辞职两个月才让走违法吗
公司规定工作2个月后才能离职是否合法?
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
请问在厂里辞职不做的,厂里要压两个月工资才能走,没有合同是不是违法...
1.没有合同是违法的.根据劳动合同法第82条,超过一个月不签订劳动合同,用人单位要承担双倍工资赔偿.超过一年不签订劳动合同,视为签订了无固定期限的劳动合同.2.如果离职,企业有义务办理相关的离职手续.且结清工资.企业以上做法都是违法的.建议做法:先和企业协商,依法商谈.保存好证据,最好录音.如果商谈...
公司规定两个月后才能辞职,可是这身体有情况,有没有劳动法可以保护_百 ...
用人单位规定两个月后才能辞职是无效的，是不具有法律效力的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及...
公司要求提前两个月提出辞职,是否合法?
公司要求劳动者辞职要提前两个月的要求是违法的。法律规定劳动者解除劳动关系应当尽提前最长的天数是30天。因此，劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位...
公司规定提交离职申请两个月之后才能走人合法吗?提交申请一个月后可以...
我认为这样是不合法的。一般来说，《劳动法》和《合同法》并没有规定个人应当具体什么时候提交申请才可以离职。一般的单位对于各员工离职都有要求，是个人应该提前一个月提出离职，这样是方便公司交接工作以及开展工作。对于提交离职之后两个月才可以离职，这样并没有什么法律依据个人完全可以与单位协商，实在...
我在饭店工作2个月了不想干了和老板说办离职老板说要在来个人我才能走...
老板的说法是违法的，不过你等三天是可以的。
工作的地方实在做不下,然后辞职了,她非要做两个月才给辞职,大家有什么...
单位是违法的要求。如果单位未签合同，未交社保，以此为由书面通知送她后，直接离职，不需要她同意，要求结清工资走人。如果扣发工资，到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
公司规定新员工进厂要三个月才能辞职有没有违反劳动法?
劳动者可以与用人单位协商，协商不成，只能先通知，三十天后直接走人就可以。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向...
在一家工†还没做到一个月想辞工老板不给必须做满一个月才准走...
首先如果他强制要求你必须做满一个月的话，其实是属于违法行为的，因为法律上规定劳动必须是属于自愿互助的情况下才可以实施的。而且他如果是强制的扣留你的身份证或者银行卡的话或者其他证件的话，那么楼主也可以依据法律，第36条，将你的身份证相关的物品要下来，因为劳动也是强调双方要自愿互助的，不...
我没签合同在餐厅上班两个月了想辞职经理不让说没满一年不让要到过了...
即使没有签订劳动合同，那么用人单位也不能违法用人。正常流程一般都是提前一个月向用人单位提交辞职申请。一个月后才能离职。在这个期间你是需要服从用人单位的管理的。你如果是正常离职的话，用人单位是没有权利扣押你的工资的。但是在没有离职之前你当然是不能矿工、请假了。如果有这个情况用人单位是...
惠安县道敏回答： 不合法.只要他们承认你交了辞职书,满一个月你就可以走,扣你工资就是违法的.
景娴13614806640问： 辞职需做两个月才能走,公司是否违反劳动法. - ？
惠安县道敏回答： 违反了
景娴13614806640问： 我已经提前两个月向公司提出辞职…公司不给走是否合法呢? - ？
惠安县道敏回答： 按现劳动法,只要提前一个月交上辞工书即可,公司不批你,你可以向当地的劳动所进行投诉,当地劳动部门不理你,你可以再向上一级劳动部门反应,我相信一定会给你处理的.
景娴13614806640问： 我公司规定辞职要两个月才能走人,这样合法吗?我们在入职通知书里已签名,里面是这样规定的,这通知书合法吗? - ？
惠安县道敏回答： 不合法.最多半个月就可以了.还能要两个月
景娴13614806640问： 提前2个月递了辞职信,可没过几天公司直接让你走,合法吗? - ？
惠安县道敏回答： 不合法.《劳动合同法》规定劳动者提前一个月以书面形式通知单位即可解除劳动合同.你提前两个月递交辞职信,则两个月后可以走人.如果用人单位提前直接让你走,则属于违法解除劳动合同.
景娴13614806640问： 我在公司做了两个月,现在要辞职,公司说辞职需要做两个月,而且还要等公司找到人才能走,这样是否违反劳动法. - ？
惠安县道敏回答： 单位是否与你签订劳动合同? 如果签订劳动合同,在试用期内,你必须提前三天向单位提出辞职报告,试用期过后,必须提前一个月向单位提交辞职报告.到期后才能离开. 如果没有签订劳动合同,你随时可以离开,没有违约责任.
景娴13614806640问： 辞职后三个月才能走违法吗 - ？
惠安县道敏回答： 辞职后三个月才能走违反《劳动合同法》.因为依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同.
景娴13614806640问： 辞职一个月了,老板不让走,说要等到招到人才可以走.这样犯法吗? - ？
惠安县道敏回答： 这个按照劳动法来说已经是犯法了,不过你去告的话首先也是要协商处理,可能会拖个十来天,等你上述在到开庭也要十多天. 如果你一定非走不可,老板应该也不会怎样的
景娴13614806640问： 员工正常手续辞职,一个月后,公司不给与离退,推后2个月才让走,请问是否违法?我可以怎么做?请求帮助!？
惠安县道敏回答： 你提前30天和单位打招呼,时间到了你随时可以走,你的单位肯定是不合法的.复印好你的离职单和入职表,你可以直接走,然后到当地社保局仲裁科举报他,你的工资结算很快就能解决,而且免费.祝你顺利!!!
景娴13614806640问： 想辞职,公司要求提前2个月,合法吗 - ？
惠安县道敏回答： 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致、可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位、可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位、可以解除劳动合同. 第三十...
