次的. 诫勉谈话属于四种形态哪一种 属于第一种形态.存在以下三种情形的,可以对其诫勉谈话或书面诫勉:一是存在轻微的违纪违法问题,不需要追究纪律、法律责任的二是因不履行或者不正确履行职责须进行问责、危害较轻的三是存在违纪行为,本应给予警告、严重警告处分或者人员违法行为情节轻微,但具备从轻或者减轻情形,免予纪律处分并予以诫勉的.
盛定19686229979问： 党内处分种类有六种 - ？
扶风县头孢回答： (一)警告. (二)记过. (三)记大过. (四)降级. (五)撤职. (六)开除.注意事项: 坚持党员在党纪面前人人平等的原则.党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员.凡是违犯党纪的行为,都必须受到追究;应当受到党纪处分的,必须给予相应的处分. 坚持实事求是的原则.对党组织和党员违犯党纪的行为,应当以事实为依据,以党章、其他党内法规和国家法律、法规为准绳,准确地认定违纪性质,区别不同情况,恰当地予以处理. 而且这个坚持民主集中制的原则.实施党纪处分,应当按照规定程序经党组织集体讨论决定,不允许任何个人或者少数人决定和批准.上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定,下级党组织必须执行.
